Entreprise Institution Organisation

régulation des organisations tant privées que publiques. Par ailleurs, elle a pour particularité de préparer aux métiers de l’enseignement dans le domaine des sciences économiques et sociales et de la gestion.  Délibérément généraliste mais aussi tournée vers le monde professionnel, la Licence en sciences économiques et gestion permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion indispensables à la poursuite d’études en Master comme à l’accès à des carrières dans des entreprises privées ou publiques

Si les biens étaient illimités, l’Homme pourrait satisfaire tous ses besoins. Mais c’est impossible. L’homme doit alors faire des choix : des choix économiques. L’économie cherche à comprendre comment les individus vont s’organiser. Cette organisation constitue l’objet de la science économique. I- Pourquoi les individus et les groupes doivent-ils faire des choix économiques ? 1.1 Car ils ont des besoins. 1.1.1 La notion de besoin Le besoin c’est la sensation de manque, d’insatisfaction

rappelle que l'entreprise est une organisation qui combine dans ressources humaines et des ressources matérielles en vue de produire ou de vendre des biens et des services. * Input * Out put La richesse et la croissance économique de ce pays c'est ce dernier produit.(maitrise technologiques, management, emplois). 1)quand O<D 2)O=D Remarque: dans chaque entreprise, il y a une entreprise fantôme. Celle ci permet de réviser

d’organisation des entreprises à travers le monde 5.4. Les conclusions  Comment gérer les organisations multiculturelles ? 6. L’actualité de la question 1. LES AUTEURS Daniel BOLLINGER Français, diplômé de droit public, expert international en marketing et management, a travaillé dans de nombreux pays. Il a traduit, adapté et commenté l’étude de Geert Hofstede pour un public francophone. Geert HOFSTEDE Hollandais, né en 1928, professeur d’anthropologie des organisations et de management

L’altermondialisme - se veut être le reflet de la société civile face aux entreprises et aux puissants - Barlow (ATM US) : un mouvement progressiste de citoyens, international et indépendant, capable de défier frontalement non seulement la loi des entreprises nationales mais aussi les institutions internationales chargées de la faire respecter - Journaliste du New York Times Friedman : Arche de Noé de partisans de la Terre plate, de syndicalistes protectionnistes et de yuppes nostalgiques

Rôle de la communication institutionnelle IV. Objectifs 1. objectifs des relations publiques 2. objectifs de la communication institutionnelle V. Impératifs, intérêts et enjeux des relations publiques dans une institution 1. les impératifs 2. les intérêts 3. les enjeux VI. Relations publiques au MAROC Conclusion Introduction Une traduction approximative de ce métier d’origine

façon autonome. Étant très nombreux et très divers, il est nécessaire de regrouper tous ces agents. Ils sont donc rassemblés par catégorie en fonction de leur activité principale dans l’économie : les ménages, les entreprises, les administrations publiques (l’État), les institutions financières et le reste du monde. Le regroupement en cinq catégories permet d’additionner les milliards d’opérations économiques réalisées par ces agents, et donc de simplifier l’analyse. Ces catégories se rapprochent

j’exposerais, en introduction le plan du sujet, ensuite dans un deuxième temps en développement je vous donnerais deux fiche techniques des délégués et CE, la représentation syndicale en France, et pour finir la négociation collective au sein d’une entreprise. Pour finir en conclusion je vais reprendre les points principaux de la représentation des salariés puis donner mon avis. Plan du sujet : Plan : les délégués du personnel : la mise en place des délégués du personnel : obligatoire à

[pic] Conservatoire National des Arts et Métiers LIPSOR Master Recherche en Sciences de Gestion Option Management, stratégie, prospective, organisation UE DSY 222 du Professeur Y. PESQUEUX Organisation et systèmes d’information (2) Fiche de lecture Les frontières de la firme (Bertrand Quélin, 2002) Présenté par : Yacine Boucherit Session de septembre 2007 Sommaire Sommaire 3 1 Auteur 4 2 Introduction 5 3 Postulats 6 4 Question principale 6 5 Hypothèses 6 6

Stage Chapitre 3 3. Stage 3.1. Choix de l»organisation Le choix du lieu est étroitement lié au choix des sources d»intérêts, de la question de départ et de ma situation professionnelle grâce à laquelle je suis déjà intégré dans un département Communication. Choisir de faire son stage dans l»institution qui vous occupe présente des avantages mais également des inconvénients. Les avantages : accès aisé à la documentation ; grande disponibilité des membres du personnel lorsque