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Mémoire de cycle Master ____________________________________________________________ ____ cycle Master 1 et 2 ESA3 – ESIAE - ISGP Guide méthodologique 2010-2011 Cher(e) étudiant(e) en 1ère année et 2e année de cycle Master, Vous voici en cycle Master au sein des Ecoles du Groupe ESA-Paris. Ces années sont dans l’enseignement supérieur, comme vous le savez sans doute, le moment consacré à votre première véritable production académique : le Mémoire de recherche. Ce guide méthodologique

dumas-00542732, version 1 - 3 Dec 2010 Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Laura MUCHA Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia Année universitaire 2009 - 2010 SOMMAIRE Remerciements ..........................................................................

décision stratégique a généralement une portée à long terme et engage des ressources importantes, il est nécessaire de disposer d’informations fiables. Aussi avant de ce lancer dans une étude de marché fort coûteuse, est-il opportun d’effectuer un enquête préliminaire. A ° - L’ENQUETE PRELIMINAIRE : Elle a toujours intérêt à être effectuée par quelqu’un d’extérieur à l’entreprise pour sauvegarder la sincérité des personnes interrogées qui risqueraient d’être influencées par leur état de

Université de Provence-Aix en Provence. Professionnelle de Olivier DUBOIS, Cadre de Santé, C.H.I.Toulon la Seyne. Sommaire INTRODUCTION 1 « Vivre ensemble professionnel et Bien-Etre au travail » : Etat des lieux ! 1 De la problématique pratique à l enquête exploratoire 1.1 Parlons d écoute 6 1.1.1 L écoute du cadre de santé formateur 6 1.1.2 L attitude d écoute du cadre de santé de proximité 1.1.2.1 Manager 7 1.1.2.2 Encadrer 7 1.2 Le cadre de santé 9 1.2.1 Dans une approche historique 9 1.2.2 Dans

effet, la puissance d'une famille se mesure au nombre de bras valides qu'elle peut mobiliser pour les travaux agricoles. Ce qui justifie l'importance culturelle que les paysans de Bantè continuent d'attacher à la notion de fécondité. Les différentes enquêtes démographiques menées lors des recensements de 1979, 1992 et 2002 font état d'une croissance accélérée de la population soit un taux de 4,08 % pour le monde rural de la commune. Cet accroissement exige une disponibilité de terres cultivables. La

Contribution à l’étude d’impacts des techniques de CES/DRS dans la commune rurale de Torodi République du Niger Par Agali ANAR MEMOIRE DE FIN DE CYCLE Présenté pour l’obtention du diplôme d’ingénieurs de l’Institut Polytechnique Rural de Formation et de Recherche Appliquée (IPR/IFRA) de Katibougou Spécialité : Agronomie |Directeur de mémoire | Co – directeur | |DOGA Garba, Ingénieur

4ème année ------------------------------------------------- L’économie verte : le cas la poste Pré-mémoire présenté et soutenu Par Scoth B Tuteur : Madame Tuteur de l'entreprise : Bertrand Année universitaire : 2011 / 2012 L'institut International de Commerce et de Développement n'entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans les mémoires. Ces opinions devront être considérées comme propres à leur auteur. PRÉAMBULE En tant qu'étudiante en

COURS DE MANAGEMENT – BACHELOR 1A « ENQUETES MANAGERS » Remise du rapport et Soutenance le 26/11/2013 I - TRAVAIL ATTENDU: 1. QUOI ?   Faire 6 rendez-vous physiques (pas téléphone uniquement) minimum utiles auprès de managers (responsables d’équipe) Dans un délai de 4 semaines (restitution le 26 Novembre) Aboutir à :  Une synthèse orale présentant la synthèse des entretiens menés auprès des managers rencontrés, face aux professeurs et vos camarades. (15 minutes de présentation

ENQUÊTE CHEF DE CHANTIER Un organisateur tout terrain A 22 ans, Richard Ait Aissi peut se targuer de bien connaître le fonctionnement d’un chantier. D’abord ouvrier, il accède aux responsabilités de chef d’équipe dans le cadre d’un BTS travaux publics en alternance. Chef de chantier depuis deux ans pour l’établissement Béton à plat d’Eiffage TP, ce qui lui offre une grande mobilité géographique, il exerce un rôle d’organisation et de coordination au plus près du terrain. Une

dumas-00542732, version 1 - 3 Dec 2010 Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Laura MUCHA Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia Année universitaire 2009 - 2010 SOMMAIRE Remerciements ..........................................................................