Directeur de la technologie

( Université Hassan II Ain Chock Ecole Supérieure de Technologie Département Techniques de Management Université Hassan II Ain Chock Ecole Supérieure de Technologie Département Techniques de Management Filière Techniques de Commercialisation

aux directeurs délégués des entités opérationnelles et de leur allouer les ressources nécessaires. Le premier travail consiste donc à segmenter l’entreprise en domaines d’activité homogènes et indépendants. I. Nous introduisons notre analyse par la définition et les critères de la segmentation stratégique : La segmentation stratégique étant une opération qui consiste à diviser les activités de l'entreprise en groupes homogènes selon la technologie, les

l'expression anglaise no mobile phobia). Invention du téléphone portable Le téléphone portable n’est pas, à proprement parler, une invention mais un objet né de l’association de plusieurs technologies (dont certaines étaient connues depuis la fin des années 40). Les origines de cette innovation remontent à la technologie radio qui a été développée à partir des années 1940. En effet, les téléphones portables utilisent des ondes électromagnétiques, tout comme le réseau pour la radio, la Télévision et

dans la conception de ses produits et services que dans la gestion quotidienne de ses activités. DSI : Le Directeur des Systèmes d'Information (également appelé DSI) possède une double compétence de manager et de technicien. Il est chargé de l'adéquation du système d'information à la stratégie de l'entreprise, de définir et de gérer les budgets et de coordonner les équipes techniques. Le directeur des systèmes d'information est considéré comme faisant partie de la Direction de l'entreprise. A ce titre

compte réunir les startup (jeunes entreprises à fort potentiel d'innovation) marocaines «pour mettre à leur disposition les outils et les experts qui les aideront à innover, à se transformer et à se développer». À cet effet, elle fait appel aux technologies du Cloud, du Big Data, du Business Analytics, du Mobile et du Social Business, afin d'adresser les nouvelles opportunités de marché Publié le 15/03 Le groupe bancaire, Attijariwafa bank (AWB), a signé  à Casablanca, deux conventions avec l'Agence

expérience en tant que commercial. En parallèle, j’ai toujours trouvé l’évolution des technologies en général très intéressante. Suite à l’obtention du BTS je ne savais pas vers quel master m’orienter. J’étais certain de vouloir réaliser mon master en alternance. C’est par hasard lors d’une discussion avec un ami, que je pris connaissance de la formation proposée par Euridis en nouvelle technologie de l’information et de la communication. J’ai donc était recruté par Euridis suite

communication) • Mr Polet Philip (Product Manager & Marketing Coordinator) Je tiens à remercié plus spécialement Monsieur Dannau Grégory (Sales & Marketing Analyst) pour son aimable collaboration. Pour finir je remercie : • Mr Erik Van den Heuvel (Directeur Press & Corporate Communications), • Mme Helen Van Nuffelen (Corporate Communications Manager) • Mme Julie Engelborghs (Press Relations Supervisor) 1 SOMMAIRE Introduction .................................................................

(P.A.D.) -------- ---------- DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ET DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ---------- N°_______/DDT/DpISR/DG/PAD Douala, le ________ P.J : - Liste des formations - Convocation NOTE A MONSIEUR LE DIRECTEUR GENERAL A/S FINALISATION DES PROJETS CFAO LIES AUX MARCHES N°525/GG/PAD/CPM/2010 ET 526/GG/PAD/CPM/2010

PROGRAMME GRANDE ECOLE Grenoble Ecole de Management Productions present management : 1984 - Directeur : Thierry e Commerce et d'Industrie de e l'Association de Soutien. Management regroupe trois renoble) } Grenoble Graduate stèmes d'Information (EMSI)die l’impact des Technologies ntrepreneuriat Technologique, * Ici commence l’innovation ! ques et à l’accompagnement e Ecole de Management est chools of Business), EQUIS MBAs) - Un corps professoral 0 intervenants extérieurs, rises qui

de stage d'Abidjan, le 27 juin 2012 Kouadjo Blon François Cel : 08-02-72-56/ 40-39-41-12 Email : blon27@yahoo.fr A Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Objet : Demande de stage. Monsieur le Directeur, J’ai l’insigne respect de venir par la présente, solliciter auprès de votre haute bienveillance, l’obtention d’un stage d’une durée de 3 mois à compter de ce jour dans votre prestigieuse structure. De ce fait, le choix de votre entreprise est motivé par son importance