Document Unique Celio

Identification de la structure/entreprise Organigramme L’effectif La durée hebdomadaire de travail L’organisation du travail La tenue professionnelle et EPI à disposition. Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise Existence du document unique I.2. Activités de l’entreprise CODE APE : 5610A Restauration traditionnelle Nomenclature d'Activités Françaises – INSEE Les activités principales de l’entreprise (produits fabriqués, services assurés…)

Observations sur le terrain. - Enquête auprès du tuteur et des salariés. - Documents d'entreprise : fiches de notes, consignes, notice d'utilisation des machines, certificat de conformité des machines, fiches de données et de sécurité (FDS) des produits chimiques, fiche d'entreprise réalisée par le médecin du travail, document unique, comptes rendus d'observation de situation (CHSCT, inspection du travail,...), affiches. - documents des organismes professionnels, de la presse spécialisée, sites internet

dans l’entreprise L’entreprise ne disposait pas de structure de prévention. Cette structure n’existait pas du fait que c’était une entreprise avec un faible taux d’effectif et avec un bâtiment trop petit. Il n’y avait pas de document unique rédigé, le document unique et obligatoire depuis 2008. PARTIE 2 2.1-identification d’un risque Le risque que j’ai choisi d’identifier est le risque électrique présent en permanence au cours des interventions. Les protections utilisées dans l’entreprise

L’ergonomie : 4. Politique de prévention de l’entreprise : Les moyens de préventions qui existent déjà dans l’entreprise sont : Les consignes de sécurité Le document unique La formation à la sécurité L’information des salariés http://www.cvm.qc.ca/mlaflam/info/Sante/IndexS.html

personne  dans le domaine de la sécurité : Document unique Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : Repérer le principal risque de cette entreprise  dans le document unique ? Est-il mis à jour annuellement ?  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à la mise à jour du ce document :   Formation des salariés Des salariés

du plan Pas plus d’une page ! Présentation de l’entreprise • • • • • • • Organigramme, effectifs, localisation Activités principales , matériel et produits utilisés. Effectifs Durée hebdomadaire du travail Tenue professionnelle Existence du document unique Poste occupé par le stagiaire et degré d’autonomie Identifier un risque professionnel et ses effets • Description du poste de travail ( photo) • Activités réalisées • Identification des principaux dangers et choix d’un risque. • Effets physiopathologiques

chef d'agence fait faire le tour au nouvel employés lui parle de ces missions du travail qu'il va accomplir au sein de cette agence et surtout des risques présent dans cette agence cela c'est passer comme sa pour moi en tant que stagiaire . Le document unique chez Rexel est affiché sur le tableau derrière le comptoir et aussi au centre logistique régional qui prépare les commande ils effectuent de la manutention il se situe a Roissy en brie. Un salariés de Rexel a parfaitement le droit d'utiliser son

Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Document unique Préciser le rôle du document unique : Source : Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes, acteurs ou organisme ayant participé à son élaboration : Est-il mis à jour annuellement ?  Oui  Non Nommer les personnes, acteurs ou organisme ayant participé à la mise à jour du ce document :   Citer les principaux risques présents

tranchant. Des affiches sont disposé dans le garage près des outils ou des machines a risque. Des stages de prévention sont obligatoire pour des véhicules hybride ou thermique potentiellement a risque et une armoire a pharmacie est accessible. Le document unique ta pas plus être présenté. Pages 1 1) 1.1) Situation Un matin en arrivant au garage ,je devais remplacer une roue et en la remontant à hauteur de pont de levage j'ai senti comme un coup de jus énorme dans le bas du dos

Le document unique Selon les Liaisons sociales, un projet de décret pourrait être prochainement publié afin de transposer certaines dispositions d’une directive de 1989 relative à la santé et à la sécurité au travail pour laquelle la France vient de se faire condamner (1). L’objectif du gouvernement est d’inculquer une «véritable culture de la prévention des risques professionnels dans toutes les entreprises, en associant directement les travailleurs, dont l’accès aux personnes ressources sur les