Epp Infirmier

Les pôles de management médico-administratif et administrative : Pôle Organisation des Soins et du travail & Accompagnement social : Direction des Relations Humaines ; Direction des Soins ; Santé au travail ; IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) ; Diététique Chef de pôle : Mme AUBERT Pôle Administration et Ressources Matérielles : Secrétariat général ; Communication ; Direction des Travaux et des Services Techniques ; Direction des Equipements Médicaux et des Actions Logistiques Chef

la prise en charge. Il concerne surtout les ADRE et ADTU. C'est un contrat passé entre patient et médecin qui précise la nature des soins dispensés dans une structure extrahospitalière et le rythme (on propose : des activités, des entretiens infirmiers et/ou médicaux, des injections le cas échéant, précise retour en hospitalisation complète si non respect).

I) Introduction : Lors de ma formation en soins infirmier, j’ai effectué mon premier stage à l’EHPAD  « Les jardins du Kem » de Thionville. C’est une unité Alzheimer pouvant accueillir vingt-huit résidents avec pour la plupart la pathologie d’Alzheimer mais aussi d’autres pathologies comme Parkinson, ou encore la démence de corps de Lewy. Ainsi durant ce stage, travaillant en collaboration avec des infirmiers, des aides-soignants et des auxiliaires de vie, j’ai pu observer si le personnel utilisait

 J’ai réalisé mon stage à l'hôpital dans le servi de médecine gériatrique. Ce service peut accueillir 30 patients. Ce jour la l’équipe était composé de 3 aides soignantes, d’une infirmière, d’un élève en soin infirmier de 2ème année et de moi- même. Mr D a 90 ans. Il mesure 1,65m et pèse 57Kg, son IMC est de 20,94, il est normale. Il a eu un cancer de la prostate. Il présente une maladie de Parkinson, un tassement vertébraux L1 - L2 et des constipations chroniques Il a besoin d’une

un parcours enfoui dans un lointain passé, mais ouvrant sur le temps d'aujourd'hui qui nous permet de mieux comprendre les récents bouleversements survenus au sein de ces professions (création de l’Ordre infirmier, transfert de compétences, création d’une licence universitaire en soins infirmiers…) et surtout ceux de la profession infirmière. Une meilleure compréhension de ce passé permet de saisir la signification originelle et primordiale des soins : celle de maintenir, promouvoir et développer

l'écoulement des urines. La pose d'une sonde dans l'uretère permet la vidange de la vessie lorsque celle-ci s'avère impossible de façon naturelle. Ce soins invasif est non traumatisant , mais à haut risque sceptique . Législation : ► Soin infirmier sur prescription médicale : art. R.4311-7 Indications : Le sondage urinaire est utilisé lors : de rétention urinaire temporaire ou partielle (incapacité de l'individu d'émettres des urines alors que la vessie est pleine) d'incontinence urinaire

pneumologie, elle avait déjà eu ce type de soins, elle se sentait nerveuse car elle disait détester les piqures particulièrement les voies veineuses et les gazométries. De plus elle était perturbée quand elle vit que sur ma blouse que je suis étudiant infirmier. Elle s’interrogea sur ma pratique me demandant si j’avais suffisamment d’expérience pour réaliser ce type de soins. Elle me conta son expérience qu’elle jugea fortement désagréable et douloureuse qu’elle avait vécu durant sa précédente hospitalisation

température (t° minimum 36,6° ), bonne coloration, bonne digestion, confortable, stable au niveau respiratoire et cardiaque Les bébés de moins de 36 semaines, stables, après accord du médecin. 3. Personnes concernées par le protocole : Le personnel infirmier pour ce qui est de la réalisation de l’acte et de l’information des parents Les parents, après une information préalable et selon leur souhait, pour la réalisation de ce soin d’hygiène 4. Quand : Le premier bain sera donné au plus tôt après 24h

« l’infirmière libérale magazine » et « objectifs soins ». Mots Clés : Infirmières – odeurs – soins – patient – hôpital – soignants – représentation – médecine. Ce dossier est divisé en 3 parties. Tout d’abord il y a la partie sur « Le flair infirmier », ensuite « Les dégâts de la narine » et enfin, « Devenir pro du nez ». Les odeurs perçues à l’hôpital sont tellement nombreuses qu’il n’est pas facile de les distinguer toutes et de ce donnée idée dessus. De plus chacun de nous à une perception

de retrouver un corps apaisé, et un visage ressemblant. Afin de réaliser cette toilette mortuaire, j’ai mobilisé plusieurs domaines de compétences tels que : compétence 1 : évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier (UE 3.1 : raisonnement et démarche clinique infirmière) compétence 3 : accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ( UE 2.10 : infectiologie hygiène et UE 4.1 : soins de confort et bien-être) compétence 6 : communiquer