E2 5 Fiche Négociation

N°11521, 2006, 498 pages. F. Vallée. – UML pour les décideurs. N°11621, 2005, 282 pages. J.-L. Bénard, L. Bossavit , R.Médina , D. Williams. – L’Extreme Programming, avec deux études de cas. N°11561, 2002, 300 pages. G. Ponçon. – Best practices PHP 5. Les meilleures pratiques de développement en PHP. N°11676, 2005, 480 pages. X. Blanc. – MDA en action. N°11539, 2005, 427 pages. Chez le même éditeur Modélisation objet, processus de développement, UML H. Balzert. – UML 2 Compact. N°11753, 2006, 88

présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 1989, 1994, 1995, 2003, 2011 ISBN : 978-2-212-54977-5 customer 40247 at Thu Jul 14 16:29:56 +0200 2011 Maurice Pillet Chantal Martin-Bonnefous Pascal Bonnefous Alain Courtois Gestion de production Les fondamentaux et les bonnes pratiques Cinquième édition customer 40247 at Thu Jul 14 16:29:56

Éditions Hommes et Techniques, 1981. Mention au Grand Prix Harvard-l’Expansion 1982 (épuisé). • Gestion de crise et redressement d’entreprise, Éditions Hommes et Techniques, 3e édition 1986. Prix EDP 1986 (épuisé). • Pratique de l’évaluation et de la négociation des entreprises (en collaboration avec A. Gaultier), Éditions Hommes et Techniques, 3e édition 1980 (épuisé). • Le redressement d’entreprises en difficulté, Éditions Hommes et Techniques, 3e édition 1981. Prix IAE du Management 1978 (épuisé).

................................................................................ 4 Numérique ........................................................................................................................................................... 5 A ........................................................................................................................................................................13 B ..........................................................................

production .................................................... 4 3. La gestion de production et les flux ..................................................................................... 5 4. Gestion de production et aspect financier ...................................................................... 6 5. Place de la gestion de production dans l’entreprise ............................................. 10 6. Gestion de production et aspect humain ...........................................

.............. 34  4.2.4.  CLASSIFICATION DES NORMES ................................................................................. 34  4.2.5.  DEVELOPPER UN NOUVEAU STANDARD ? ............................................................. 37  5.  CONCLUSION ................................................................................................................ 38  CHAPITRE II : YCLE DE DEVELOPPEMENT DU PRODUIT ET DU SYSTEME DE PRODUCTION ......................................

production .................................................... 4 3. La gestion de production et les flux ..................................................................................... 5 4. Gestion de production et aspect financier ...................................................................... 6 5. Place de la gestion de production dans l’entreprise ............................................. 10 6. Gestion de production et aspect humain ............................................

des systèmes d'information, R. Reix (2000) (modifié)............................................................... 5 Figure 2  : Types d'organisation et stratégie........................................ 8 Figure 3 : Les principes du Modèle LCAG, M. Kalika.......................... 10 Figure 4 : Le processus stratégique, M. Kalika ................................... 10 Figure 5 : Les différents types de l'information ................................. 28 Figure 6 : Schéma de processus cognitif

sociaux et relations publiques .............. 110 L’utilisation des réseaux sociaux en opération : les exemples de l’Afghanistan et de la Libye ......................................................................................................... 122 5 CONCLUSIONS ...................................................................................... 129 ANNEXES................................................................................................ 147 Définition des indicateurs utilisés dans

d’égalité salariale en 1972 puis 2006, principe d’égalité professionnelle en 1983 puis 2001, mixité des écoles publiques en 1975, etc. Néanmoins des inégalités socioéconomiques significatives entre hommes et femmes perdurent. Comme le rappellent 5 régulièrement les institutions internationales , celles-ci posent non seulement un problème de justice mais aussi d’efficience économique. La situation est d’autant plus paradoxale, et choquante, que les parcours scolaires et universitaires des