Document Unique Métallurgie

2004 relatif à la formation professionnelle •  In : BULLETIN OFFICIEL DES CONVENTIONS COLLECTIVES, n°04/36 du 2/10/2004, pp. 65-108 •  Extension : Arrêté du 20 décembre 2004 (Journal Officiel du 11 janvier 2005) Résumé : |Il est créé dans la métallurgie un observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications. Les modalités de | |financement des centres de formation d'apprentis sont modifiées. Les conditions de mise en oeuvre et de financement du contrat de | |professionnalisation

[pic] [pic] [pic] L3 Management des équipes et qualité |Gestion des Ressources Humaines et de la Qualité dans une entreprise de métallurgie | RAPPORT DE STAGE JUIN 2010 Jury : REMERCIEMENTS Je voudrais remercier l’ensemble du personnel encadrant de l’entreprise au sein de laquelle j’ai effectué mon stage pour son soutien et sa collaboration, plus particulièrement à M. MOLLE, le Gérant, ainsi qu’à Frédéric ALOMA

Les produits ont été principalement exportés vers les pays de l’Union Européenne (955 millions d’euros), l’Amérique (95 millions d’euros) et les pays d’Europe hors Union (103 millions d’euros) *Dans certains cas, le département indiqué sur les documents douaniers reprend celui de stockage et non forcément celui d’expédition. Ainsi, sans en être originaires des flux sont attribués aux régions possédant d’importantes plates-formes logistiques d’échanges commerciaux (aéroports, ports, entrepôts).

de modification depuis 1804 = variable d'ajustement. - A. La définition de la jurisprudence. Ens. de décisions de justice motivées rendu sous le contrôle de la Cour de Cassation qui p/ leur concordance permettent de donner une interprétation unique à la loi. N'est pas une décision mais un phénomène ; à la fois une interprétation dominante et une interprétation par consécration de la Cour de Cassation. Tout txt de loi ne donne pas lieu à une jurisprudence : soit pas d'interprétation, soit plsrs

Histoire – TD 1 ● Concours : plus du tout de didactique dossier Hachette cycle III ● 2 questions : histoire, géo, éducation civique * question de cours (4 points) (45 min) * commentaire à partir d’un document (apporter nos connaissances pour répondre) (45 min) ● Introduction (amorce, problématique, annonce du plan) / Plan / Conclu La préhistoire Préhistoire du territoire que deviendra la France Des australopithèques aux hommes de Cro-Magnon Des hominidés particuliers, les autralopithèques :

du Travail NOM DE L’ENTREPRISE : ……………………………………………………………………………………………………………… ADRESSE : ………………………………………………………………………………………………………………………………… NOM DU DIRIGEANT : …………………………………………………………………………………………………………………. CORRESPONDANT DOCUMENT UNIQUE : ……………………………………………………………………………………….. TELEPHONE : …………………………………………………………………………………………………………………………….. FAX : ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. E-MAIL : ….…………………………………………… @ ………………………………………………………………………………

AVEC ARRÊT 32500 30000 27500 25000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Années 12700-2244090 REPARTITION PAR TYPE D'ACTIVITE COMITES TECHNIQUES Nombre de salariés Nombre d'AT avec arrêt NATIONAUX 2008 2009 2010 % 2008 2009 2010 % A Métallurgie 126 299 119 576 114 613 14.7 4 504 4 153 3 707 13.7 B Bâtiment et travaux 71 990 69 549 68 349 8.8 5 779 5 494 4 891 18.1 publics C Transports, eau, gaz, 79 043 72 219 72 203 9.2 3 648 3 654 3 553 13.2 électricité, livre et communication D Services

à responsabilité limitée à associé unique Date de création et d’autorisation : 2005 Mode d’exploitation (propriétaire, exploitant, gérant, locataire) : Propriétaire N° du registre du commerce : 60871 Localité d’inscription : Rabat N° d’affiliation à la C.N.S.S : 6970281 Personnes ayant qualité pour engager le concurrent en matière de marchés (Nom, prénom, fonction, référence aux statuts) : : Mr Yousfi Charif Mohammed Larbi, Associé unique de la société. B-Historique :

Application des conventions et accords collectifs : Faisons le point ! 30 Détermination de la convention collective Champ d’application professionnel et centre d’activité autonome Peut également faire échec à l’application d’une convention unique, l’existence d’un centre d’activité autonome. Documentation/Information Application des conventions et accords collectifs : Faisons le point ! 31 Détermination de la convention collective L’obligation de l’employeur résulte aussi

Bourgogne, un territoire ? Objectifs : étudier et mettre en relation des documents, réaliser un croquis de synthèse sur cette question à partir des documents Document 1 : le maillage administratif [pic][pic] Source : région-bourgogne.fr Document 2 : prospectus publicitaire de l’association « vive la Bourgogne » (23 entreprises associées pour promouvoir les produits bourguignons) Source : vivelabourgogne.com Document 3 : l’économie bourguignonne « La Bourgogne est la seconde région la