Etude De Cas Bts Assistante De Gestion

Rapport de projetAnnée 2013-2014 ISTIA – Université d’Angers RAPPORT DE PROJET – EI4 AGI PROJET DOMOTIQUE DAIO « Domotique All-In-One » Projet réalisé par Paul MEGUEULE Fabien NOIR Nicolas ROULLEAU Florian ROUSSEL Projet encadré par Bertrand COTTENCEAU Mehdi LHOMMEAU REMERCIEMENTS Tout d’abord, nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance aux personnes suivantes, pour leur dévouement et leur soutient dans la concrétisation de ce projet

....................................................................................................................................... Catherine Remoussenard et David Ansiau Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel Le cas Essilor .............................................................................................................................................................................................................................................

d’un ouvrage. Il est à l’origine de l’expression fonctionnelle des besoins, représente l’utilisateur final de l’ouvrage, et à Missions générales du maître d’ouvrage Conception du programme Lancement des appels d’offres/consultations Gestion commerciale – Recueil des besoins – Définition fonctionnelle de l’ouvrage – Fixation du budget et des délais de livraison souhaités. – Formalisation des documents de consultation – Publication des appels d’offre – Analyse des réponses

Management School est membre de : • CGE / Conférence des Grandes Écoles • AACSB / Association to Advance Collegiate Schools of Business • EFMD / European Foundation for Management Development • FNEGE / Fédération Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises • Campus France ESG Management School Diplôme Bac+5 visé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Grade Master Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État Les programmes présentés

Claire THUMELIN W9C51-D1/1 BTS Commerce international 1re année Préparer l'épreuve de Prospection et suivi de clientèle (U51) Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX.................................................................................................................3   DEVOIR 01.......................................................................................................................................9   DEVOIR 02...................................................................

FLOQUET BENJAMIN NOM TUTEUR : Fillias Jean François Rapport de stage technicien à ERDF | 19 bis, Avenue de la Révolution 8712 LIMOGES 2éme année de BTS Électrotechnique Du 3 JANVIER 2011 au 28 JANVIER 2011 | REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier Jean François Fillias , responsable de l’agence, pour avoir accepté de me recevoir et endossé le rôle de mon maître de stage. Je lui suis très reconnaissant d’avoir sacrifié de son temps pour me présenter

pour vous aider à trouver la bonne posture. Que vous soyez en quête d’un poste salarié ou que la création d’entreprise vous tente (lire page 16 de ce numéro), adopter une attitude de gagnant sera indispensable. On peut le déplorer, mais dans les deux cas, vous devrez apprendre à vous vendre. Cela ne signifie pas qu’il faut se laisser intégralement formater, ou bien qu’il s’agisse de sur-jouer et de pécher par excès de confiance. Mais n’oubliez pas que nous avons tous des choses à offrir à une entreprise…

des personnes autrement que par le don. J’ai décidé de m’y investir et j’ai débuté comme bénévole. Ensuite j’ai fait le choix de m’y consacrer pleinement en tant que salarié à la suite du départ d’un permanent. Ayant comme formation initiale un BTS Management des Unités Commerciales, j’ai souhaité améliorer mes connaissances et compétences en demandant à suivre la formation CAFERUIS. Dans le programme de celle-ci, j’y ai trouvé de quoi répondre à mes attentes : à la fois l’étude du management

Mémoire professionnel de synthèse Session 2013 Ludovic GIROLT BTS Fluides énergies environnements Option D : Maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques. Mémoire Professionnel de Synthèse Sommaire I. REMERCIEMENTS .......................................................................................................... 3 II. PRESENTATION PERSONNELLE .................................................................................... 4 III. A. PRESENTATION

24 I. Mes travaux effectués et apports personnels...................26 A / Le processus de recrutement…………………………………….....26 1) Les outils mis à ma disposition…………………………………………..………26 2) Les missions du poste occupé : Assistant recrutement………….…………….27 a. La définition des besoins………………………………………….............27 b. La définition de poste……………………………………………………....27 c. La mise en ligne des annonces…………………………………………...27