E6 Organiser Un Seminaire

. . . . . . . . . 57 Exercice 13 Développer les rôles dans une équipe . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Exercice 14 Analyser les premiers moments de vie d’un groupe . . . . . . . 61 Exercice 15 Organiser les tâches au sein d’un groupe . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Exercice 16 Organiser une activité en groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Exercice 17 Développer la créativité en groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Exercice 18 Dynamiser un groupe en formation

supérieures à 10 sur 20 obtenues aux épreuves de l’examen subi selon les dispositions des arrêtés du 3 septembre 1997 précités et dont le candidat demande le bénéfice dans les conditions prévues à l’alinéa précédent, est reportée dans le cadre de l’examen organisé selon les dispositions du présent arrêté conformément à l’article 17 du décret susvisé et à compter de la date d’obtention de ce résultat. Article 9 La première session du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » organisée conformément

supérieures à 10 sur 20 obtenues aux épreuves de l’examen subi selon les dispositions des arrêtés du 3 septembre 1997 précités et dont le candidat demande le bénéfice dans les conditions prévues à l’alinéa précédent, est reportée dans le cadre de l’examen organisé selon les dispositions du présent arrêté conformément à l’article 17 du décret susvisé et à compter de la date d’obtention de ce résultat. Article 9 La première session du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » organisée conformément

supérieures à 10 sur 20 obtenues aux épreuves de l’examen subi selon les dispositions des arrêtés du 3 septembre 1997 précités et dont le candidat demande le bénéfice dans les conditions prévues à l’alinéa précédent, est reportée dans le cadre de l’examen organisé selon les dispositions du présent arrêté conformément à l’article 17 du décret susvisé et à compter de la date d’obtention de ce résultat. Article 9 La première session du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » organisée conformément

supérieures à 10 sur 20 aux épreuves de l’examen subi selon les dispositions de l’arrêté du 3 septembre 1997 précité et dont le candidat demande le bénéfice dans les conditions prévues à l’alinéa précédent, est reportée dans le cadre de l’examen organisé selon les dispositions du présent arrêté conformément à l’article 17 du décret du 9 mai 1995 susvisé et à compter de la date d’obtention de ce résultat. ARTICLE 9 - La première session du brevet de technicien supérieur « analyses de biologie médicale

supérieur de gestion lui apporte les informations nécessaires à la conduite de l'exploitation, au développement de l’entreprise ou à la mise en place de projets.  préparer certains dossiers et en suivre l’exécution en fonction des consignes reçues.  Organiser et planifier les activités du chef d’entreprise (réunions, déplacements, évènements …).  collaborer avec le chef d’entreprise dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières et dans des activités qui assurent la pérennisation

supérieur de gestion lui apporte les informations nécessaires à la conduite de l'exploitation, au développement de l’entreprise ou à la mise en place de projets.  préparer certains dossiers et en suivre l’exécution en fonction des consignes reçues.  Organiser et planifier les activités du chef d’entreprise (réunions, déplacements, évènements …).  collaborer avec le chef d’entreprise dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières et dans des activités qui assurent la pérennisation

l’intégration de l’unité de recherche dans son environnement :  Nombre et renommée des prix et distinctions octroyés aux membres de l’unité, y compris les invitations à des manifestations internationales : 26 invitations dans des congrès, séminaires internationaux pour 6 chercheurs de l’Unité, 35 conférences internationales invitées pour les chercheurs et enseignants chercheurs de GEMI entre 2005 et 2009.  Capacité à recruter des chercheurs, post-doctorants ou étudiants de haut niveau

collaboration aux relations sociales - participation à la performance sociale Bloc n° 3 – collaboration à la gestion des ressources humaines - gérer la relation de travail - mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail - organiser les activités du champ des relations sociales - mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective UNITÉ U6 Collaboration à la gestion des ressources humaines Référentiel BTS Support à l’action managériale – Version

2010 2011 Bretagne Spécial Groupes Guide Pratique Hôtels Restaurants Loisirs Agences réceptives Guider / Organiser Carnet d’adresses CÔ TE DE G N RA IT ROS E Archipel des Sept-Iles Réserve Naturelle des Sept Iles L'Ile aux moines L Les Triagoz Sillon de Talb Ploumanac'h Trégastel Perros-Guirec Trévou-Tréguignec Plougrescant Penvénan Lézar Tréguier Pleudaniel Hengoat Ploëzal Runan Pontrieux Ile de Batz CÔ TE DE S LÉG END