Discours De Remerciement Après Un Stage

2 REMERCIEMENTS En préambule à ce dossier, nous souhaitons adresser nos remerciements les plus sincères aux personnes qui ont contribué à son élaboration et qui nous ont apporté leur aide. Nous tenons à re mercier M. POULAIN, directeur du CETIA et M. ROUILLON, responsable de notre formation durant cette année universitaire. Nous remercions également M. LAPORTE et M. PICHON pour leurs enseignements tout au long de l’année qui nous ont permis de réaliser cette étude. Nos remerciements s’adressent

OZCAN ERMISER Rapport de stage rédigé pour le 23 août 2010 Stage réalisé à la mairie de Pont-du-Château dans le Puy de Dôme du 19 avril 2010 au 20 août 2010 Tuteur universitaire : M. Sylvain BERTEL Maître de stage : M. Marc POUGET Université d'Auvergne – Clermont 1 Institut Universitaire Professionnalisé Management et Gestion des Entreprises Ozcan ERMISER Master 1 Management des PME-PMI Année Universitaire 2009-2010 Mise en oeuvre du Droit Individuel à la Formation

ANNEE UNIVERSITAIRE : 2018/2019 Remerciements Avant de présenter mon rapport, il serait indispensable de remercier tout d’abord toutes personnes ayant contribué de près ou de loin dans la réalisation de ce rapport. Je commence par le commencement et je remercie chaleureusement le corps professoral de l’ENCG de Settat qui m’a permis de développer mon savoir-faire et mes connaissances tout au long de ces années d’études. J’adresse plus précisément mes sincères salutations à Monsieur OUIDDAD

Commerce et de Gestion de Settat et c’est la raison pour laquelle j’ai choisi d’effectuer mon stage au sein de la RMA WATANYA, l’un des groupes les plus actifs dans son domaine. Le présent rapport constitue le fruit d’un mois de stage au sein de la RMA WATANYA réalisé sous le thème de : « Lancement d’une nouvelle formule du produit ‘Multirisque Habitation». Table des matières Avant propos 2 Remerciement 2 Introduction 2 Table des matières 2 Partie 1 : RMA WATANYA 2 A- Présentation 2 B- Historique

professionnel Sanction en fin de formation Diplôme de qualification professionnelle Volumes horaires Durée totale ou période de la formation 22 mois y compris le stage Durée présentielle (au Centre de formation) 19 mois Durée de stage 3 mois Volume horaire total 3505 h Tâches et modules Nombre de tâches (compétences) 03 Nombre total de modules 10 avec le stage Nombre total de modules de formation générale 06 Nombre total de modules de formation spécifique 03 Eléments de la certification Nombre total d’épreuves

Médico-Psychologique et Moniteur-Educateur. Ces diverses expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir une connaissance approfondie notamment de l’accompagnement des enfants en situation de handicap présentant des carences éducatives et affectives. Après l’obtention de mon diplôme de BEP Carrière Sanitaire et Sociale en 2000, j’ai intégré l’équipe pluridisciplinaire de l’Etablissement de Rééducation de l’Enseignement Adapté du lycée Toulouse Lautrec en 2001. Par la suite, je me suis engagé dans la

utilisés. Exemple : la qualité du papier utilisé pour un document, la mise à disposition d'un portedocument personnalisé..., auront une influence forte sur la perception de l'ensemble de la situation par les participants à une conférence ou à un stage. 63 L'ENVIRONNEMENT l'environnement immédiat : le lieu physique et le moment de la communication L'organisation spatiale véhicule une signification et donc une intentionnalité . Les travaux d’Edward T. HALL sur la proxémie montre que l'individu

fr/fr/nom_def_met/nomenclatures/nomenclatures.htm 2 3 Etape 2. Documentation Objectif : Connaissance du (des) métier(s) choisi(s) au travers de documents. Cette phase de recherche documentaire a pour but de recueillir les informations principales sur les métiers de l’équipe. Après analyse et tri des premières informations, vous pouvez aller plus loin dans cette recherche pour obtenir des informations complémentaires. Méthodes et moyens : 1. Préparation de la recherche documentaire La préparation de ce travail exige de définir

RAPPORT DE STAGE DUT Informatique Développement du site [pic] Du 31 mai au 6 juillet 2009 [pic] Spécialisé dans le service vocal Sommaire Remerciements 2 Sommaire 3 Introduction 5 I – Présentation de l’entreprise 6 1. Historique 7 2. Situation actuelle et politique de l’entreprise 10 3. Les serveurs vocaux interactifs 12 a) Définition 12 b) Fonctionnement 12 c) Les principaux acteurs des serveurs vocaux en

Promotion 2013 / 2016 - Session 1 Institut de Formation Public Varois des Professions de la Santé NOTE AUX LECTEURS «Il s'agit d'un travail personnel et il ne peut faire l'objet d'une publication en tout ou partie sans l'accord de son auteur» REMERCIEMENTS Je tiens tout d'abord à remercier les cadres de santé, formateurs de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers de la Garde, pour leurs conseils et le temps qu'ils m'ont consacré dans la réalisation de ce travail de fin d'études. Je remercie