Dossier Pse Approche Par Le Travail

Pages Anthony TBARC Dossier PSE Jean Durroux 2012/2013 Sommaire I) Introduction II) Présentation de l’entreprise III) Approche par le travail IV) Effet sur l’organisme V) Analyse VI) Mesure de prévention VII) Conclusion Introduction Je souhaite vous parler des TMS (troubles musculo squelettique) en entreprise. Durant ma PFMP qui s’est déroulée du 12 décembre au 15 janvier dans l’entreprise Orange (France télécom) une boutique de téléphonie

DE FORMATION Dossier à destination des L.P. publics ou privés sous contrat, GRETA, C.F.A. habilités. ______________________________________________________________________________________________________________ Académie Nancy-Metz – Secteur S.B.S.S.A. Mars 2011 Rappel des textes officiels : Programme de P.S.E. au baccalauréat professionnel : arrêté du 10 février 2009 paru au B.O.E.N. spécial N°2 du 19 février 2009 Programme de formation de sauveteur –secouriste du travail en vigueur Référentiel

Comptabilité DOSSIER EXAMEN PSE S.I.C.A.B.A. 18 rue Albert Rondreux 03160 – BOURBON L’ARCHAMBAULT Tél. : 04 70 67 35 00 – Fax : 04 70 67 11 56 Année scolaire 2013 – 2014 SOMMAIRE I. Introduction II. Présentation d’une tâche et ses risques A – La structure de l’œil et son fonctionnement B – La perception visuelle C – Influence sur l’œil III. Approche par le travail A - Schéma description de la situation de travail B – Validation de

dossier mei Introduction Sommaire 1-Description d’une entreprise et de ses activité 1.1 Présentation générale de l’entreprise 1.2 Présentation des acteurs de la prévention et de la sécurité 2-Etude d’une situation professionnelle 2.1 Description de la situation professionnelle choisie 2.2 Mise en œuvre d’une démarche d’analyse : la démarche ergonomique (ou approche par le travail) 3-Les effets physiopathologiques

rue Guynemer DRH Pfizer 13330 Pelissanne 0677501820 Monsieur. Je suis actuellement en dispense d’activité dans le cadre du PSE Pfizer. En tant que professionnel de la santé,  je pense que toutes les médecines ont leur intérêt et que travailler ensemble, tendre vers les « médecines collaboratrices » ne peut qu’aller vers le meilleur intérêt du patient. J’ai été infirmière pendant dix ans puis déléguée médicale (chez pfizer) pendant

Préconisations énoncées par les groupes de travail des professeurs Biotechnologies réunis le 08 avril 2011 Rappel : Extrait du BO n°20 du 20 mai 2010 Evaluation par contrôle en cours de formation : La deuxième situation d'évaluation, notée sur 8 points, a lieu en terminale professionnelle. Elle permet d'évaluer les modules de 9 à 12 à travers une production personnelle écrite (10 pages environ). Le dossier produit présente la place de la prévention dans l'entreprise et l'analyse

Proposition de plan du dossier : Recueil des données : - J’informe mon employeur que je dois effectuer un dossier relatif à la prévention dans l’entreprise et que je dois analyser une situation professionnelle. - Je demande l’autorisation à l’employeur pour observer une situation, de consulter et/ou reproduire des données ou informations de l’entreprise dans mon dossier pro. - Je consulte les documents relatifs à la prévention : fiches de sécurité, document

2009/2010 | | 1 DOSSIER de PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT Terminale BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL (CCF) L’analyse d’un risque professionnel dans les métiers administratifs Nature du risque : Risque liés à l'ambiance thermique Méthode d’analyse du risque : approche par le travail ou approche par l’accident PFMP : du 29/10/09 au 07/12/10 SOMMAIRE

Dossier PSE : Agence Benard : 12 rue piere et marie curie 41260 La Chaussé St victor Baccalauréat professionnelle Technicien du froid et conditionnement de l’air Sommaire : Présentation de l'entreprise : page 2 à 3 Description de l'activité professionnelle : page 4 Analyse de la situation professionnelle : page 5 Prévention de la politique de prévention de l'entreprise : page 6 1 Présentation de l'entreprise : L'entreprise Benard a été

salariés ; • la gestion prévisionnelle des compétences correspondant aux méthodes qui s'intéressent à l'évolution et au développement des capacités individuelles réparties dans une population donnée. Elle se préoccupe de l'aspect qualitatif du travail que le salarié apporte à son entreprise. • la gestion prévisionnelle des emplois correspondant aux méthodes qui permettent d'identifier l'évolution ou les changements dans les contenus et la structure des métiers, des qualifications et des emplois