Etude De Situation Amp

Sommaire A) Une société de service de proximité :................................................................3 B) L’homme de la situation.....................................................................................5 C) Un marché en pleine expansion.........................................................................6 1) Étude qualitative...................................................................................................6

| Positionnement | La perception que le client a du produit | | | Le MIXProduitPrixPlacePromotion | La définition du produitFixation du prixChoix des canaux de distribution et organisationElaboration des plans de promotion | | | Suivi & Développement des ventes | La gestion du produit dans son cycle de vie | | | Marché/Besoin/Produit | Sans cesse, on étudiera le marché pour revoir ses produits en fonction des besoins clients | 3. Quelques définitions du « Marketing »

Raffinage Achat & contrat Sécurité & Hygiène Ingénierie & intégration UpGrade Stratégie, Coordination & secrétariat du conseil Raffinerie SK Service Technique Maintenance Production Raffinage Marketing & Ventes Business, Analysis & Trading Planning & Distribution Administration & Finance Comptabilité & Finance Ressources Humaines Système d’information Ventes, Approvisionnement & Distribution Project

culture dans le comportement des consommateurs V. Mix marketing interculturel Partie empirique I. Présentation de l’entreprise Procter and Gamble II. Le secteur des produits ménagers au Maroc III. Choix stratégique mix de P&G Conclusion Introduction A l’heure actuelle, face à la recherche des prix les plus bas par les consommateurs, mais aussi des profits plus élevé par les entreprise, on constate que l’internationalisation s’impose à la plus part des entreprises

Service Contrôle Sécurité ……………………………………………………5 C) Service Réglementation et Sécurité ………………………………………….5 4- Tâches Effectuées ……………………………………………………………………5 PRESENTATION DU DOMAINE DU STAGE « AGENCE COMMERCIALE CENTRE & ORIENTALE » 1- Organigramme « AC C&O »…….……………………………………………………1 2- Missions ………..…………………………………………………………………….1 3- Description des Services ……………………………………………………………..6 A) Bureaux des chefs de marché…………………………………………………..7 B) Centre séjour

RIVIERA & BAR Inventeur en 1969 de la machine à café expresso à pompe électromagnétique, Riviera & Bar bénéficie d'un savoir-faire et d'une expérience spécifiques dans le domaine du café. Riviera & Bar commercialise sa première machine à café expresso ménagère en 1970. Trente ans plus tard, Riviera & Bar maintient son avance technologique, proposant des machines toujours plus élaborées. Spécialiste de l'expresso, la société compte aujourd'hui parmi les cinq premières marques d'expressos

Présentation de l’établissement L’établissement ou j’ai effectué mon stages est d’un statue juridique public , il a pour mission d’être médico-social il se situe en milieu rural .Il a ouvert en 1883 l’établissement des adultes en situation de handicap de personnes âgées dépendent. Il y a 229 résidents. Le projet d’établissement ( en réécriture cette année ) est basé sur : L’accueil du résidant (relation de confiance affirmé et promouvoir leurs droits.) La vie dans l’institution (Assurer un

Différenciation subjective/artificielle B) Différenciation verticale ou de qualité * Différenciation par le haut ou sophistication : valeur perçue par le client comme étant supérieure à celles des offres concurrentes. Elle suppose des efforts en R&D, une capacité d’innovation de l’entreprise et/ou des efforts marketing pour développer l’image de marque. * Différenciation par le bas ou épuration : réduction simultanée du prix et de la valeur perçue (Produits bas de gamme, offre simplifiée

Séance 2 : Etat et autorité politique 10/02/2010 WEBER, Max. Le savant et le politique. Paris : La Découverte, 2003 (nouvelle édition & traduction). 206p. p.119 « quiconque fait de la politique aspire au pouvoir : soit comme moyen au service d’autres buts (idéaux ou égoïstes), soit pour le pouvoir lui-même, c’est-à-dire pour le sentiment de prestige dont il procure la jouissance» L’objectif

1.3) Organigramme : Section pointage et sécurité Service qualité Service AO et GM Service E&P S/CE RH RH S/CE Achat Achat S/Ce comptabilité Comptabilité Département commercial Département des Prestation groupées Directeur Adjoint D.G Section Recouvrement Périmètre de la certification Service de gestion des codes Chargé d’Affaire Service Maintenance BE& BM Atelier de production Magasin Département Fabrication Services sous-traités 1.4) Cartographie :