Entretien De Mesure Des Résultats

arbitrages Contrôler & mesurer les résultats Il faut pour cela bien formuler le (ou les) problème(s) d’étude et choisir les méthodes les mieux adaptées. Problème marketing : « Qu’est-ce que je dois faire ? » ≠ Problème d’étude : « Qu’est-ce que je veux savoir ? » Différents types d’études : Objectif Comprendre Mesurer, valider, contrôler Types de résultats Mots, orientations Chiffres Méthodologie QUALITATIF QUANTITATIF Caractéristiques Petit nombre d’individus Focus groupes ou entretien individuel (6/8

une étude quantitative en termes d’objectifs, d’échantillonnage, de collecte et d’analyse de données et de résultats. • Connaître et comprendre les diverses formes d’études qualitatives telles que les entretiens de groupes, les entretiens en profondeur ou les techniques projectives. • Décrire en détail les focus groups, en insistant sur la planification et la conduite des entretiens de groupes, leurs avantages, inconvénients et applications. T out comme l’étude documentaire, l’étude

la collecte des données primaires À ce titre, il décrit les techniques utilisables en recherche quantitative : questionnaire, observation et méthode expérimentale. Il expose ensuite les outils de collecte de la recherche qualitative : entretien individuel, entretien de groupe, observation participante et non participante. Il analyse alors la gestion des sources de données, en termes d’accès, de flexibilité du chercheur, de risques de contamination et de perte du chantier de recherche. Le chapitre

parmi les autres outils de gestion…………………..…11 C – Des tableaux de bord de gestion Pourquoi ?........................................................12 I- Répondre aux préoccupations des gestionnaires…………………...……….12 II- Une gestion axée sur la mesure de performance………………………….…13 III- Liens avec la stratégie générale …………………………………………….…13 IV- La nécessité de systèmes d'informations de gestion performants…...…14 V- De nouvelles technologies de l'information……………………………..……15 CHAPITRE 2 :

trimestriel), partagée au niveau de toute l’équipe commerciale et formalisée au niveau d’un outil pour favoriser l’appropriation. L’analyse du fond de commerce se porte sur : -Le nombre de clients actifs/inactifs. -l’équipement des clients. -la mesure du risque lié au fonds de commerce. -les professions les plus représentées. -le niveau de revenu. -le montant de dépôt. -le solde moyen et les mouvements. Les deux analyses permettent de déterminer les forces et les faiblesses du point

faire un suivi plus systématique de son exécution, et d'obtenir une base plus élargie de son impact sur le développement. 1.2 Le présent rapport vise à définir les indicateurs conçus sur mesure pour chaque projet-type de chaque mode de transport ; ces indicateurs reflètent les objectifs du projet, les résultats escomptés, sa viabilité, le contexte du secteur et les conditions du pays. 1.3 Le rapport est basé sur la revue des projets achevés du Groupe de la Banque dans le secteur des transports, notamment

totale * il faut intégrer l'intuition dont les modèles de recherche en marketing Clarification Du Problème Initial Il existe plusieurs sources de difficultés de formulation du problème : * le flou : quand l'initiateur de l'étude n'est pas en mesure d'exprimer clairement le problème * incomplet : les informations fournies par le manager sont insuffisantes pour rédiger le projet d'étude * l'enchevêtrement : une décomposition en sous parties du problème peut s'avérer importante, comme le

fonctionnement et l'analyse des organisations; - que vous maîtrisez des méthodes d'observation, d'interprétation et d'explicitation de situations professionnelles qui prennent appui sur ces connaissances; - que vous êtes capables de restituer les résultats de ces analyses sous forme écrite et orale. DEROULEMENT DE L'EPREUVE: réalise des études et constitue un dossier choisit et interroge Elève Professeur La situation d'évaluation

peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement

PREMERE PARTIE Fondements de la comptabilité analytique  Introduction générale  L’enchaînement et calculs des coûts en comptabilité analytique  L’évaluation des mouvements de stocks  Les charges de la comptabilité analytique  La concordance des résultats Calcul et analyse des coûts  La méthode des couts complets (sections analytiques)  Calcul des coûts en présence de cas particuliers : o Les produits résiduels ( déchets et rebuts) o Les en-cours de fabrication o Les sous-produits EN C G S (C )