Dispositif de pointage

gestion des prêts et des avances accordées au personnel de la Régie. Service du personnel : Le service de personnel assume la responsabilité de contrôler les affaires des agents de la Régie par : le pointage quotidien des heures de travail pour chaque agent, par le biais d’une fiche spéciale de pointage, dans le but de déterminer les heures d’absences, normales et supplémentaires ainsi que pour établir les bulletins de paie. Ce service se charge de : La tenue des demandes de congé, qui doivent être

cage , qui est l'ensemble des aciers pris en compte dans l'évaluation de la résistance du pieu suivant les règles en vigueur ; • les suspentes , qui sont des aciers destinés à éviter la chute de la cage en fond de forage ; • le panier , qui est un dispositif destiné à éviter la remontée de la cage pendant la mise en oeuvre du béton et l'extraction du tube, tubage ou virole ; • les centreurs , qui sont des pièces généralement en béton destinées à maintenir la cage latéralement. Axe Lieu des centres

logiciel qui fournit toutes les informations nécessaires telles que le calcul des primes d’ancienneté, des avances et des prêts etc…….Pour la gestion du temps de travail, l’entreprise utilise des pointeuses électroniques reliées à un logiciel de pointage « SAGE X3 » qui enregistre le nom, la fonction, l’heure d’arrivée et l’heure de départ de l’ensemble du personnel. La fiche de paie contient toutes les informations concernant le salarié (nom, prénoms, sexe, nationalité, salaire de base, avances

destinée au milieu rural ( résistance très faible) a été abandonnée en raison de l'arrêt de la demande. Enfin, il est à signaler que, dans le cadre de la recherche de nouveaux produit, la CIOR réfléchit sur un projet d'installation à Casablanca d'un dispositif de récupération et de traitement des cendres volantes en provenance des centrales thermiques de Mouhammadia et de Jorf Lasfar. Ce projet est destiné à offrir sur le marché un produit nouveau et performant, ayant des caractéristiques spécifiques

quatre dispositifs D1, D2, D3, D4, dont la défaillance peut intervenir de manière indépendante. On observe le fonctionnement de la machine pendant un intervalle de temps T (temps de fiabilité). Soit Ai, 1  i  4, l'événement : "Di , fonctionne sans défaillance pendant le temps T" avec la probabilité P(Ai). On suppose que : P(A1) = 0,8 ; P(A2) = 0,85 ; P(A3) = 0,9 ; P(A4) = 0,9. La machine tombe en panne si D1 tombe en panne. Elle continue de fonctionner si un seul de ces trois dispositifs D2

Ce critère est toutefois plus difficile à apprécier par l’auditeur financier. - la compétence du personnel. Un personnel incompétent ou non adapté aux objectifs de l’entreprise, constitue un élément défavorable à un fonctionnement correct du dispositif de contrôle interne. - L’intégrité du personnel et la loyauté des dirigeants. L’honnêteté des personnes et l’éthique au sein de l’entreprise constituent des facteurs déterminants dans l’appréciation de l’environnement de contrôle interne. L’implication

ner du r´ticule une image ` l’infini e a visible sans accommodation par un œil normal ou bien corrig´. On ajuste ensuite le tirage de e l’objectif pour pouvoir oberver ` l’infini : ici, par auto-collimation, puisque la lunette est pourvue a de ce dispositif (§ Cf TP-Cours TP3/O7). 2) Le collimateur : Il est essentiellement constitu´ d’une fente de largeur r´glable, ´clair´e par e e e e la source ´tudi´e, et d’une lentille destin´e ` en donner une image ` l’infini. On utilise la lunette e e e a a d´j`

contenu, le mode de communication. | | |Identification et évaluation des risques et des potentialités d'une communication électronique. | | |Dispositifs de sécurisation physique. | | |Gestion des groupes d'utilisateurs. |

l’équipe et améliorer sa maturité professionnelle ; • Déterminer les besoins en formation et en apprécier la portée sur les compétences de l’équipe ; • Veiller à l’appropriation par l’équipe des composantes du dispositif réglementaire interne ; • Veiller régulièrement aux échanges professionnels ; • Evaluer les performances et proposer des plans de progrès et d’évolution de carrière adaptés ; • Instruire et

liste de terroristes connus avec les noms des donneurs d'ordre ou de bénéficiaires des virements internationaux ou des titulaires de compte bancaires. Ce dispositif est appelé "gel des avoirs" puisqu'il permet en cas de doute au MINEFI d'ordonner à l'établissement de bloquer les fonds. Le secret bancaire, ne pas divulguer les informations. Dispositif national: TRACFIN Les recommandations: -Identifier tout les clients et conserver les documents (5 ans) -Déclaration de soupçons au responsable TRACFIN