Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion

Guide des métiers des Ressources Humaines Laëtitia MORAND Monique PLOQUIN Anthony PLOTU Aurélie TOUBLANC IUT de TOURS – Département GEA Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2010-2011 Enseignant tuteur : Jean-Louis ECHEVILLER Ce guide des métiers a été réalisé dans le cadre de notre projet tutoré. Il a été élaboré, d’une part, à partir de recherches documentaires, et, d’autre part, grâce { la participation de professionnels des ressources humaines qui ont accepté de nous donner

| | |Nicolas |Etudiant en Master 1 Système d’Information  | | |Didier |Agrégé d’économie et gestion | | |Bensadon |Maitre de conférence en sciences de gestion  | 3 Liste de diffusion et contacts |Acteurs |Fonction |Courriel | |Axel

B REVET P ROFESSIONNEL S OMMELIER CONNAISSANCE, PROMOTION ET SERVICE DES VINS Formation Continue sur 1 an - Diplôme de Niveau IV Objectifs de formation ……………. La formation a pour objectif d'apporter les éléments généraux et techniques théoriques nécessaires à l'exercice des capacités exigées par l'emploi de sommelier qui trouve sa place : dans les entreprises de restauration à vocation gastronomique de haut standing en France et à l'étranger, dans les magasins de détail alimentaires, plutôt de

Francine Mr DEMBELE INZA Mlle ZIGBE Sabine Mlle COULIBALY Djenebou QUE DIEU DANS SA BONTE INFINIE VOUS BENISSE. AVANT PROPOS Le Brevet de Technicien Supérieur (B.T.S) option Finances Comptabilité et Gestion des Entreprises est un diplôme d’Etat équivalent au BAC +2 qui s’obtient en deux (2) étapes. La première étape est une formation théorique dans une grande école soldée par l’admissibilité au B.T.S. La seconde étape qui est une formation

prépare à des poursuites d'études larges pour une insertion professionnelle rapide (bac + 2) ou plus longue (bac + 5) dans les champs d'activité de la gestion : finance et contrôle de gestion, systèmes d'information, ressources humaines, marketing, communication. Avec un bac + 2, on peut occuper un poste d’assistant de direction, d’assistant de gestion en PME-PMI, de responsable d’unité commerciale, de développeur d’applications ou de technicien réseau… Avec un bac + 5, un poste de chargé de clientèle

| | |Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat : | |Les professionnels sont chargés d'encadrer et d'animer les équipes de production. Leur activité est | |partagée entre le management du personnel, l'organisation, la gestion des activités, et l'animation. | |Compétences

INTRODUCTION Le Trésor Public a comme mission principale la gestion des finances publique de l’ Etat. En tant que comptable de l’ Etat, il lui incombe d’assurer à la fois les fonctions d’agent financier et celle d’agent comptable au niveau du Ministère des Finances et du Budget. Mais, depuis 2005, Madagascar procède à une réforme sur les finances publiques. C’est le passage du budget de moyen au budget de programme qui est fondée sur le principe d’une

structure administrative composée d’un certain nombre de divisions chargées de la gestion : des ressources humaines, des ressources financières, de la coopération internationale, de la coopération nationale, de la communication, d’informatique et de la bibliothèque universitaire1. Hélas, cela ne dépendait pas de notre seule volonté, mais aussi de celle du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique et du Ministère de l’Economie

contingences  et à des spécificités liées à l’environnement de travail et aux contraintes de l’exercice des divers métiers de la comptabilité et de la gestion, les stages constituent un élément essentiel de leur professionnalisation. Ils participent pleinement au développement de leurs compétences dans la préparation du brevet de technicien supérieur comptabilité et gestion et constituent également une étape de leur parcours  vers l’insertion professionnelle.  La diversité et la qualité des situations

Guide des métiers des Ressources Humaines Laëtitia MORAND Monique PLOQUIN Anthony PLOTU Aurélie TOUBLANC IUT de TOURS – Département GEA Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2010-2011 Enseignant tuteur : Jean-Louis ECHEVILLER Ce guide des métiers a été réalisé dans le cadre de notre projet tutoré. Il a été élaboré, d’une part, à partir de recherches documentaires, et, d’autre part, grâce { la participation de professionnels des ressources humaines qui ont accepté de nous donner