Directeur administratif et financier

tourisme) Coût d’acquisition de l’immobilisation 3° Comptabilisation 3.1 Exemple : achat d’un ordinateur pour le chef comptable Processeur Dual Core Remise 10% Net HT Frais de mise en service Cle USB Frais de transport Total HT Escompte Net financier TVA Net à payer 750,00 50,00 700,00 35,00 15,00 60,00 810,00 10,00 800,00 156,80 956,80 3.2 Calcul du coût d’acquisition de l’ordinateur + + + + = Prix HT de l’immobilisation les remises les frais accessoires les frais

portera sur le management des ressources humaines Pour cela j'utiliserai des supports tel queinternet, les données numérisées du CDI ainsi que mon cour Dans ce dossier je chercherai a découvrir l'utilité ainsi que l'impotence du rôle d'un directeur des ressources humaines (DRH)Mon projet d'étude se déroulera suivant un plan précis. Tout d'abord il y aura une partie développement où j'expliquerai mes grandes idées puis une partie conclusion pour faire une synthèse detoute les idées énoncées

rencontrer des dirigeants de lentreprise, leur nom, leurs activits, leurs responsabilits oprationnelles, financires et de management en vous inspirant du document intitul Critres danalyse de poste. Directeur Gnral Directeur Technique Directeur de Production Directeur Commercial Directeur Financier Directeur des Ressources Humaines Les mtiers du technicien au sein de lENTREPRISE XYZ Dcrivez les missions et responsabilits de trois techniciens aprs les avoir rencontrs et discut de leurs activits en vous

xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, le 15 May 2014 xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx A l'attention de Monsieur Le Directeur des Ressources Humaines, P.J. : Curriculum Vitae Madame, Monsieur, Vraiment intéressé par votre enseigne du fait de sa pérennité, de sa notoriété et de son développement incessant que vous lui avez procuré, permettez-moi de vous exposer mon projet. Etant intéressé par le

tous ceux qui m’ont aidée dans l’élaboration de mon rapport. Par ailleurs, je suis reconnaissante envers :  Amine OUBAIK : « Chargé règlement Trésorerie fournisseurs MAD ». Kenza Rajaâ Fatime Zahra Je tiens à remercier Madame …. , le directeur des ressources humaines, de m’avoir accepté en qualité de stagiaire au sein de la Société INWI. Je tiens aussi à remercier la direction d’INWI de m’avoir permis d’effectuer ce stage au sein de leur établissement. Plus particulièrement, le

(président directeur général) ainsi que les différents cadres dirigeants prennent les décisions importantes pour la vie de l'entreprise comme augmenter la qualité des produits, embaucher plusieurs cadres, augmenter la production. Les ouvriers ou les employés mettent en œuvre les décisions des cadres dirigeants. Ornigramme d'une grande entreprise PDG Directeur Marketing (pubs, ventes, nouveaux produits) Directeur R.H (recrutement

Degueurce Mathilde PMO2 PPP: Synthèse Contrôleur de gestion De plus en plus d'entreprises font aujourd'hui appel à un contrôleur de gestion lorsque celle-ci devient trop importante. Certes il assure un contrôle complet du côté financier et de la gestion mais la délimitation précise de ces fonctions est encore bien floue. Son rôle varie d'une entreprise à une autre en fonction des différentes structures et le rattachement hiérarchique auquel il est soumis. Ainsi nous pouvons nous demander '

DEVOIR 1 SUJET CAS CORROT 1. A partir de l’annexe 3, dessinez l’organigramme de l’entreprise SDB (société Dijonnaise de Bâtiment) telle qu’elle se présente en 2000 Pierre Martin V Michel Patrick P Mas Comptabilité RH Gestion 2 salariés Financière 2. Caractérisez la structure organisationnelle de SDB en 2000 On peut voir que d’après les documents la structure de l’entreprise SDB correspond à une structure

fromagerie. Je vends donc diverses produits alimentaires. Organigramme : Vianney Mulliez, Président du Comité exécutif Philippe Baroukh, Directeur général - Hypermarchés Philippe Saudo, Directeur général - Supermarchés Benoît Lheureux, Président Exécutif d’Immochan Xavier de Mézerac, Directeur financier et Président de Oney Banque Accord Philippe Gracia, Directeur des ressources humaines Missions :

n°4 Prix 111 000 € 97 000 € 83 000 € 92 000 € Délais de paiement 60 jours Date à date 30 jours Fin de mois Comptant 30 jours Date à date Garanties 1 150 € 1 210 € 2 000 € 1 210 € Transport Franco 5 % du prix d’achat HT 3 000 € Franco Le directeur financier vous donne le taux moyen de rendement des placements à court terme qui est de 2 %. Les garanties concernent la non exécution du montage, défaut de livraison, matériel dégradé, qualité du matériel (solidité), engagement de la responsabilité.