Déontologie Infirmier

traitée pour cette pathologie qui évolue depuis longtemps. Elle est d’origine Rom de Roumanie et ne parle pas français. Cette patiente est arrivée en USC le lundi en fin d’après-midi. En prenant mon service le mardi matin, j’entre dans le bureau infirmier, elle est le sujet de la discussion. En effet, l’équipe racontait comment s’était passé la nuit. Toute la nuit la patiente n’a quasiment pas dormi, elle s’est plaint et a réclamée ses enfants sans cesse. La famille aussi s’est manifestée en téléphonant

Activité de soins A-COMPRENDRE * Il s’agit d’un prélèvement veineux. C’est un acte infirmier relevant du rôle propre : Art R4311-5, décret 2004-802 du 29 juillet 2007. Alinéa 35 : « Prélèvement de sang par ponction veineuse ou capillaire ». C’est une demande du médecin du service. C’est un prélèvement de surveillance hebdomadaire. Dans le but d’assurer la surveillance du bilan sanguin par la NFS, plaquettes, l’ionogramme sanguin, la CRP et surtout la surveillance de l’INR, car Mr P.est

 UE 1.3, S1 : Législation, éthique et déontologie Analyse de pratique professionnelle : Toilette complète au lit de Monsieur C Première partie : description de la situation : Description chronologique de la situation : La situation se passe dans un EHPAD (établissement d'hébergement de personnes âgées dépendantes qui accueille environ 90 lits avec des séjours de courte ou de longue durée et une unité d'Alzheimer. La situation choisie est la toilette complète au lit de Monsieur C. Monsieur

d’équipes favorise ces soins. Localisations : bâtiment Saint Michel, niveau 5. 1.2 L’équipe - le chef de service, le Dr PRIOLLET - 1 cadre de santé, Madame Bernadette GEGIER GAUCHET - 1 équipe médicale (médecins et internes) - 1 équipe paramédicale (infirmiers et aides-soignants) - Kinésithérapeutes - 1,5 secrétaire médicale - 1 secrétaire administrative - Assistante sociale - 1 équipe d’ASH - 1 intendant : Anise DONCHEZ - 7762 1.3 L’activité et la mission du service Le service de Médecine Interne prend

les références à la bientraitance sont rares. L'on y trouve l'une des missions de l'Agence régionale de santé en termes de développement de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance (article L. 1431-2). En revanche, dans les codes de déontologie ou dans les règles professionnelles des professions médicales et paramédicales, en dépit du rappel du principe de respect de la dignité de la personne soignée, le terme de bientraitance n'apparaît pas. Celui de maltraitance n'est mentionné que dans

caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par profession, soit en raison d’une fonction ou d’une mission temporaire est punie d’emprisonnement et de 15000€ d’amende. » A cette règle juridique, s’ajoute l’article 4 du code de déontologie « Le secret professionnel institué dans l’intérêt des patients s’impose à tout médecin dans les conditions établies par la loi. Le secret couvre tout ce qui est venu à la connaissance du médecin dans l’exercice de sa profession c-à-d tout ce qui

Analyse de Pratique Portfolio N°2 Stage N°3 Lieu : Hôpital de Romans Service de Médecine / Neurologie 2ème étage, chambre N° 212 Présentation du patient : Mme B, 35 ans, mariée et deux enfants de 7 et 10 ans, bénéficie de soins infirmiers à domicile dans le cadre de la prise en charge de la sclérose en plaque dont elle souffre et pour laquelle elle a été hospitalisée 10 jours, suite à une poussée de la maladie. La sclérose en plaque est une affection du système nerveux central de l’adulte

Cours 4 : Ethique, Déontologie et Résponsabilité des Infirmières INTRODUCTION : L’être responsable est un être en capacité de prendre ds décisions, de faire des choix et de répondre de ses acte (sanction en ca de défaillance) ou ceux d’autrui (délégation) => travail en binôme avec les aides soignantes. Il y a une responsabilité d’agent d’action à la fois pour qu’il délègue et pour ce qu’il fait directement. 3 niveaux de responsabilité : Tous professionnel médicale ou infirmière est soumis

Eugénie LAURENT Natacha FABRE Fabiola DIAMANTARAS Anaïs LUPI Le 16 septembre 2010 Anaïs MONTEIL Andréa CHAILLOT SYNTHESE DES TEXTES REGLEMENTAIRES A LA PROFESSION D’INFIRMIERE Le terme déontologie professionnelle fait référence à l’ensemble des principes et règles éthiques (code de déontologie) qui gèrent une activité professionnelle. Ces normes sont celles qui déterminent les devoirs minimums exigibles par les professionnels dans l’accomplissement de leur activité. Le code déontologique

constantes de toutes les personnes hospitalisées dans le secteur, évaluer leur douleur et réaliser les soins prescrits. Je mets alors en pratiques les compétences 1 et 2 en évaluant les situations cliniques et en conduisant les projets de soins infirmiers que je modifierais, en collaboration, si besoin. Il est environ 14h30 lorsque je frappe à la porte de Mme LM. Intention de départ Mon intention de départ est de prendre les constantes de Mme LM, d’évaluer sa douleur et de poser la perfusion intraveineuse