Etude De Cas Stress Au Travail

boîtes de médicaments par an d’une valeur d’environ 600€. Il existe plusieurs types de médicaments: des substances contre les maladies, les douleurs physiques ou un simple malaise, ainsi que contre les troubles psychologiques et le mal-être. Dans ce travail, nous allons nous concentrer sur les médicaments traitant les troubles psychologiques, appelés médicaments “psychotropes”, sans pour autant exclure toutes les autres substances. Un tel sujet, d’après de nombreuses études menées par des professionnels

obsessionnel-compulsif (TOC) . . . . . . . . . . . . . . Phobie sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Anxiété généralisée (trouble) (AG) . . . . . . . . . . . . . . . . Phobie spécifique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . État de stress post-traumatique (ESPT) . . . . . . . . . . . . . . Prévalence et épidémiologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prévalence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ratio hommes : femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . .

BOURROUNET CONSEILLER SCIENTIFIQUE : Dr Joseph PUJOL TRAVAIL D’INTERET PROFESSIONNEL DE TROISIEME ANNEE La violence dans les services de l’imagerie médicale. Auteurs : Mlle MEYSSIREL Angélique Mlle RABOT Rachel Mlle SLIMANE Nabila PROMOTION 2006/2007 1 SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION PAGES 3 4 I - CONSTAT I - 1 L’influence de la médiatisation I - 2 Notre expérience I - 2 - 1 Cas de violence de patient envers un agent hospitalier I - 2 - 2 Cas de violence au sein du personnel I - 3 Nos interviews

bancaire tunisien : Construction d’indice de stress Janvier 2005 Sarra Ben Slama Zouari* Abstract: In the financial crisis literature, it is usually argued that, contrary to the case of currency crises, construction of a time series index to identify banking crisis is highly difficult, particularly because of the lack of reliable data on banking sector variables such as the level of non performing loans. The aim of this article is to develop a “stress index”, summarizing the current condition of

Entreprises est composé d’environ 271 salariés, comprenant (20.56 %) salariés en CDI, (0.36%) en Contrat de professionnalisation, (0.36%) en contrat d’apprentissage, et (72.7%) prestataire. Pour des raisons stratégique et économique l’entreprise travaille avec de nombreux prestataires qui interviennent sur les différentes missions. Elle fait donc appel à de nombreux fournisseurs tel que CAPGEMINI, SOGETI, ALTEN ou encore LOGICA. Moyens matériels : Au sein de la DSI Entreprises les ordinateurs

Revues de littérature sur les besoins en matière de santé  Auditions auprès des structures professionnelles et associatives  Entretiens exploratoires      Convention INPES/CNSA    Février 2009  1 28/04/2011     2 28/04/2011   Ce  travail  est  financé  par  la  CNSA  dans  le  cadre  d’une  convention  avec  l’INPES.     Référent : Audrey Sitbon (INPES)    Supervision : François Beck (INPES), Pierre Arwidson (INPES)    Experts en appui : Stéphane Teissier, Audrey Parron, Christine Rolland 

afin que ces derniers acceptent d'accorder un crédit commercial pour la réalisation du projet. C'est en quelques sortes par ce document que l'entreprise se vend aux banques. L'établissement du Business Plan demande passablement travail. En effet, il sollicite une étude approfondi du marché et une planification précise des activités de l’entreprise. C'est pourquoi, bien avant de débuter la rédaction de ce dossier, nous nous sommes tous deux informés sur les diverses directives à suivre afin d'accomplir

Impact et conséquences De façon générale, le harcèlement sexuel en milieu de travail, touche plus particulièrement les femmes que les hommes. En effet, ces derniers n’accordent peu ou pas d’importance à la question. Au contraire, lorsqu’ils sont victimes d’harcèlement sexuel engendré par une femme, ils le prennent comme un compliment, une flaterie à leur égard. Alors que pour les femmes, c’est totalement l’inverse qui se produit, elles accordent une très grande importance au sujet.

la communication au sein de l’entreprise Améliorer la communication au sein de l’entreprise Tout chef d’entreprise qui désire la pérennité de son entreprise se doit de favoriser un climat social agréable pour ses employés afin qu’ils puissent travailler dans les meilleurs conditions. Parmi les outils dont dispose le dirigeant, il y a la communication qui lui permettra d’établir un rapport favorable avec ses employés et de mettre en place un dialogue. Une bonne communication, c’est l’art de se

développé par l’INRA et un modèle de calcul économique. Cette étude a eu pour but d’estimer le coût des épisodes de sécheresse pour un agriculteur représentatif de la région MidiPyrénées et de déterminer si ses décisions de court ou de long terme permettent d’atténuer de manière significative ce coût. Les résultats obtenus indiquent qu’à court terme le coût induit par la sécheresse peut être élevé. A long terme, c’est-à-dire dans le cas où les systèmes de culture peuvent être modifiés par l’agriculteur