Directeur de thèse

Juridiques et sociales, pour la richesse et la qualité de leur enseignement et qui déploient de grands efforts pour assurer à leurs étudiants une formation actualisée. Nous tenant à remercier sincèrement Monsieurs, (–) et (–), qui, en tant que Directeurs de mémoire, se sont toujours montrés à l’écoute et très disponible tout au long de la réalisation de ce mémoire, ainsi pour l’inspiration, l’aide et le temps qu’ils ont bien voulu nous consacrer et sans qui ce mémoire n’aurait jamais vu le jour

LA STRUCTURE ET LA PRESENTATION DE LA THESE DISPOSITIONS COMMUNES AU DEPOT SUR SUPPORT PAPIER ET AU DEPOT SUR SUPPORT ELECTRONIQUE  La feuille de style La feuille de style permet d’harmoniser la forme de votre thèse en définissant chaque élément de sa structure (titres, police, paragraphes…). De nombreux établissements ont mis en place une feuille de style afin d’unifier la présentation des travaux de leurs doctorants : renseignez-vous sur l’existence d’une feuille de style locale et sur l’éventuelle

Proposition de sujet de thèse en logistique Titre : "Amélioration continue et intégration des processus de logistique commerciale". Mots clés : Chaînes logistiques, intégration, processus de gestion de la relation clientèle, processus de planification et d'exécution des ventes, évaluation de la performance. Responsables : Directeur de thèse : Lionel DUPONT, Professeur CGI Codirecteur de thèse : Matthieu LAURAS, Maître Assistant CGI Tuteur Industriel : Eric DOUCET, Directeur Logistique PIERRE

différents types de plans dialectique ou critique: il s'agit du plan le plus connu. Il est souvent composé de 3 parties qui exposent et critiquent une thèse. On le résume souvent ainsi : « thèse, antithèse, synthèse ». Attention: il faut absolument éviter le plan «arguments pour/ arguments contre » démonstratif ou thématique: il s'agit ici d'étayer la thèse d'un sujet. On souligne donc ses points forts par des arguments, sans omettre d'y apporter des nuances. Il faut donc avancer plusieurs arguments pour

de l'action organisée, Paris: Le Seuil, 1993, p. 77-96 Chapitre 3 L'organisation et son environnement: le flou des frontières organisationnelles Erhard Friedberg, né en 1942 est un enseignant chercheur, directeur du master of Public Affairs à Sciences po Paris après avoir été directeur du Centre de sociologie des organisations. Il est l'auteur de nombreux articles sur la théorie et la pratique de l'action organisée. Ses principaux travaux portent sur l'analyse des organisation toujours développé

problème. - Le problème, c'est-à-dire la contradiction, que la thèse du texte règle. - La thèse du texte (rapidement : il ne faut pas tout dire) - Le plan : celui du texte est aussi celui du devoir. Le faire sous forme de question. -2- Le développement.  Puisque le texte propose une solution à un problème, il faut faire de l'élaboration de cette solution, puis éventuellement de celle qu'on oppose à celle du texte, le fil directeur du développement. Tout le reste doit être éliminé. Puisqu'un commentaire

PHC-Tassili vise en particulier à favoriser l’aide aux jeunes chercheurs, c'est-à-dire ceux qui n’ont pas encore soutenu de thèse. On retiendra la formule de la co-direction et/ou de la co-tutelle pour laquelle les co-directeurs algérien et français s’entendent sur les sujets de thèse et sur les parties du travail qui doivent être réalisées dans chacun des deux pays. Les deux co- directeurs participent évidemment au jury de soutenance. -Tous les aspects de la recherche et développement sont

MANUEL DE REDACTION DU MEMOIRE DE BACHELOR DGC /SCIENCES PO-AIX Le comité de pilotage des mémoires Richard DELAYE (Docteur en sciences de gestion, MBA, Directeur du Réseau DGC, ED415 CNAM/LIPSOR) Stéphane BOUDRANDI (DBA, Institut d’Etudes Politiques d’Aix-en-Provence, Directeur délégué CIE) Serge AMABILE (MCF, HDR, IEP d’Aix-en Provence) Gilbert DERDERIAN (Intervenant IEP d’Aix-en-Provence) Et la participation active Jean-Marie PERETTI (Professeur des Universités, IAE Corse, ESSEC) Michel

cette motivation, mais il est évident que le « degré de difficulté » et le « degré d’utilité » d’un langue pourraient être interrogés en eux-mêmes, c’est-à-dire être euxmêmes problématisés jusqu’au point de faire l’objet, chacun d’entre eux, d’une thèse entière… 10 www.christianpuren.com/bibliothèque -de-travail/023/. www.christianpuren.com/bibliothèque -de-travail/044/. 12 www.christianpuren.com/cours-la-dlc-comme-domaine-de-recherche/dossier-n-3-la-perspectivedidactique-1-4/. 11 www

Biographie ainsi que la thèse des traveaux de la vie de Alpfred Prichard Sloan. ALFRED PRICHARD SLOAN (1875-1966) Alfred Prichard Sloan passa la totalité de sa carrière à la Général Motors, dont 33 ans comme Directeur général puis Président. Il n'a écrit qu'un seul ouvrage : "my years with General Motors ". Il est connu pour avoir fait de GM la première société mondiale, grâce à la décentralisation coordonnée. Les principes de la décentralisation, selon Alfred prichard Sloan, sont les suivants