Etre Acteur De Sa Santé

adopté lors du Comité interministériel de lutte contre les exclusions www.gouvernement.fr 01 02 03 Réduire les inégalités et prévenir les ruptures Venir en aide et accompagner vers l’insertion Coordonner l’action sociale et valoriser ses acteurs 21 janvier 2013 Contact Service de presse de Matignon 57, rue de Varenne 75007 Paris Tél. : 01 42 75 50 78/79 Plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale Sommaire Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Question 1 : Notion de territoire de santé 91 régions planification Ordonnance du 4 septembre 2003 Evaluer besoins de santé (soin préventif, curatif, palliatif Texte donne des indications sur cette notion Articulation : finalité l’approche territoriale est de réduire les ISS Problématique : Géographiquement le zonage territorial des politiques de santé ne permet pas à l’heure actuelle de réduire les inégalités de santé Annonce de plan : sauté 1 ligne après la problématique Exemple annonce de

L'évolution de Future Value Chain 2016: Une vision de la chaîne de valeur de demain   Participation de 80 acteurs fournisseurs et distributeurs   Deux ateliers internationaux (Utrecht, Pays-Bas & Chicago, EtatsUnis)   Résultats: ‐  Rapport 2016 Future Supply Chain ‐  Echanges d’information ‐  Nouveaux moyens de collaboration 2018: Réussir malgré un marché volatile   Participation de 130 acteurs fournisseurs et distributeurs   Atelier international (Utrecht, Pays-Bas)   Ateliers en Asie: ‐  Hong

Healthcare en quelques mots Dr Patrice CRISTOFINI – Orange Healthcare Vice-Pdt Srategic Partnerships JQH Paris Décembre 2010 sommaire 2 partie 1 le groupe Orange partie 2 le secteur de la santé chez Orange partie 3 enjeux le marché de la santé : contexte et partie 4 Orange au service de la e-santé Orange interne Groupe France Télécom un leader… plus de 193 50,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires chiffres au 31/12/2009 millions de clients dans le monde une présence dans 220

......................................................................... 15 Le plan Santé Travail intègre la problématique de la souffrance mentale (interview de Monique LARCHE MOCHEL) ............................................................................. 17 Les acteurs internes : des tiers qui jouent un rôle déterminant................................................ 18 Le médecin du travail : un acteur « clé », car premier préventeur .......................................... 18 Les organismes

Il est juriste formateur. Il intervient dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux. Il est, aussi, directeur de la collection « Guide d’exercice professionnel des établissements sanitaires et médico-sociaux » édition Heures de France. Ses principaux ouvrages sont : * La secrétaire médicale, règles d’exercice professionnel (Heures de France, juin 2008) * Le dossier du patient en établissement de santé et en EHPAD (Heures de France, février 2009) * Guide de la protection

La santé est un état complet de bien-être physique, mental et social qui ne consiste pas seulement en l’absence de maladie ou d’infirmité. Déterminant : c’est un éléments susceptible d’influencer l’état de santé d’un individu ( en positif ou négatif). Facteur de risque : c’est un élément augmentant le risque pour un individu de développer une maladie ou d’avoir un accident. Indicateurs de santé: Espérance de vie à la naissance : durée moyenne de vie en année mesuré à la naissance.

RÉPUBLIQUE DU BÉNIN MINISTERE DE LA SANTE Direction Nationale de la Protection Sanitaire 08 Politique Nationale de Promotion de la Santé Version finale PNLMNT/MS 2 Table des matières Préface ....................................................................................................................................... 4 Remerciements ........................................................................................................................... 5 Sigles et abréviations

professionnelle dans un contexte institutionnel particulier et montrer nos connaissances de la politique sociale et notre implication en tant que professionnel dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles (Qu’est-ce qui peut être fait avec cette loi sur le terrain ? Faire le lien avec la question 2 et 3) : Montrez la mise en actes de partenariats internes, externes sur le territoire d’intervention (diagnostic partagé de territoire, cad avec d’autres partenaires, coproduction

Pwc.be (18/05/10) : « Les prestataires de soins estiment que le patient doit gérer lui-même sa santé » | | |Annexe 5 - Millenaire3.com (1999) : « Les principales tendances de l'évolution du système de soins » | | |Annexe 6 - Hopital.fr (2008) : « Service public et marketing hospitalier : le mariage peut-il être consommé ? » | | |Annexe 7 - Ressources.ensp.fr (Déc