Dossier Promotion Animation

Jardin Botanique 39/4 à 4000 Liège 0498 762311 – kumicity@swing.be Née le 18 Mars 1973 (36 ans) Plus de 12 ans d’expérience dans le domaine social : éducatrice pour enfants défavorisés et formatrice en alphabétisation (compétences didactiques et animation de groupes d’adultes). Connaissances des méthodes pédagogiques spécialisées pour les adultes illétrés. ( Domaine des compétences ( Formation Initiation à l’écriture et la lecture pour des adultes débutants Mise en valeur d’une apprenante

Objectifs Cet exercice repose sur une animation réalisée par la classe de 1 com au cours du mois de mars 2015 en milieu professionnel et scolaire. Cette action revêt un caractère authentique. Elle sert d’exemple pour préparer l’épreuve E2 évaluée en terminale. Le dossier PARTIES POINTS A ABORDER Définition et justification de l’action 1 page Titre de l’action Présentation du thème et justification : le thème doit être explicite. Justification des techniques promotionnelles et / ou d’animations

d’emplois des animateurs territoriaux, classé en catégorie B, relève de la filière animation. Il comprend les grades d’animateur, d’animateur principal et d’animateur-chef. 2 – PRINCIPALES FONCTIONS Les animateurs coordonnent et mettent en oeuvre des activités d' animation. Ils peuvent encadrer les agents et adjoints d' animation territoriaux. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l' animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural et de la politique

PDG rêve d’appliquer un management plus moderne dans l’entreprise. Il essaie d’introduire, à grands pas, des changements importants dans l’entreprise.Soucieux de dynamiser et de rationaliser à la fois le système de rémunération et la politique de promotion, devenue au fil du temps une « mécanique à l’ancienneté » favorisant les anciens, Guillaume ROJAS a décidé de mettre en place un système d’évaluation du personnel.Chaque année, tous les managers ayant une équipe à superviser (15 au total) devront

Sommaire Introduction Un office de tourisme est un lieu apportant diverses informations, organiser des évènements et animations pour l’ensemble des touristes ainsi que pour la population d’un territoire. Intéressée par ses fonctions j’ai donc choisi d’effectuer mon stage pour ma formation de BAC professionnel Service en Milieu Rural à l’office de tourisme de Combloux durant les deux périodes de stages du …………. Au …… et du …….. au …….. . Je commencerai mon rapport de stage par la description

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ANIMATION ET GESTION TOURISTIQUES LOCALES Brevet de technicien supérieur ANIMATION ET GESTION TOURISTIQUES LOCALES 1 SOMMAIRE Arrêté portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur Animation et gestion touristiques locales ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Compétences (ie savoir-faire) Savoirs associés S1 - Français S2 - Communication en langues étrangères (langue A, anglais

L'action par la communication commerciale LA PUBLICITE Durée :2 heures Séquence de recherche individuelle et collective : 1 heure 30 Réalisation de la fiche de cours en lisant le manuel : 30 mn Elaboration d’un dossier d’épreuve pratique : 10 heures Contenu des programmes [pic] Objectifs à préciser aux élèves : 1 Définir la communication commerciale ; prendre conscience de la cohérence de ses actions 2 Réfléchir sur

Nature des fonctions Il faut pour ce chapitre, prendre les fonctions que le stagiaire a indiqué dans le document appelé « PROJET DE STAGE PRATIQUE » Ces fonctions peuvent être : Animation auprès d’un public Administrative Relation extérieures Préparation et réalisation de projet Institutionnelles Gestion Promotion Direction A partir de ces fonctions identifiées, l’analyse consiste à mesurer l’écart entre le projet de stage pratique et la situation réalisée du stage. Cette mesure peut prendre

Louis Barwell Dossier VAE Sommaire 1. Présentation Générale 4 1.1. Motivation 4 1.2. Projet professionnel et personnel 5 1.3. Dates clés 6 2. Déscriptif des taches effectuées et les compétences requises 7 2.1. TWA – Compagnie Aérienne 7 2.1.1. Agent d’escale 7 2.2. USIT VOYAGES – Agences de Voyages 8 2.2.1. Agent de comptoir (1992) 8 2.2.2. Responsable Service de Vente par Téléphone (1993-95) 8 2.2.3. Responsable Service de Revente aux agences (1994-95) 8 2

l’encodage : retranscrire les fiches des artistes sur un dossier word pour la brochure, remettre à jour la base de donnée et encoder les artistes et leur projet dans le planning pour l’été 2010. - Je me suis occupé du contact avec la presse : contact téléphonique avec les journaux, magazines qui nous intéressaient pour chercher un partenariat ou un moyen gratuit pour avoir une certaine visibilité dans le journal. Pour ce faire j’ai du réaliser le dossier de presse. - J’ai participé aux interviews