Etude De Cas Droit Du Travail

____________________________________________________________ ______________________________ Etude choisie : ____________________________________________________________ ____ Mode de livraison : Lettre tarif : ____________________________________________________________ ____ Je m’assure que l’étude que j’ai sélectionnée ne comporte ni option ni spécialité, en consultant ma documentation. Dans le cas contraire, j’indique clairement ci-dessous quel est mon choix : Je choisis : I la livraison

télé-conseiller, télévendeur, commercial sédentaire, vendeur en magasin, VRP, agent immobilier, agent d’assurance, technico-commercial, commercial itinérant …  Les évolutions d’un métier sur une période donnée Le télétravail : une autre façon de travailler : + de flexibilité et + de confort de vie, L’importance des langues dans les métiers du tertiaire (vendre à des clients étrangers, secrétariat, comptabilité (environnement anglo-saxon) Le rôle des nouvelles technologies dans l’entreprise et les

DROiT A1. Réglementer Le droit objectif I/ le droit objectif. A-Notion de droit, définition. Le droit objectif c’est l’ensemble des règles qui organisent la vie en société et dont la sanction est organisée par l’Etat ou l’autorité publique. B- Les branches du droit. Une branche correspond à un thème et chaque branche du droit va avoir sa propre organisation, institution, principe de fonctionnement. On distingue deux branches principales : Public : Tribunal administratif- Remplir

Membre : M. Césaire KPENONHOU Déclaration d’engagement Etude réalisée par Christian Gildas Mahougnon APLOGAN Contribution à la réduction des charges de l’Etat en matière de baux administratifs | ii L’ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE N’ENTEND DONNER AUCUNE APPROBATION NI IMPROBATION AUX OPINIONS EMISES DANS CE MEMOIRE. CES OPINIONS DOIVENT ETRE CONSIDEREES COMME PROPRES A SON AUTEUR Etude réalisée par Christian Gildas Mahougnon APLOGAN Contribution

Chapitre 2 : Etude de l’existant Introduction : Afin d’étudier le processus de la gestion du personnel, on a réalisé des interviews avec le responsable du personnel. * La gestion des personnels: Il a pour objectif de suivre la mise à jour des personnels de la société. Ainsi le service de gestion du personnel, peut ajouter des nouvelles personnes à la société, modifier, supprimer et consulter les personnels existant au sein de l'institut. * Gestion des présences : Il a pour objectif

synthèse ? Avant de commencer je m’assure que les points ci-dessous sont réalisés. Mon thème et l’objet de mon étude sont choisis et validés par mon professeur. Mes documents sont trouvés et validés par mon professeur. Mon analyse des documents est réalisée (à l’aide des annexes 4). ETAPE 1 : le plan détaillé de ma synthèse. Je vais donc maintenant préparer le plan détaillé mon étude. Je recherche des idées et je les classe de manière logique, puis je les note sous la forme d’une énumération

Etude n°1 D'après l'Insee (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en 2012, le pourcentage des personnes embauchées en Contrat a Durée Indéterminée s'élève a 48,8 % contre 6,7 % pour les contrats a durée déterminée. Macdonald's est un exemple d'entreprise qui embauche plus en CDI qu'en CDD – 80% des contrats de travail sont en CDI sur un total de plus de 69000 salariés (http://www.mcdonalds.fr/entreprise/entreprise/qui-sommes-nous/chiffres). On entend par contrat de

------------------------------------------------- SYNTHÈSE DES ATELIERS ------------------------------------------------- LYCÉE LOUISE LABÉ – LYCÉE ALFRED DE MUSSET ------------------------------------------------- Les études en économie et en droit ------------------------------------------------- Bac professionnel tertiaire * Atelier 1 : dégager une méthodologie de progression dans les objets d’études : seconde, première, terminale (comment complexifier les objets d’études ?)

Revue de Droit des Affaires et de Fiscalité Sénégalaise 1- Droit Fiscal Le régime juridique et fiscal des intérêts de retard 2- Droit commercial Acte Uniforme sur le droit commercial général : Aperçu des principales innovations 3- Droit social La Médaille d’honneur du Travail : rappels 4- Droit Social Rémunérations dues au salarié en cas de suspension du contrat de travail 5- Echéancier annuel Calendrier des obligations fiscales et sociales de Novembre 2011 Revue de Droit des Affaires

 L’éPREUVE D’éCONOMIE-DROIT POUR LES BACCALAURéATS PROFESSIONNELS  Tertiaire Administratif  Transport et Logistique Dans le cadre de la rénovation de la voie professionnelle (Bac Pro en 3 ans), le nouveau programme d’Économie et droit s’inscrit parfaitement dans cette logique de formation. Il est défini pour être étudié en trois années scolaires, autour de six grandes parties : 1- Le contexte de l’activité professionnelle 2- Le droit facteur d’organisation et de régulation sociale