Direction nationale du renseignement

Vendeur en prêt à porter – Zoom Sport (125 rue Saint-Denis 75001 Paris) Réception et rangement des articles dans les rayons Renseignement auprès des clients Encaissement des articles 2007-2009 Educateur Sportif – Blanc-Mesnil Sport Football Encadrement des jeunes footballeurs Mise en place des séances d’entraînement 2007 Stagiaire – Direction départementale de l'Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerres Découverte du milieu professionnel 

_______________________________________________________________________________________________________ Tél. du contact : CADRE RÉSERVÉ AU SECRÉTARIAT Reçu le : Convoqué le : Saisi le : Date du début des cours au CFA : RENSEIGNEMENTS FAMILIAUX (obligatoires) Nom du représentant légal : ………………………………………….............................………………………………………………………………….. Père Mère Nom : Prénom : Tél dom : Portable : Courriel : Adresse : CP : Ville : Profession : Tél professionnel : Nom

SIGLES ET ABREVIATIONS DP10 : Direction Provinciale du nord Kivu GES : Gestion des Employeurs et Salariés I.E.S. : Inscription des Employeurs et Salariés INSS : Institut National de Sécurité Social  Mod : Modèle PPS : Paiement des Prestations Sociales RDC : République Démocratique du Congo S.M.I.G. : Salaire Minimum Inter. Professionnel Garanti SAD : Service Administratif SCE : Service SDAF : Sous Directeur Administratif et Financier SDT : Sous Directeur Technique SEC : Secrétariat

par Benayad Med le Sam 8 Mai - 18:10 La stratégie judiciaire utilisée par le Maroc dans la lutte contre le terrorisme et le crime organisé Par Ahmed Ouali Alami, président de la chambre attachée à la direction des affaires pénales et des grâces, Ministère de la justice Séminaire EuroMed, Rabat, 13 février 2006 L’évolution de l’humanité et l’interconnexion des systèmes de la vie et ses transactions économiques et commerciales ont contribué à l’apparition d’un phénomène criminel nouveau:

sur L’intelligence économique I- L’Intelligence économique : un concept d’actualité A- Définition A l’origine, ce concept n’est pas français. Les britanniques parlent de « business intelligence », renseignement des affaires, et les américains de « competitive intelligence », renseignement concurrentiel. En fait, il existe plusieurs définitions de l’Intelligence économique, cette notion ayant fait l’objet de divers débats conceptuels. La première définition apparaît en 1967 dans un ouvrage

industrielle à la société du savoir 1.3 Un facteur de compétitivité 1.4 La double exigence du jeu économique. Axe 2 : La gestion de l’information : un défi majeur 2.1 Le processus de veille 2.1.1 Le ciblage ou expression des besoins émis par la direction de l’entreprise 2.1.2 La traque ou la recherche d’informations 2.1.3 Le traitement de l’information 2.1.4 La diffusion de l’information 2.1.5 Le passage à l’acte. Axe 3 : Les apports d’une cellule d’intelligence économique 3.1 Un cadre déontologique

relatif aux dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche et formation du ministère de l’éducation nationale, des recrutements externes sans concours d’adjoints techniques de recherche et de formation des établissements relevant du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche auront lieu, au titre de l’année 2011, dans les établissements publics d’enseignement supérieur et les établissements

d'identité nationale ou passeport, - Photocopie de la carte d'identité nationale ou passeport si l'investisseur se fait représenter par une autre personne Inutile de rappeler qu’il faut payer : - 50 Dh pour la recherche - 100 Dh pour le certificat négatif - 20 Dh pour le timbre de quittance Etape 2 : Établissement des statuts Un investisseur ne peut créer une société sans statuts. Cet acte notarié est indispensable pour déterminer les détails techniques de ladite entreprise. Ces renseignements sont à

Pour les cadres techniciens Tout poste vacant ne sera couvert qu’après l’accord expressif de la direction, une fois approuvée, ma couverture du poste sur les demandes d’emploi déposées aux services des ressources humains prime. Apres consultation des demandes, on procède a la sélection de la candidature qui répond le plus vite aux besoins de la coopérative, une fois le choix est approuvé par la direction le service des ressources humains envoie une lettre d’engagement à l’intéressé qui après consentement

différents produits disponibles sur le marché bancaire algérien II. Chapitre 2 1. Présentation du groupe FRANSABANK 2. Présentation de FRANSABANK el djazair 3. Structure de la banque 4. Ses produits 5. Présentation de la direction commerciale * Son champ d’intervention * Sa mission * Son organigramme Conclusion Introduction Dans le cadre de nos études a l’école de formation en technique de gestion