Dossier Technique Caferuis

ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ Le métier L'éducateur technique spécialisé a deux casquettes: il est à la fois éducateur et spécialiste d'une technique professionnelle qu'il transmet aux personnes dont il a la charge. Il est ainsi spécialiste de l'adaptation ou de la réadaptation professionnelle des handicapés jeunes ou adultes, d'une façon générale des personnes qui rencontrent de grandes difficultés d'insertion professionnelle. Son action vise à favoriser l'autonomie, la réinsertion ou l'intégration

possession de la dernière version en vous fiant à la date de mise à jour indiquée ci-dessous : 04/11/2010 1 SOMMAIRE ORIENTATIONS GENERALES Page 3 OBJECTIFS DE LA FORMATION Page 4 CADRE DE LA FORMATION 1 – Public concerné 2 – Constitution du dossier 3 – Procédure d’admission 4 – Informations générales 5 – Planification prévisionnelle Pages 5 - 7 Page 5 Pages 5 Page 6 Page 6 Page 7 PROTOCOLE D'ALLEGEMENT Page 8 CONTENU DE LA FORMATION 1 – Organisation de la formation 2 – Le stage

difficulté, en rupture ou en construction. Lors de mon séjour à Londres dans l’hôtellerie de 1997 à 2000, et particulièrement sur les Ferries P&O où j'étais « Junior Supervisor » du département « Food and Beverage » ; a ce poste, j'ai pu améliorer mes techniques de management avec une petite équipe composée de 10 personnes de nationalités différentes. J'ai conduis des réunions en Anglais où je motivais mon équipe (écouter les demandes et les faire remonter au manager, être médiatrice dans des différends

Note de synthèse ‐ Pierre Lorent & Samira Mahlaoui   « L’accueil et l’accompagnement de stagiaires en entreprise »  6 structures, chefs de services) chargés de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires futurs cadres intermédiaires/cadres experts inscrits en formation continue (CAFERUIS, DEIS)5. Afin de mener à bien cette action, l’animation du groupe de travail s’est organisée en trois séances réparties entre septembre 2010 et janvier 2011. A partir de leur expérience de tuteurs/référents de stages, l’objectif visé a consisté

1. Avec de l’expérience professionnelle et une formation complémentaire, l’assistant de service social peut accéder à des postes d’encadrement tels que : • responsable de circonscription d’action sociale ou d’unité territoriale ; • conseiller technique ; • chef de service ; • ou encore directeur d’établissement ou d’association. LES SALAIRES PROPOSÉS AU 1 FÉVRIER 2007 ER Salaire brut (primes non comprises) d’un chef de service (avec un diplôme de niveau II) dans la convention collective

CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE RNCP n°403, niveau V, éligible CPF Maj : 9/06/2023 2/13 • Responsable/ chef de service (CAFERUIS) • Responsable/ chef de service ressources humaines (CAFERUIS-Master 1 Travail et GRH) • Conseiller du travail mention travail social et ressources humaines (CTRH) • Ingénieur social, chargé d’études (DEIS) • Directrice d’établissement social (CAFDES), avec l’ARIF L’ETSUP

DELSERT Yves Dossier d’Expertise Technique LE PROJET D’ACCOMPAGNEMENT INDIVIVIDUEL AU SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT DE LA GOHELLE : POUR UN ACCOMPAGNEMENT AU SERVICE DU PROJET DE VIE DE LA PERSONNE IFAR 2007-2009 CAFERUIS 3 ARRAS SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : LE PAI AU SAG : DES CONSTATS QUI POSENT PROBLEME 1. LE SAG.………………………………………………………………………………………………………………………… p2 2. LE PAI…………………………………………………………………………………………………………

diplôme de travail social de niveau III (Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur de jeunes enfants, Éducateur Technique spécialisé, certificat d’aptitude aux fonctions d’éducateur technique spécialisé, diplôme d’état relatif aux fonctions d’animation) bénéficient de la validation automatique de deux épreuves d’examen (dossier de communication et connaissance des politiques sociales) et sont allégés de la formation en correspondance ✔ VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE

dynamique d’éducation populaire. Riche de l’ensemble de ces expériences, je crée en 2000, avec un collectif de bénévoles, une association socioculturelle et en devient le directeur. En 2009, suite à un licenciement économique, j’entre en formation CAFERUIS. Actuellement, j’effectue mon stage au sein de l’E.S.A.T (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) « nom de l’association » situé à ‘ville’, dans la périphérie de la grande ville. Le directeur de la structure, lors de notre première entrevue

blanc@etsup.com secretariat.eje@etsup.com A d r e s s e o u a u t r e a d r e s s e o u a u t r e O f f i c i Une formation réalisée en partenariat avec Une formation d’aujourd’hui bâtie sur les fondements d’hier Les prestations proposées CAFDES CAFERUIS CIP CNC Mandataire Judiciaire Conseiller du travail L'école a été créée par l'association des surintendantes le premier mai 1917. L’ETSUP est donc l’une des plus anciennes écoles de travail social française. Cette historicité lui permet un ancrage