Déontologie Infirmier

UE 1.3 LEGISLATION, ETHIQUE ET DEONTOLOGIE Loi n°2011-803 du 05 juillet 2011 Cette loi est relative aux droits et à la protection des personne faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge. Les soins libres Sont des modalités d'hospitalisation passées entre le patient et le médecin (durée, type de soins, prescription médicamenteuses, ….). C'est un contrat de soins. Les soins sous contrainte Admission à la Décision d'un Représentant de l'Etat (ADRE)

REGLES DE FONCTIONNEMENT DES CENTRESHOSPITALIERS ET HOPITAUX LOCAUX Loi du 13 juillet 1983 relative aux DROITS ET OBLIGATION DES FONCIONNAIRES CODE DE DEONTOLOGIE MEDICALE 2/Les textes professionnels Décret du 8 août 1991 portant CODE DE DEONTOLOGIE DES SAGES-FEMMES Décret du 16 février 1993 relatif aux REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS Circulaire du 14 mai 1993 relative au NOUVEAU CODE PENAL 3/ Les droits des patients CHARTE DU PATIENT HOSPITALISE du 20 septembre 1974 CHARTE DES

théoriques et techniques : UE 1.1 : psychologie, sociologie, anthropologie UE 1.3 : législation, éthique, déontologie UE 2.10 : infectiologie, hygiène UE 3.1 : raisonnement et démarche clinique infirmier UE 4.1 : soins de confort et de bien être UE 5.1 : accompagner la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Compétence 1 : évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Compétence 3 : accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Compétence 6 : communiquer

de retrouver un corps apaisé, et un visage ressemblant. Afin de réaliser cette toilette mortuaire, j’ai mobilisé plusieurs domaines de compétences tels que : compétence 1 : évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier (UE 3.1 : raisonnement et démarche clinique infirmière) compétence 3 : accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ( UE 2.10 : infectiologie hygiène et UE 4.1 : soins de confort et bien-être) compétence 6 : communiquer

sont pas, mais dont la profession ou l’état oblige des tiers à confier des secrets. Les personnes concernées par le secret professionnel sont définies par différents codes : - Le code de la santé publique - Le code du travail - Les codes de déontologie des différentes professions du social - Le code de l’action social et de la famille. Dans le domaine de la santé, sont soumis au secret professionnel : - Par profession : les médecins, les infirmières, les aides-soignantes, les assistants sociaux

d'Institut de formation de cadres de santé et enfin conseillère pédagogique au ministère chargé de la santé. Dans ce dernier poste, elle a été chargé de l'élaboration et de la mise en place de la réforme de la formation des paramédicaux, notamment des infirmiers et ergothérapeutes. Intéressée par l'écriture des soignants, elle a longtemps travaillé comme rédacteur en chef adjointe à la revue "Soins cadres". Elle a écrit elle-même de nombreux articles professionnels et des ouvrages sur le soin et la formation

sle domaine infirmier » -U.E 3.1 : raisonnement et démarche clinique infirmière questionnement, observation, déduction, pensée critique Compétence 6 « communiquer et conduire une ralation dans un contexte de soins » U.E 1.1 : psychologie, sociologie, anthropologie - communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Compétence 7 « analyser la qualité de soins et améliorer sa pratique professionnelle' - U.E 1.3 : législation, éthique, déontologie

dans les études d'infirmiers: «accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens» que l'on a vu dans l'UE3.1 et lors des travaux pratiques. De plus, ce soin fait parti du cadre législatif selon le code de déontologie relatif à l'exercice de la profession infirmier appartenant au rôle propre , article R.4311-5 décrets 2004-802 du 29/07/2004. La situation de stage se déroule à l'EHPAD ( établissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes) du moulin d’Ascq . Cet établissement

soins, etc. Il a été créé par la loi du 21 juillet 2009 (Loi Hôpital Patients Santé Territoire) et remplace le Conseil Exécutif. Le Directoire approuve le projet médical et prépare le projet d’établissement, notamment sur la base du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l’établissement.  Le Conseil de Surveillance : également créé par la loi HPST, il se prononce sur la stratégie et exerce le contrôle permanent

jeunes de 14 à 20 ans pour des prises en charge thérapeutiques pluriannuelles, concernant les troubles du comportement et des déficiences légères. Les personnes directement concernées par cette situation sont un jeune résident et moi-même étudiant infirmier dans le cadre de mon stage. Pour des raisons de confidentialité, nous appellerons le jeune résident concerné par la situation : Pierre. 2) Description: L’évènement que je souhaite analyser concerne une situation inopinée, au cours de laquelle