Etude Cas Michelin

ressorts de qualité. Profitant de sa richesse, Alfred Krupp achète des mines de fer et de charbon pour former un conglomérat qui emploie 45 000 personnes à sa mort en 1887. À l'époque de Schumpeter, on assiste à l'invention du pneu par les frères Michelin. C'est cette découverte qui va révolutionner les moyens de locomotion d'alors. On retrouve aussi un peu d'Henry Ford dans le concept de l'Entrepreneur, grâce à son important engagement à réduire les coûts et son génie commercial. Pour rester

ESSAI DE VALORISATION DES BENEFICES PRIVES DANS LES SOCIETES COTEES : ETUDE DU MARCHE FRANÇAIS* Julien LE MAUX Allocataire – Moniteur C.R.E.F.I.B - Université Paris I Panthéon Sorbonne UFR 06 – 17 rue de la Sorbonne – 75 005 Paris Tél. : 01-40-46-31-66 / Mail : lemaux@univ-paris1.fr Résumé : Notre objectif est de détecter, sur le marché français, des canaux d’extraction de bénéfices privés, de mesurer ces derniers et d’en déterminer les principaux bénéficiaires. L’une des spécificités de notre

Sommaire Introduction 2 1- Etude de l’environnement 3  Diagnostic externe 3 Présentation du marché des guides 3 Analyse des cinq forces de Porter 3 Quelle est l’importance accordée à l’écocitoyenneté et la consommation durable? 5 Conclusion du diagnostic externe : les FCS 8  Diagnostic interne 9 Segmentation, clientèle cible 9 Positionnement 12 2- Définition du Marketing Mix 14  La politique produit : 14 Concept produit 14 Objectif du Green Guide 14 Caractéristiques

Etude de cas : l’Inde Sommaire Introduction p3 Partie 1 : Etude générale de l’Inde I) Accessibilité du marché p4 1) Accessibilité géographique p4 2) Accessibilité douanière p5 II) Démographique p6 1) Caractéristiques de la population p6 2) La densité de population p8 III) Enjeux économiques p9 3) Une monnaie faible p10 4) Inflation et niveau des prix p9 5) Répartition des revenus

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL L'ISLAM· ET LA LAICITÉ DANS LA SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE LE CAS DES IMMIGRANTS ALGÉRIENS À MONTRÉAL MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAITRlSE EN SOCIOLOGIE PAR. DJAMEL MOUHOUB DÉCEMBRE 2010 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser un travail de recherche

décrites, leur approche du tourisme à Casablanca et la place qu’ils donnent au patrimoine récent dans la mise en tourisme actuelle ou projetée seront identifiées. Les parties concernant Casablanca dans quatre guides de voyage, à savoir le Guide Vert Michelin, le Guide du Routard, le Lonely Planet et Le Petit Futé seront présentés, puis des pistes de réflexion seront proposées. Finalement, la conclusion permettra de reprendre et de tenter de répondre à la question de départ, de mesurer les apports et

un nouveau produit, un nouveau service ou un nouveau procédé. L’innovation, quant à elle, ajoute la phase critique de la mise à disposition de cette nouvelle offre, que ce soit par la commercialisation dans le cas des entreprises privées ou au moyen d’autres techniques de diffusion dans le cas des services publics1. Les dilemmes stratégiques résultent de cette seconde phase. Les stratèges doivent se prononcer sur trois questions fondamentales : jusqu’où cultiver les opportunités technologiques plutôt

changements. La théorie Y est le contraire de la première et suppose que l’effort physique et intellectuel nécessaire au travail soit consenti naturellement, que le personnel soit capable d’initiatives, d’autocontrôle, de créativité. L’organisation dans ce cas, doit procéder à un regroupement des tâches, la décentralisation des responsabilités, et la délégation. La théorie Y annonce le courant de l’excellence par la motivation : « amener des gens ordinaires à faire des choses extraordinaire ». Mc Gregor considère

patrons et les ouvriers ont un intérêt identique : la prospérité de l’entreprise. ((( ( Les principes de base de l’OST Étude scientifique du travail : cela recouvre l’analyse des opérations de production, la décomposition de ces tâches en tâches élémentaires, l’élimination de certaines tâches et la redéfinition de certaines tâches, le chronométrage des opérations. Cette étude est de la responsabilité de la direction de l’entreprise. -         les spécialistes du bureau des méthodes définissent

- les patrons et les ouvriers ont un intérêt identique : la prospérité de l’entreprise. Les principes de base de l’OST Étude scientifique du travail : cela recouvre l’analyse des opérations de production, la décomposition de ces tâches en tâches élémentaires, l’élimination de certaines tâches et la redéfinition de certaines tâches, le chronométrage des opérations. Cette étude est de la responsabilité de la direction de l’entreprise. -         les spécialistes du bureau des méthodes définissent