Environnement de bureau

Tu mets ton nom ici Terminal BAC PRO Comptabilité Lycée Jean-Moulin Le Blanc-Mesnil 93150 DOSSIER Prévention Santé Environnement Session 2012 Sommaire : 1. Présentation de l’entreprise Introduction……………………………………………………………….......................... P.3 1.1 les missions ………………………………………………..............................................P.3 1.2 les servicesproposés……………………………………………………………........

infiniment les personnes avec qui j’ai effectué ce stage. Partant de là, toute l’équipe de MONDIALISOL S.A. a su rendre mon stage pratique et convivial, faisant preuve de beaucoup de professionnalisme, dans leur accompagnement et m’apportant un environnement d’attention et d’écoute. Aussi, je remercie Mademoiselle SERRALUNGA Sigrid, ma tutrice de stage qui m’a formé et accompagné. 1) INTRODUCTION J’ai effectué ma PFMP dans la société MONDIALISOL S.A. à St Prix

 Ergonomie du poste de travail de bureau Le bureau, comme les autres lieux de travail, comporte des risques pour la santé et la sécurité des employés : problèmes liés à la vision, à la posture, aux conditions environnementales, à la sécurité et à la conception ou l'aménagement des mobiliers et des équipements. Le poste de travail, composé de la table et du siège, doit se caractériser par sa fonctionnalité et son ergonomie, pour répondre aux besoins des utilisateurs dans leur activité au quotidien

défendre et représenter les consommateurs, usagers et contribuables. Représenter les intérêts collectifs des consommateurs auprès des pouvoirs publics et des professionnels devant les tribunaux. Porter International : - Membre fondateur du Bureau Européen des Unions de Consommateurs (BEUC), basé à Bruxelles, qui représente les intérêts de plus de 40 organisations de consommateurs auprès de l'ensemble des institutions communautaires. - Siège au conseil International Consumer Research et Testing

Organisation Consulaire L’Assemblée Générale est l’instance délibérante de la CCI de l’Oise. Elle se compose de : 42 Membres Elus dont 11 Membres du Bureau Commerçants, industriels ou prestataires de services, ils représentent tous les aspects de l'activité économique de la circonscription de la Chambre (Département de l’Oise). Ils élisent le Président et le Bureau, ont voix délibérative en assemblée générale. Ils définissent la politique de la CCI, votent le budget, sont souverains sur les décisions relatives

. Tél. bureau de commande : + 216 71 449 145/+ 216 71 449 022/+ 216 71 449 474/+ 216 71 449 321 . Fax. Bureau de commande : + 216 71 448 942 * Dépôt Skhira . Site : Zone pétrolière Skhira . Installation : TANKMED . Zones approvisionnées : Centre, Sud Ouest. . Tél. bureau de commande : + 216 74 295 441 . Fax. Bureau de commande : + 216 74 295 381 * Dépôt Zarzis . Site : Zone pétrolière Zarzis  . Installation : SSTC . Zones approvisionnées : Sud Est. . Tél. bureau de commande :

--8 PARTIE II. Présentation Du Service II.1. Activités du service dans lequel j’ai travaillé---------------------------9 II.2. Organigramme du Service------------------------------------------------10 PARTIE III. Mon Stage III.1. Environnement du stage--------------------------------------------------11 III.2. Travail effectué------------------------------------------------------------12 III.3. Quelques réflexions sur mon stage-------------------------------------16 VI. Conclusio

effet, l’application proposée devra offrir un ensemble de services aux différents utilisateurs : les membres du bureau syndical, les propriétaires, les locataires et le différent internaute intéressé par des annonces de location ou d’achat de bien immobilier Notre application permet d’assurer : * Gestion d’utilisateur (propriétaires, locataires, internaute) * Gestion du bureau syndicale * Gestion des annonces * Gestion des contributions des copropriétaires: * Gestion des charges

serait tenté de répondre par l’affirmatif, étant donné que le métier d’architecte consiste à créer des espaces pour ceux qui les pratiqueront. Pourtant, la question mérite d’être posée, car de nombreuses personnes ne sont pas satisfaites de leur environnement de travail. Qu’il s’agisse de la hiérarchisation des espaces, leurs dimensions, leurs ambiances, la pertinence de leur répartition ou encore l’absence (ou l’existence) d’un type d’espace (in)adapté à une entreprise, de nombreux projets résultent

appris précisément, vos connaissances théoriques Etudes Cours, spécialisation, mémoires Savoirs-faire Environnement, contexte Secteur, produits, style de management Réussites Difficultés rencontrées Compétences Savoir faire acquis Bilan global Expériences Stages, jobs, emplois, junior entreprise, CDD Autres activités : Bureau des élèves, Associations, Sport, Activités culturelles, sociales, artistiques, voyages… Acquis techniques : Quelques exemples