Directeur d'études

humanitarian aid Jury Luk N.Van Wassenhove (Président) Valérie Botta-Genoulaz (Rapporteur) Gilles Paché (Rapporteur) Gyöngyi Kovács (Examinateur) École doctorale : Systèmes Unité de recherche : Centre Genie Industriel - Mines Albi Directeur de thèse : Lionel Dupont co-Directeur de thèse : Matthieu Lauras Résumé Court Le secteur humanitaire a fortement évolué ces dernières années. Il est poussé à plus de transparence et doit rendre des comptes aux donateurs. Dans ce contexte, notre étude vise à

dans le cadre de ma préparation aux BTS CGO, j'ai été amené à effectuer deux stages étalées sur les deux années d'études : prémiére année : X semaines du X au X deuxiéme année : X semaines du X au X Ces stages ont pout but de mettre en pratique les connaissances théoriques offertes par ces deux annes études, mais aussi d'avoir une approche du monde du travail et de son fonctionnement. Ce rapport de stage constitue donc une trâce écrite des connaisances pratiques obtenues. Ce rapport se divisera

ans du 01 Octobre 2012 au 31 Aout 2013 au sein du cabinet comptable XXX dans le service XXX, aux cotées de ma tutrice XXX, Responsable de Service. Ce stage a pour but de mettre en pratique les connaissances théoriques offertes par ces deux années d’étude, mais aussi d’avoir une approche du monde du travail et de son fonctionnement. Ce rapport de stage constitue donc une trace écrite des connaissances pratiques obtenues. Tout d’abord je vais vous présenter l’entreprise et son fonctionnement, ainsi

2 Le rapport du Président s’attache à rendre compte, dans le cadre de la préparation des comptes de l’exercice 2011/2012, des conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil d’Administration, des pouvoirs du Directeur Général et du Directeur Général Délégué, des principes et règles arrêtés pour déterminer les rémunérations et avantages de toute nature accordés aux Mandataires Sociaux, ainsi que des procédures de Contrôle Interne mises en place par Pernod Ricard. À titre

propositions d’orientation générale de la politique et des stratégies du Gouvernement en matière d’équipements en infrastruc- tures routières qui lui sont soumises par la Direction Générale ;  Il examine et adopte avant sa signature par le Directeur général, la con- vention annuelle passée avec le Ministre des Infrastructures Economiques, définissant les objectifs annuels du secteur et les missions spécifiques de la société. Il transmet pour information, au Ministre, le Programme d’Entretien

Bastien Glâtre                                A.P. Sujet d’étude                                   Quelles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants ? Tout individu a une personnalité différente, pour répondre à la question étudiée, nous allons donc examiner les caractéristiques de la personnalité de trois dirigeants de différentes organisations. Avant cela, commençons par définir les trois mot : caractéristique, personnalité, et dirigeant. -Caractéristique : Qui constitue

le nom des responsables. Son organisation globale est la suivante (composition du Comité de Direction): Bertrand CHAMMAS Président Directeur Général Directeur des Ressources Humaines DRH Directeur Logistique et industriel Directeur Recherche et Développement R&D Directeurs Commerciaux DIO Directeur Marketing Directeur Financier DAF Directeur des Achats 5) Différents métiers représentés Gerflor fabrique et commercialise ses produits ce qui permet d’avoir une représentation

opérationnels et susceptibles d’assurer dans l’entreprise des tâches diverses comme la mercatique, la comptabilité, la fiscalité etc.… Cependant, cette formation en deux ans ne permet pas d’accéder au métier étudié dans ce dossier car il demande davantage d’études. Il existe également le DUT gestion administrative et commerciale (GACO). * En bac +3 Il existe diverses licences possibles afin de compléter une formation de deux ans ou afin d’acquérir en trois ans une licence universitaire. La licence administration

ans du 01 Octobre 2012 au 31 Aout 2013 au sein du cabinet comptable XXX dans le service XXX, aux cotées de ma tutrice XXX, Responsable de Service. Ce stage a pour but de mettre en pratique les connaissances théoriques offertes par ces deux années d’étude, mais aussi d’avoir une approche du monde du travail et de son fonctionnement. Ce rapport de stage constitue donc une trace écrite des connaissances pratiques obtenues. Tout d’abord je vais vous présenter l’entreprise et son fonctionnement, ainsi

méthodes, techniques 6. Les étapes de la réalisation d’un mémoire 7. Une technique de travail : le “ Classeur ” 8. Combien de pages ? 43 9. Combien de temps ? 45 10. La connaissance des langues 11. Travail individuel ou travail de groupe ? 12. Le directeur du mémoire 13. À quoi servent les livres ? 14. La recherche bibliographique 15. Le plan 16. À qui s’adresse le mémoire ? 17. Une aventure de Jules 18. Suggestions pour l’écriture 19. Pourquoi et comment faire des citations ? 20. L’utilisation des