Dissertation Pole Emploi

troisième trimestre 2011. Plus généralement en France métropolitaine, 3,4 millions de personnes ne travaillent pas mais souhaitent travailler, qu’elles soient ou non disponibles dans les deux semaines pour travailler et qu’elles recherchent ou non un emploi. TAUX DE CHOMAGE EN GUYANE Au deuxième trimestre 2011, le taux de chômage en Guyane s’élève à 21,0 %, soit un niveau comparable à celui de 2007 (20,7 %). Sur cette période, le nombre de chômeurs est passé de 13 000 à 15 300. Mais la population

Les données : méthodologie de l’enquête emploi, les tranches d’âge et la définition de la classe d’âge « jeunes ». Les différents indicateurs (taux, parts) à mobiliser pour tenter de caractériser la situation des jeunes en matière d’emploi et de travail : intérêts et limites. Tout d’abord,  «  qu’est-ce que l’Enquête Emploi ?». L’Enquête Emploi est la source statistique effectuée par l’INSEE depuis 1950 permettant de mesurer le chômage au sens du BIT (bureau internationale du travail). Elle

I.4. Les différents services qui compose l’association Cf. Annexe 1: Union des associations II. Présentation des lieux de stage : accueil de jour, structure de stabilisation II.1. Le pôle d’urgence : l’accueil de jour L'accueil de jour est une structure qui fait partie du pôle d'urgence de l'association est un lieu d'accueil en journée pour des personnes en grande précarité. Il propose diverses prestations (petits déjeuners, douches, bagagerie, machine à laver, matériel de toilette

Buffet d’accueil (Café / jus d’orange) ? - Coût stagiaire COMMENT ? - Annonce presse - Diffusion auprès des organismes de formation (Lycée hôtelier, Gréta, Fafih, Facs, IUT….) et des organismes de placement (Mission locale, Pôle Emploi, Umih, maison du saisonnier…), Réseaux Sociaux, Logiciel clients, station de ski… - Mise en place d’un questionnaire de recrutement (CDI , CDD, EXTRA ….) : grille évaluation - Aide à l’organisation par un stagiaire ( BTS hôtellerie

D’une part le chômage coûte de l’argent à l’Etat. D’autre part les gens sont accompagnés financièrement et quelques personnes profitent d’une certaine forme de solidarité sociale. Question n°2 : le Pôle emploi Différentes caractéristiques Justification Qu’est-ce que le pôle emploi ? Le Pôle emploi, opérateur du service public de l’emploi, est issu de la fusion de l’ANPE et du réseau Assedic. Son directeur est Dominique-Jean CHERTIER. Quels sont ses missions ? - Accompagner tous les demandeurs

françaises fournissant les mesures de chômage sont les statistiques mensuelles du Ministère du Travail, faites à partir des fichiers de demandeurs d’emploi enregistrés par le Pôle Emploi, et l’enquête emploi trimestrielle de l’INSEE, mesurant le chômage au sens du BIT. Sa mesure est assez complexe. Les frontières entre emploi, chômage, activité et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir, ce qui amène souvent à parler d'un "halo" autour du chômage. Dès lors, on peut se demander si les mesures

fraudes subies par Pôle emploi alors que 31 millions ont été évités. La part des préjudices évités dans la fraude totale tombe ainsi à un tiers, alors qu'ils en représentaient la moitié en 2011 et 2012 et encore 41% en 2013. Pôle emploi se veut de plus en plus vigilant face à ce problème. L'organisme avait été épinglé en début d'année par la Cour des Comptes pour son manque de fermeté à l'égard des fraudeurs et la directrice prévention et lutte contre la fraude à Pôle emploi, Réjane Biolet, avait

autrement. Le recrutement externe signifie que l’on va chercher une personne qui n’est pas dans l’entreprise. On fait donc une définition du poste et une autre du profil candidat. A partir de cela, on créé une offre d’emploi qui sera diffusée au Pôle Emploi, dans la presse, sur internet etc. Suite à ça, des personnes vont répondre, il faudra donc trier les candidatures à l’aide du curriculum vitae (CV) (annexe 1) et de la lettre de motivation (annexe 2). Le postulant devra ensuite passer un entretien

 En octobre 2013, Ikéa de Clermont-Ferrand soumettaient aux candidats qui voulaient travailler dans ce point de vente, un examen de mise en situation animé par Pôle Emploi grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Comment les moyens de recrutement ont-ils évolué ces dernières années ? Avant de voir « Comment les moyens de recrutement ont-ils évolué ces dernières années ? « , je vais dans un premier temps vous parlez des moyens de recrutement dans les entreprises actuellement notamment

formation, période de professionnalisation, congé individuel de formation (CIF), validation des acquis de l’expérience (VAE) Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans : formations financées par la Région ou Pôle Emploi Pour les demandeurs d’emplois : formations financées par la Région ou Pôle Emploi notamment. Le compte d’heures : Chaque année, le compte est crédité automatiquement par l’intermédiaire de la déclaration de l’employeur. Les heures se calculent en fonction du temps de travail