Effets Du Smic

LE NIVEAU DE VIE INTRODUCTION Mesurer les inégalités sociales ne consiste pas uniquement à se pencher sur le revenu fiscal et le revenu disponible des ménages. En effet, il est important de connaître leur niveau de vie, notamment avant et après redistribution, pour mieux évaluer le rôle des redistributions de l’Etat. Mais également, pour rendre compte de l’importance de leur composition (enfants, âges…). Le niveau de vie correspond à la quantité de biens et services qu’un individu ou un

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance), anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a était instauré le 11 février 1950, il est le salaire horaire en dessousduquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération. Aujourd’hui, la valeur du SMIC brut est de 8,86 € par heure en France. Il assure aux salariés dont lessalaires sont les ‎plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au ‎développement

si le chômage est aussi élevé c’est parce que ce niveau élevé produit des effets positifs. Les nouvelles caractéristiques du chômage expliquent les changements de politique de l’emploi. - Il s’agit tout d’abord de la durée du chômage qui s’est sensiblement accrue depuis et qui témoigne de la difficulté qu’ont les chômeurs à retrouver un emploi. C’est à cause de cette durée qu’on a un chômage structurel élevé (en effet plus la durée du chômage augmente et plus l’employabilité du chômeur baisse

environ). Sur le salaire brut, on paye ensuite 20% de cotisations. A 1 SMIC, l’allègement de cotisation est de 26 points. A 1,6 SMIC il est nul. Entre les 2 il diminue linéairement. Ces allègements ont commencé en 93 et ont ensuite beaucoup changé. Amplifiés avec l’allègement Jupé et à l’occasion du passage à 35 heures. Puis en 2000-2001 (augmentation). Dispositif qui change tout le temps => problème pour mesurer les effets et diminue peut être l’efficacité. 1) quels sont les avantages

80 % des candidats se battent sur le marché ouvert, tandis que 20 % des candidats préfèrent le marché caché. Cette situation démontre combien le marché caché est encore inconnu par les candidats, pourtant bien plus important que le marché ouvert. En effet, le marché caché tient au fait que beaucoup d'entreprises reçoivent régulièrement des candidatures spontanées et n'ont dès lors pas besoin de diffuser des annonces pour les emplois disponibles1. Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre

| |sera ainsi réalisé. Une baisse des salaires va donc réduire le chômage. | | |Les libéraux sont donc favorables à la suppression du SMIC, car le SMIC serait|Pour les keynésiens le SMIC assure un niveau minimum de consommation et donc un | |un "destructeur d’emplois" dans la mesure ou il s’oppose à l’ajustement |minimum de débouchés pour les entreprises. | |automatique

Evolutions du SMIC depuis sa créations en France Référence des sources utilisées : Internet Supports présentés : Professeur responsable de la formation : Mme VASSEUR MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE DOCUMENT 1 Titre : Le smic Nature: Article Internet Date : Derniére mise a jour le 30 décembre 2014 Source : Internet http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/le-smic,1027.html

25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC* 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC* 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC* Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier d’une durée de 1* à 3 ans qui donne à l’apprenti le statut de jeune salarié et qui associe une formation dispensée dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et dans une entreprise. * de 18 à 20 ans De 21 ans et plus Smic horaire brut au 01/01/2013 : 9,43€ Modalités d’application : * % du SMIC ou du

Niveau du SMIC, le très grand écart au sein de l'Union Européenne. Moins de 200 euros par mois en Bulgarie. Plus de 1 900 euros au Luxembourg. Le salaire minimum fait le grand écart entre les pays de l'UE. Cependant, tous les États membres de l'UE n'ont pas fixé un salaire minimum. Sur 28 états, il n'y en a que 21 qui disposent d'une législation établissant un salaire minimum. Les 7 autres pays, eux, ont fixé un salaire minimum, selon les branches ou par négociation avec les partenaires sociaux

Accueil Sommaire N° 18 Edito 28 janvier 2011 Chers abonnés, Depuis l’année dernière, le SMIC est désormais réévalué au 1er Janvier de chaque année et non plus comme avant au 1er Juillet. Ainsi, au 1er Janvier 2011, le SMIC a été augmenté de 1,58 %. De ce fait, de nouvelles grilles de salaires sont en cours d’adoption ou vont être adoptées prochainement. Par ailleurs, le 1er Janvier est aussi la date retenue pour la révision de nombreux paramètres de la paye. Vous trouverez toutes les informations