Direction centrale de la sécurité des systèmes d'information

1 - Définition 2 - Objectifs 3 - Avantages 4 - Portée d’application du système qualité II : LES NORMES DU SYSTEME QUALITE III : LES ETAPES DE MISE EN PLACE DU SYSTEME QUALITE IV :VERIFICATION DU SYSTEME QUALITE 1 -Vérification interne a – Audit interne b – revue de direction 2- Confirmation externe CONCLUSION Introduction De nos jours, la notion de qualité modèle tous les aspects

COMMUNICATION DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE Pour l’obtention du Diplôme de Conseiller en Gestion des Ressources Humaines Présenté et soutenu publiquement par ZAGRE Antoine Hermand rmanezagre@yahoo.fr Sous la direction de M. Tuansi Bruno LOYA Docteur en Droit Mention très bien Mars 2008 ENAM 03 BP 7024 Ouagadougou 03 - E-mail: enam@cenatrin.bf Téléphone : (226) 50.31.42.64/65 Télécopie: (226) 50.30.66.11

Introduction : …………… Présentation de la société………… I-Fiche d’identité………………………………………8 II-Historique et principales étapes du développement…………………………………………9 III-Privatisation de la SAMIR…………………………12 IV-Structure et organisation de la SAMIR …………13 V-Sécurité à la SAMIR……………………………….14 I-Description du MIS…………………………………16 II-Description du service informatique………………16 III-Organigramme du MIS…………………………… 17 2 ….La Virtualisation des Postes de travail… I-La Virtualisation……………………………………19 II-Pourquoi

l'information" tellement nécessaire pour permettre aux décideurs de "naviguer sur l’avant" et de prévenir les crises dans un environnement complexe. ( Parmi les quatre grandes missions confiées en 2007 par la ministre de l'Intérieur à la nouvelle Direction Centrale du Renseignement Intérieur (DCRI) destinée à regrouper les fonctions de renseignement de la DST et des RG, celle intitulée "protection du patrimoine et intelligence économique" est en effet souvent interprétée par différents médias d'une manière

sur Generali et ses projets. Ce document pourra être utilisé:   Comme première introduction au monde de l’assurance pour des consultants y arrivant en mission   Dans le cadre de propositions commerciales « Secteur Assurances », comme source d’information et de données exploitables (nous avons retravaillé ces données pour faciliter d’éventuels copier-coller…)   Comme document de travail pour attaquer de nouveaux comptes   Comme éléments de « référence » pour justifier auprès de nos clients/prospects

logistiques& Qualitatif → gérer les compétences Les outils de gestion qualitatifs et quantitatifs ça peut être aussi de l’information. Chapitre 1 : Les structures d’entreprise et la direction d’entreprise Section 1 : La définition de l’entreprise (voir chap 1 du cours politique d’entreprise) L’entreprise est un système qui est composé d’éléments en interaction et interdépendant. Ces éléments sont à la fois interne et externe. La vision interne de l’entreprise, il y a une double logique : - il

COMMERCE ET GESTION EL JADIDA Système d’information et Contrôle de Gestion Réalisé par: SADIK Amina SINAD Kaoutar TAOUFIK Wafaa ZANIFI Saad Responsable: Mr. TAHRI Wadi 0 Année universitaire : 2012/2013 I. Contrôle de Gestion : Principes fondamentaux 1. Concepts 2. Types et outils du contrôle de gestion II. Emergence du Contrôle de Gestion moderne 1. Les limites du contrôle de gestion classique et les facteurs d’évolution 2. Le système d’information : Outil majeur du contrôle de

de productivité ou une augmentation du chiffre d’affaires. La fonction d’approvisionnement, qui a longtemps servi d’appui à la production, prend de plus en plus les traits d’une véritable stratégie d’achats. Cette reconnaissance au niveau de la direction générale2, s’applique également à la logistique. Cette dernière ne se limite plus à la gestion des flux de marchandises et des stocks de produits. Le principe de la supply chain ou de la logistique globale, concerne l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement

PRINCIPALES ABREVIATIONS - BAD : Banque Africaine de Développement - DGTCP : Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique - DRH : Direction des Ressources Humaines - DSI : Direction des Services Informatiques - Ed. : Edition - ERP : Enterprise Resource Planning - FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines

envahit nos vies personnelles et professionnelles. Les téléphones portables sont devenus indispensables. Les ordinateurs portables apportent une très grande souplesse aux professionnels, dans tous les métiers. L'Internet a fait éclorer un monde d'information, accessible à tous, de n'importe où. L'exercice d'une activité Professionnelle n'est plus dépendant d'une localisation physique permanente. Ainsi, dans ce contexte révolutionnaire, les réseaux sans fil WLANs se proposent comme solution