Etre Romain

2010 Mémoire MBA RH Comment concilier la performance et le bien-être au travail ? Présenté par Isabelle Achte Jean-Luc Delaflore Christine Fabre France Magny Christel Songeur 1 Remerciements Nos premiers remerciements vont à Fabien BLANCHOT, directeur du MBA et à tout le corps professoral. Ensuite, nous remercions tous ceux qui, par leurs témoignages, nous ont aidés dans la réalisation de ce travail Emmanuelle Auphan, ex DRH Intermarché Marc Henri Bernard, ex DRH Pepsico France Paul-Xavier

EST-IL CERTAIN QUE LA CROISSANCE FAVORISE LE BIEN-ETRE D’UNE POPULATION, DE FACON DURABLE ? Pour revenir au sommaire des SES, c'est ici. Tous droits réservés. Introduction - Légèrement supérieure à 2% en 2007, la croissance économique française a tout juste été positive en 2008 (0,3%), et pourrait même être négative sur l'ensemble de l'année 2009. Ces taux sont à comparer avec les taux supérieurs à 3% des trois dernières années du XX° siècle, ou ceux de 5 à 6% de la période 1950-1970. Les journalistes

palace « FENG SHUI » Une des grosses tendances du moment au niveau de l’immobilier est la discipline ancestrale chinoise du “ Feng Shui”, celle-ci vise à équilibrer harmonieusement l’énergie ambiante au sein d’un habitat, afin de favoriser le bien être et la bonne santé de ses occupants. Et pourquoi ne serait-il pas de même pour un hôtel de luxe, un palace avec la philosophie « Feng- Shui ». Après avoir vu à la télévision un reportage sur cet article chinois, nous avons été immédiatement interpellé

auditeur doit effectuer pour valider sa formation. Il représente à la fois un moyen privilégié d’acquisition de connaissances et l’occasion de d’acquisition préparer une entrée efficace dans la vie active en développant le savoir faire et le savoir être indispensables en entreprise. Ainsi, le mémoire constitue un travail de fin d’étude qui s’inscrit clairement dans un contexte professionnel nécessitant la mise en application des concepts, règles et méthodes dispensés en cours. Cette démarche itérative

et celles orientées vers le monde extérieur. Les questions tournées vers soi à se poser pour préparer son projet de formation Deux logiques sont fondamentales : les questions compétences (le savoir faire) et les questions personnalité (le savoir être). Pour les questions compétences, il s’agit de déterminer son périmètre d’employabilité objectif. Suis-je capable de dessiner une vision, de décliner une vision en objectifs opérationnels, de formuler des plan d’actions… Raisonner par rapport à des

exception ; quelques différents moyens qu’ils y emploient, ils tendent tous à ce but. » d’après les Pensées de Pascal. Chacun veut être heureux, mais comment y parvenir ? La notion de bonheur varie d’un individu à un autre, en fonction de sa nature et de son environnement et même d’un moment à l’autre selon son vécu et ses aspirations. Certains pensent pour être heureux afin de construire leur bonheur et de l’entretenir : Avoir un projet de vie, apprendre à se connaitre pour faire les bons choix

très court terme ; dans la durée, j’en doute. - J’en ai trop lu qui me semblent ne s’adresser qu’à de rares héros sans famille et sans passions, véritables machines pensantes promises à des lendemains généreux. Pour quelques-uns d’entre vous, peut-être, mais pas pour moi. - Surtout, j’en ai trop lu qui oublient combien l’étude est un projet à long, très long terme, dont chaque étape est précisément une étape, chaque réussite une invitation à l’approfondissement, chaque échec une “ chance ” à saisir

c'est le nombre de personnes interrogées. L'échantillon doit être représentatif, c'est-à-dire avoir les mêmes caractéristiques que la population mère. • Élaborer le questionnaire : la rédaction du questionnaire est une étape clé, nécessitant le respect d'un certain nombre de règles comme le choix des questions, leurs numérotations. Le questionnaire doit être un document lisible, clair, structuré. Une fois rédigé, ce dernier doit être validé par le commanditaire. • Tester le questionnaire

relativement peu connu mais qui transporte des valeurs auxquelles je tiens. Cette toilette est donc le premier pas marquant dans ce monde professionnel. Le mot professionnel induit un savoir faire (que je suis venu chercher dans cette chambre) et un savoir être que je apprendre à adapter au fil des situations. Au matin de mon arrivée l’aide soignante et moi même rentrons dans cette chambre qui à une ambiance toute particulière. Cette petite salle sombre personnalisée est envahit par deux personnes de

savoir qu’à cause de cela ces enfant sont privés d’éducation ! Oui ils passent leurs journées à travailler !! Nous faisons comme si cela n’existait pas et nous laissons ces enfants se ruiner la santé, car on ne parle pas des conséquences sur le bien-être physique de ces enfants. Pensez-vous que passer des heures accroupis à quatre ans n’a aucune conséquence ? Des médecins ont constatés qu’à partir de six ans le fait de rester dans cette position pénible de travail leurs provoquent des problèmes de