Dossier médical personnel

de personnes …………………………………………………………….…....13 2- Les assurances de dommages…………………………………………………………….…....15 II. Services et prestations (Sinistres)……………………………………………………………….21 1- Les dossiers automobile……………………………………………………………………....21 2- Les dossiers accidents de travail…………………………………………………………...…23 3- Les dossiers sinistres risques divers………………………………………….…………….…25 III. Service comptabilité…………………………………………………………….………………26 Partie 3 : les taches effectuées Compétences acquises ………………………………………………………………………………23

CLINIQUE APPLIQUÉ À L'UTILISATION DES CHAMBRES D'ISOLEMENT EN PSYCHIATRIE JUIN 1998 Service Évaluation en Établissements de Santé Dans la collection Évaluation en Établissements de Santé : Évaluation de la tenue du dossier du malade - juin 1994 Références médicales applicables à l’ hôpital - avril 1995 La satisfaction des patients lors de leur prise en charge dans les établissements de santé - revue de la littérature septembre 1996 L'évaluation des pratiques professionnelles dans les établissements

Leur permettre de conserver leur autonomie, leur personnalité, leur histoire, des liens sociaux, devient un critère de prise en charge réussie pour l’équipe soignante... et le corps social. Cette mutation importante des esprits (passant du tout médical au médico-social), rend important le fait de savoir comment l’institution est perçue “hors de ses murs” afin de mieux préciser l’image de la structure en définissant ce qui se fait “dans ses murs”. 1 - L'établissement et son intégration dans la

MÉDITERRANÉE pour obtenir le grade de : DOCTEUR DE L’UNIVERSITÉ DE LA MÉDITERRANÉE Mention : Santé publique et Recherche Clinique par Cheick Oumar BAGAYOKO EA 3283 « Laboratoire d’Enseignement et de Recherche sur le Traitement de l’Information Médicale, LERTIM » (Faculté de Médecine, D’Aix Marseille II) Ecole doctorale : Sciences de la Vie et Santé Titre de la thèse : Mise en place d’un Système d’Information Hospitalier en Afrique Francophone : Cinz@n, étude et validation du modèle au Mali

éclairage pour le déploiement national Tome 1 : les grands enseignements Contact : Pascale MARTIN ANAP pascale.martin@anap.fr Cécile RIVOIRON ANAP cecile.rivoiron@anap.fr RÉSUMÉ | 3 Résumé La télémédecine est une forme de pratique médicale à distance rendue possible par les évolutions des technologies de santé et par un cadre réglementaire mis en place depuis la loi « Hôpital, Patients, Santé, Territoires » de juillet 2009. Elle est un levier fondamental de la mise en place de nouvelles

amélioration, parce que : « petit à petit ça passe ! » L’équipe des travailleurs de la Devinièrs-’Atlantis est composée de 30 personnes dont 12 éducateurs et le personnel technique, responsable de tout le fonctionnement de l’institution (cuisine, maintenance, nettoyage etc.). Dans l’idée de « Collectif Thérapeutique », c’est tout le personnel qui participe aux tâches journalières. Un secret c’est : -Une confiance qui est accordée comme un cadeau discret. -Une confiance qui se mérite, jour après

la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie ‘MR BADOU’ le directeur général de la compagnie de m’avoir donné l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise à travers ce stage, le chef de la division du personnel MR IDHEMMOU Mohammed, qui m’a accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de la CAT pour les conseils et les méthodes de travail qu’ils ont pu

durant ce mois au sein de l’agence CNSS. Je remercie aussi Monsieur Mme RQIA QERFA, Mme GHITA MDAGHRI, Mme ZAHIRA BICANE,MR HADIR BADERDINE, Mr MOSTAFA ARAOUA ,Mme NAOUIS MALIKA ,Mme HANANE OULKADI et Mlle SABAH ZITOUNI ainsi que l’ensemble du personnel de la CNSS pour leur accueil et la confiance qu’ils m’ont accordée dès mon arrivée dans l’agence. Je tiens aussi à remercier aussi, toute l’équipe du service Assurance Maladie Obligatoire (AMO). Sommaire : Remerciement 2 Sommaire

d’effectuer mon stage au sein de cette entreprise. Et pour m’avoir permis de réaliser ce stage dans les meilleurs conditions possibles. Je présente aussi mon véridique remerciement à tout le personnel de la société, qui mon permis de m’intégrer facilement dans l’organisation particulièrement le personnel de service comptabilité : • Chef comptable  : M. JBBOUJ Mohamed. • Aide comptable  : M. AJAKANE Abdeslam

RAPPORT DE STAGE D’OBSERVATION Première semaine au service des Urgences : Il s’agissait d’urgences chirurgicales et non médicales donc pas d’urgences à proprement dit. Le déroulement dans ce service commence par l’accueil des patients au secrétariat, puis les IDE le prennent en charge, établissent le dossier médical (informatisé) et enfin par la consultation médicale. Ce service est composé uniquement d’infirmières et de médecin (1 par jour). Pas de travail avec les aides soignantes. Puisqu’il