Elisabeth Kübler-Ross

vie"Henri DELBECQUE, Ministère de la santé et de l'action humanitaire, 1993 • "Ne le laissez pas mourir seuls" Jacques PICQUET, Deslée de Brouwer ,1997 • "Soins palliatifs M TAVERNIER, P.U.F, 2000 • "Vivre avec la mort et les mourants" Elisabeth Kübler-Ross ,Edition du Rocher, 1997 • "Choisir sa vie choisir sa mort" (Les cahiers de la médecine hutopique) n°11indigene édition, 2000 A. Rapport congrès et confèrences: • 7eme congrès national des SFASP Acte du congrès, Strasbourg (23 et

rationalisations. • la mauvaise adaptation : il décrit dans cette partie quelques signes évocateurs qui pourraient faire songer à un syndrome d’inadaptation. • les stades de l’adaptation à la maladie : cette partie se réfère aux stades identifiés par Elisabeth Kübler-Ross, il s’agit des 5 étapes (choc, déni, colère, marchandage, dépression) émanant de l’annonce du diagnostic jusqu’à l’inacceptable, la mort. • le cycle vital et la maladie cancéreuse : c’est une comparaison des réactions des patients à l’annonce

savoir-faire • Le savoir-être • Les soins palliatifs • Principes des unités de soins palliatifs • L’acharnement thérapeutique • Les NDE • L’euthanasie • L’accompagnement du mourant • L’accompagnement des familles • Les 5 phases du mourir selon Elisabeth Kubler Ross : • La dignité en fin de vie • La dignité de la personne âgée • Les soignants face à la mort et au deuil... 7 devoirs * Paiement en 6 fois sans frais Il suffit de nous faire parvenir vos 6 chèques qui seront encaissés le 10 ou le 30 de

comprendre les enjeux et les finalités du changement. A.2- La communication interne : un levier de motivation en période de changement Le changement peut être analysé au travers de la courbe du deuil, appelée aussi courbe du changement par Elisabeth Kübler-Ross. Selon cette courbe, on peut constater que la phase d’acceptation va avoir lieu, notamment, grâce à la communication interne. En effet, grâce à elle la phase de « déclic » va avoir lieu et les salariés vont peu à peu adhérer au projet de

G. (1998). « Une reconnaissance douloureuse », Revue de l’infirmière, n° 37, avril, pp 37-41. VANASSE, C. (1996). « L’accompagnement psychosocial en soins palliatifs », Service Social, vol. 45, n° 3, pp 123-135. VAN EERSEL, P. (2001). « Elisabeth Kübler Ross: La pionnière du grand passage », Psychologies, n° 197, mai, pp 62-63. VAUDRE, G. et al. (2002). « Enquête sur le vécu de l’adolescent séropositif au VIH et ses incidences sur l’adhésion au traitement antirétroviral », Revue de l’infirmière

professionnels qui ont parsemé mon chemin d’enseignements et qui ont joué un rôle important dans mon évolution, sans forcément le savoir : Soly Bensabat, Mireille De Meuron, Claude Marie Dupin, Taïbi Kahler, Francine Hardy, Raymond Hostie, Meyer Ifrah, Elisabeth Marchand, Nelly Micholt, Carlo Moïso, Claude Steiner. INTRODUCTION INTRODUCTION Enfant, j’observais les grandes personnes, leurs attitudes variées et parfois surprenantes. Et, même si je ne comprenais pas tout, j’avais toutefois l’intuition

– Marie-Thérèse Berling .................................................................................. 417 Chapitre 6 – L’expérience du coaching interne chez IBM – Charles de Testa ......................... 423 VI © Groupe Eyrolles – Anne-Elisabeth Vincent Sommaire Chapitre 7 – Le leader-coach – Patrick Chauvin .................................................................................................................................... 435 Chapitre 8 – De l’expert au coach – Patrick

Paule Boury-Giroud ......................................................................................................................................... 373 Chapitre 2 – À quoi servent les organisations professionnelles de coaching ? – Anne-Elisabeth Vincent ............................................................................................................................... 387 – Jean-Paul Burgues ............................................................................

corporelle. Les rituels du deuil correspondent aux processus comportementaux qui permettent à la personne endeuillée d’atténuer ou d’éliminer l’affliction. Ils dépendent en général de la culture, des croyances spirituelles et des coutumes. Elisabeth Kubler-Ross a distingué cinq stades dans l’évolution du deuil : le déni, la colère, le marchandage, la dépression et l’acceptation. Il est important pour l’infirmière avant d’effectuer un enseignement au patient diabétique, de connaître à quel stade du

groupe de personnes unies dans une tâche commune », d’où « homme d’équipe, travailler en équipe. Quand je bâtis une équipe, je cherche avant tout des gens qui adorent gagner. Si je n’en trouve pas, alors je cherche des gens qui ont horreur de perdre (Ross Peto). Espoir Dérivé de espérer issu du latin spe rare « considérer (quelque chose) comme devant se réaliser » de spes « attente d’un événement heureux », désigne le sentiment qui porte à espérer. Partout et toujours, cherche sans te lasser le