Direction générale de l'alimentation

fusion. Elle s'est ensuite orientée vers l'alimentation santé, avec la cession en 2007 de LU, le no 2 mondial des biscuits et biscuits céréaliers, et le rachat du néerlandais Numico. Franck Riboud en assure la présidence et Daniel Carasso, le fils de Isaac Carasso, fondateur en 1919 de l'entreprise espagnole Danone à Barcelone, a été le président d'honneur de l'entreprise4. Selon Frank Riboud, la mission de Danone est d'« apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre »5. Danone a

» Contribuez à l'enrichissement de ce QUESTIONS/REPONSES en envoyant votre question à la Direction Générale de l'Alimentation. N’hésitez pas à contacter également : - le responsable hygiène alimentaire de votre Direction Départementale des Services Vétérinaires - ou votre Service Régional de la Protection des Végétaux. Mise à jour avril 2006 PLAN COMMUNICATION GENERALE DISPOSITIONS GENERALES Champ d’application Définition Conséquences sur la réglementation nationale Responsabilité

Table des abréviations et sigles Par ordre alphabétique  DDSV : Direction Départementale des Services Vétérinaires FACCO : Syndicats des Fabricants d'Aliments préparés pour Chiens, Chats, Oiseaux et autres animaux familiers GSA : Grande Surface Alimentaire GSB : Grande Surface de Bricolage LISA : Libre Service Agricole Introduction Dans le cadre de ma formation de responsable de secteur en distribution option animalerie, j'ai intégré le 26 octobre

Responsable du contrôle interne Niveau 1 (Direction Générale) Définition synthétique du poste Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation. Concevoir Accompagner Définir, à partir des orientations des organes dirigeants, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…). Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et

SANTÉ, ENCORE PLUS STRATÉGIQUE POUR NESTLÉ Un nouveau bond en avant pour Nestlé : le secteur de la santé. Le leader mondial de l’agroalimentaire va créer une filiale baptisée Nestlé Health Science pour développer « une nouvelle industrie entre l’alimentation et la pharmacie », explique Peter Brabeck, président du conseil d’administration du groupe. Opérationnelle début janvier, cette société sera dirigée par Luis Cantarell, jusqu’ici vice-président exécutif du groupe, en charge de la zone Amériques

la personnalités civile, et est placé sous la tutelle de ministère de l’aménagement du territoire , de l’eau et de l’environnement. III-La situation actuelle L’O.N.E.P est chargé, initialement , de gérer les ressources devant assurer l’alimentation en eau potable des villes et des petits centres des différentes régions du maroc. Actuellement son domaine d’activité s’étend au monde rural pour généraliser le . Conformément aux hautes directives de sa majesté le roi Mohamed VI lors de la

Effectué à: Groupe Office Chérifien des phosphates Pole chimie : Indo Maroc phosphore Sujet : Description de groupe turbo-alternateur Année universitaire : 2008 - 2009 Remerciements J’adresse mes sincères remerciements à la direction générale de Groupe Office Chiréfien des Phosphates et à tout les responsables De IMACID qui mon accepter Comme stagiaire au sien de leurs société. Je tiens à remercier personnellement toutes les personnes qui ont participé de prés et de loin au bon déroulement

complétée par un tablier plastic, manchette. Les tenues doivent changées régulièrement. -Comportement/Attitude : Pas de bijoux, pas manger, de maquillage/parfum, ongles courts, lavage des mains avant tout accès. Tout personnel en contact avec l'alimentation doit être en bonne santé (visite médicale obligatoire) L'hygiène des locaux -Les sols doivent être en résine, en carrelage, antidérapant et résistant au produits chimiques. Généralement incliné pour une bonne évacuation de l'eau

La politique des Ressources Humaines SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………..2 I. La politique générale de Danone…………………………4 A. Création du groupe Danone de ses origines à nos jours……….4 B. La culture d’entreprise du groupe Danone…………………………..5 C. La structure du groupe Danone……………………………………6 II. La politique Ressources Humaines du groupe Danone………………………………………………………7 A. La gestion du personnel et la politique sociale……………………8 1. Sécurité

travail. Adaptation d’un système d’alimentation électrique de secours des aérogénérateurs de type AE-32 BAHRI BASSEM JEMAOUI MOHAMED ALI Remerciements Nous adressons nos respectueux remerciements à Monsieur AYADI Benissa, le Directeur Général de STEG Energies Renouvelables, qui nous a accordé la permission d’effectuer notre projet de fin d’études au sein de la centrale éolienne de SIDI DAOUD. Nos remerciements également à Monsieur Chokri BEN SLIMANE, Chef de Projets Eoliens, pour son