Etudes économie Droit Congés Payés

HISTOIRE POLITIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE Introduction Commençons par rappeler rapidement les différents régimes instaurés en France avant 1870 (troisième république). 1) la monarchie de droit divin (jusqu’à 1789) A partir du Vème siècle, la France s’organise progressivement en monarchie. Le roi de France est sensé avoir été choisi par Dieu lui-même, et il gouverne au nom de Dieu : il est souverain (c’est-à-dire premier entre tous, ne recevant d’ordre de personne). La monarchie absolue

nouveau système, ainsi que de services (traduction, échange de données, accès à des réseaux, etc.) ou encore, dans des cas exceptionnels et dûment justifiés, de prestations de services du secteur privé. 4 Frais de voyage : le personnel de l’EM a droit au remboursement de ses frais de voyage, ainsi qu’à des indemnités journalières. Le budget doit inclure une provision pour couvrir les variations dans les prix et les indemnités journalières. 5 Formation: la formation à l’application de nouveaux

INTRODUCTION A L'ANALYSE ÉCONOMIQUE Qu'est ce que l'économie? Économie vient de OIKA (= maison) et NOMOS (= la règle) en grecque. Historiquement l'économie est la règle de la gestion domestique, la gestion de la cellule familiale. La définition s'est élargie au niveau de la cité d'où le terme économie politique. Les besoins humains sont illimités, les biens sont rares d'où la nécessité des choix. La réflexion économique vise a résoudre deux problèmes fondamentaux : l'allocation de ressources

mondialisation : économie et société de 1850 à nos jours Sommaire 1. De l’âge industriel à la société post-industrielle A La révolution technologique B Accélération de l’échange et économies-monde C Les crises du capitalisme 2. De nouvelles sociétés A Une classe symbole de la société industrielle : la classe ouvrière B Une société de classes moyennes C De la critique de la société de consommation à la socité post-industrielle 3. La France de 1850 à nos jours : économie et société

Tchèque. Ensuite, dans les deux chapitres suivants, nous nous sommes focalisés plus en détail sur chacun de ces pays. Nous avons décrit les systèmes de l´administration publique ainsi que des collectivités territoriales. Puis, la législation et les droits et les obligations des employés au sein du secteur public ont été présentés. Finalement, nous avons abordé les différentes fonctions de la gestion des ressources humaines, telles que la formation, le rémuneration, le processus de recrutement etc.

tout ou partie, d'une ou plusieurs des fonctions suivantes, en collaboration avec les spécialistes des services connexes de l'entreprise, dans un environnement technique, économique, légal et réglementaire varié. 1) FONCTION "ETUDES" Il participe aux études techniques et aux études de prix d'un ouvrage dans le cadre d'objectifs préalablement définis. 2) FONCTION "PREPARATION DU CHANTIER" Il réalise ou participe à la préparation du chantier avec établissement de son budget prévisionnel : • • • • • •

AUTORISATIONS ADMINISTRATIVES............................................................................ 44 Module MT 11 : ASSURANCES ......................................................................................................... 46 Module MT 12 : ÉCONOMIE DU PROJET ............................................................................................. 50 Module MT 13 : DESCRIPTION DU PROJET ......................................................................................... 52 Module MT

connaissances et d'aptitudes détenues par les parents, puis diplômes et titres. ->L'école favorise les catégories favorisées car culture des catégories dominantes. Capital social = les réseaux, la position d'origine. Rentabilité plus forte du diplôme Droit International on vient d'une famille de catégorie dominante car leurs capitaux éco, culturel et social leur donne un grand un avantage. Le rôle de l'école. Méritocratie = succès du au mérite. Cependant l'école cherche à favoriser l'égalité des

Bilan de compétence (5’) Bilan de compétence (5’) Source D411-Bilan cterrier.com Source avant 12 13/02/2014 QCM - L’assistant dans une PME Source Après | Accueil | Questions Question 1 Une entreprise de 520 salariés est Question 2 En économie, les TPE sont Question 3 Les critères utilisés pour qualifier une PME sont Question 4 Le chiffre d’affaires est Question 5 Une micro entreprise est Question 6 Le I de PMI signifie Question 7 Pour connaitre le Chiffre d’affaires ou le total du

Tchèque. Ensuite, dans les deux chapitres suivants, nous nous sommes focalisés plus en détail sur chacun de ces pays. Nous avons décrit les systèmes de l´administration publique ainsi que des collectivités territoriales. Puis, la législation et les droits et les obligations des employés au sein du secteur public ont été présentés. Finalement, nous avons abordé les différentes fonctions de la gestion des ressources humaines, telles que la formation, le rémuneration, le processus de recrutement etc.