Ethics

l’action humaine". 5 mots clé : la justice, la responsabilité sociale, l’exemplarité, la confiance mutuelle et le respect des autres. L’éthique concerne les individus mais aussi les entreprises. b) Historique de la notion : le courant « Business Ethics » est né aux USA dans les années 20, l’éthique étant alors définie comme "l’ensemble des règles et des devoirs qui régissent une profession". Les chartes éthiques des entreprises sont créées de manière volontaires et appliquées par les entreprises

the « chosen people » could establish and be an example to the world, Manifest Destiny equated « the chosen people » with the Americans who then had the « divine mission » to expand the values of its newly founded republic: values based on Puritan ethics (individualism and work) and on a democratic form of government. C/ Acquisition and Control Acquiring a territory is quite different from actually controlling a territory. You may claim the possession of a territory (ex: Louisiana) yet not being

other stuff to managed this terrible enterprise ! They haven't lied on one point….the initial this history proof that they are totally international ! But some times and in this case it is, it's better to stay national or to have a conscience and some ethics ! As if business haven't any limits, it was the same things with Fanta. Coca-Cola created Fanta just for the German market because Germany had closed border during the 2nd war. To be honest I was not aware of these two terribles cases of human stupidity

are through to fragrances. Long associated with the personality of its founder, Coco Chanel, the house has now become an international group. The group employs over 3000 people in France and, despite some financial setbacks, remains true to his ethics by offering a product of impeccable quality and rejecting any form of outsourcing. Chanel controls several activities: • Perfume • Clothing and Accessories • Glasses • Makeup • Skin care • Jewelry Conclusion Today Chanel is immediately

tout réconfort ou preuve et après n'importe quelle excuse ou absolution. C'est, du moins, ce que l'on peut trouver en regardant rétrospectivement le long combat moderne pour prouver — pour rendre réel — le contraire. Zygmunt Bauman (1994), Postmodern Ethics, p. 250 (notre traduction libre) 3 Plan de la présentation • • • • • • • • • • • • • L’ethos du travail Le modèle de Weber de l’éthique protestante de Weber La définition de l’éthique du travail Les recherches sur l’éthique du travail L’échelle

| |INTITULE MODULE |Ethique des Affaires | |INTITULE INTERNATIONAL |Business Ethics | |Nom du RESPONSABLE du module |GALIA Fabrice / ESC | |Nom(s) du(des) PROFESSEUR(S)

TRAINEE Us F G VG BEHAVIOUR: Demonstrates: appropriate dress and appearance punctuality adaptation to the company’s work structure respect for people and surroundings PROFESSIONAL QUALITIES: Demonstrates: professional ethics and availability personal initiative (within his/her competence) interest in the proposed activities and intellectual curiosity INTERPERSONAL SKILLS: Pays attention to careful oral expression Communicates in a suitable manner

pouvez retrouver sur l’Intranet GroupOnLine des informations sur ce code de conduite professionnelle http://intragroup.carrefour.com • Contact Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction Risks & Compliance ethics@carrefour.com 17 

Application : les caisses de retraite, les fonds mutuels et les fondations Rappel : Les mesures de rendement et de risque Lectures : (RB), Chap. 1 et 2 WEB: L’énoncé de politique de placement, Notes pédagogiques. WEB/(RB)(Appendix B) : AIMR Code of Ethics and Standards of Professional Conduct. 3-203-99 : Gestion de portefeuille Page 3 de 5 Cours 3 : Environnement économique et décision de répartition d’actif • • • • • • Activité économique et performance des marchés boursiers Les indicateurs avancés

maintain strict confidentiality in performing the duties of Day Care Worker. The incumbent must also demonstrate the following personal attributes:  be respectful   possess cultural awareness and  sensitivity  be flexible   demonstrate sound work ethics   be consistent and fair   be  compassionate and understanding  be able to build esteem while  ensuring a safe and secure environment The incumbent would normally attain the knowledge, skills and attitudes required for the position through