Dscg 2 Finance Cas Pratiques

MM00004020 Maud Pannetier Mémoire UE 7 – Relations Professionnelles DSCG LES MOTIVATIONS ET LES IMPLICATIONS DES ACQUISITIONS DANS LE SECTEUR AUDIOVISUEL 1 2 - SESSION 2013 Epreuve n° 7 du DSCG « relations professionnelles » DEMANDE D’AGREMENT DU SUJET DE MEMOIRE Matrice téléchargeable sur le site internet du SIEC à l’adresse www.siec.education.fr; rubrique DCG/DSCG ; onglet nouveautés session A ADRESSER UNIQUEMENT EN FORMAT ELECTRONIQUE WORD 97 (pas de pdf) AU RECTORAT DE

l’entreprise………………………………………….4 1- Caractéristiques des dettes et des capitaux propres…………………………………....4 2- Le choix d’une structure financière……………………………………………………...6 2.1Les facteurs de choix de la structure financière………………………………………6 2.2La détermination de la structure financière…………………………………………...8 Chapitre II : Le coût du capital……………………………………………………………….13 1- La notion du coût du capital……………………………………………………………..13 2- Estimation du coût du capital……………………………………………………………13 2.1- Estimation du coût des fonds

comptable français de taille intermédiaire. Session 2012 DCG UE13 Académie d’Aix-Marseille Veillerot J. UE13 Relations Professionnelles Session 2012 Cette page sera remplacée lors de l’impression par l’attestation originale 2 Veillerot J. UE13 Relations Professionnelles Session 2012 Remerciements Madame, Monsieur Par la présente je souhaite vous remercier de m’avoir accepté comme stagiaire dans votre cabinet d’expertise-comptable. Je remercie particulièrement

embauCHent Plus de 30 000 Personnes CHaque année. LEsdéBouChéssonTdonC noMBREux,quELsquEsoIEnT LEsPRofILs. EnEffET,onEnTEndsouvEnT PARLERdE“BAnquIER”,MAIs Il exIste en réalIté des dIzaInes et des dIzaInes de métIers dIFFérents, dEBAC+2àBAC+5. 5 rePères quelques sur les banques oncompte450banquesenfrance:desgrandsgroupesbancaires français,quifontpartiedesleadersmondiaux,desfilialesdebanques étrangèresetaussidesbanquesspécialisées. Les banques

fonction financière a) La finance de marché b) La finance publique c) La finance personnelle d) La finance d’entreprise 1) Les différentes facettes de la fonction finance en entreprise 2) Objectifs de la fonction finance en entreprise 3) Missions 4) Tendances 5) Profils types 6) Outils II) Entretient a) Présentation du poste b) Interview Conclusion III) Annexes a) Présentation de l’entreprise b) Documents du groupe Introduction : La finance a toujours existé, elle est

caractéristiques à la fois financières et organisationnelle pour les étudiants, pour les CFA mais aussi pour les entreprises accueillant des apprentis. Table des matières Remerciements : 2 Introduction : 3 I. L’apprentissage. 6 1) Le contrat d’apprentissage 6 a) Le contrat 6 b) L’organisation 7 2) Pour qui ? Avec qui ? 8 a) Conditions d’accès 8 b) Centres de formation et diplômes 9 c) Financements 11 3) Les avantages pour l’employé 12 a) Rémunération 12 b) Statuts

WWW.COMPTALIA.COM 1ère Ecole en ligne des professions comptables Spécialiste des préparations DCG - DSCG via Internet CORRIGÉS COMPTALIA DES EXAMENS DCG 2008 CORRIGÉSDCG08 QUE ÉPREUVE TEMENT 48H APRÈS CHA À TÉLÉCHARGER GRATUI OMPTALIA.COM M SUR WWW.C N INSCRIPTIO ÉE ! TOUTE L'ANNGE MARRAH ! DÉ 48 ation Comptalia Form T G VIA INTERNE SC SOUS DCG - D hme e - à votre rythm plète - sur mesur Formation com ente de vos formateurs › rman › Assistance pe supports papier urs en

blanchiment   des   capitaux   et   le   financement   du   terrorisme  définies  au  chapitre  1er  du  titre  VI  du  livre  V  du  Code  monétaire  et  financier  ».   (Art.  L.  823-­‐12,  al.  2  et  3  C.  Com.)   Un   commissaire   aux   comptes   est   un   professionnel   de   la   comptabilité   qui   travail   pour   différentes   sociétés.   Il   contrôle   et   certifie   les   comptes

ces problèmes sous l’angle économique, à l’aide des concepts de l’économie publique : externalité, biens publics, biens communs, biens publics mondiaux… L’exposé doit ensuite présentées les différentes solutions, théorique, mais aussi leur mise en pratique et les difficultés rencontrées. On peut distinguer par exemple d’une part, les solutions « hors marché » : règlementation, quota… Ces approches soulèvent la question du niveau optimal auquel peuvent être fixés ces quotas. Les choix des agents ne

les fonctions support. Le secteur connaît une importante évolution des normes réglementaires, avec notamment l’entrée en vigueur le 1er janvier 2013 de la réforme Solvabilité 2 pour les acteurs de l’assurance. Cette prochaine échéance incite les entreprises à recruter rapidement des profils dédiés aux métiers de la finance et du contrôle des risques. • Enfin, dans le domaine de l’assurance, l’innovation et l’évolution des produits notamment conduisent les entreprises à renforcer leurs équipes d’actuaires