Etudes économie Droit Congés Payés

sous-vêtement..). Évolution comportements collectifs (jeunes ac danse modernes, rejet contraintes familiales). Création des mutuelles, de coopératives et volonté de créer syndicats ( svt pdt les grèves puis se diluent). Ap 1870 les campagnes st plutôt à droite mais avancée républicaine. Gauche républicaine surtout ds le Sud-Ouest. Pouvoir des maires réel, cultivateurs pas représentés au Parlement. Importance de la tradition en politique car peur que la culture ancienne disparaisse. Donc fr d'avant 1914

son profit. L’utilisation qui est faite des facteurs de production doit être optimale. Les facteurs de production ont un coût. Deux sections donc : une consacrée au travail et l’autre au capital. Section 1 - Le facteur Travail Dans une économie donnée par exemple en France la quantité de facteur travail disponible dépend de la population totale qui détermine la population active potentielle. Cette population active potentielle est ou non effectivement employée puisqu’une fraction est au

république La naissance de la Vème république (1958-1969) Un pouvoir exécutif fort La fin de la décolonisation L’expansion économique La crise de mai 1968 La Vème République de 1969 à 1981 (p.6) George Pompidou (p.6) Biographie Sa jeunesse et ses études Sa rencontre avec le Général de Gaulle Les débuts de la Vème république Période en tant que premier ministre La présidence de la république (1969-1974) Une politique dans la continuité gaullienne Une politique de modernisation de l’industrie

Initiales à l'Identique 2.5 Canada (CC BY-NC-SA 2.5). Paternité — Vous devez citer le nom de l'auteur original. Pas d'Utilisation Commerciale — Vous n'avez pas le droit d'utiliser cette création à des fins commerciales. Partage des Conditions Initiales à l'Identique — Si vous modifiez, transformez ou adaptez cette création, vous n'avez le droit de distribuer la création qui en résulte que sous un contrat identique à celui-ci. Devez-vous vraiment imprimer ce document ? Pensez alors imprimer recto – verso

accompagnement professionnel auprès des résidents. L’emploi est au cœur du dispositif concernant les animations au sein des résidences. L’A.L.J.T. apporte un soutien et un suivi particulier pour la gestion des budgets avec l’intervention de conseillères en économie sociale et familiale ainsi que l’association Finances et Pédagogies. L’A.L.J.T. a mis en place le dispositif Pass Logement qui est une démarche pour la recherche de logement autonome. Cela vise à qualifier le parcours du résident pendant son séjour

essentielle. Pour cela, il doit connaître la ligne éditoriale des supports qu’il sollicite, proposer des sujets et des « angles » originaux, susceptibles d’intéresser les responsables de rédaction ou de rubrique. Il peut développer une spécialité (économie, sport) qui apportera une plus-value à l’équipe de journalistes permanents. Plus que le journaliste salarié dans une rédaction, il doit aller chercher l’information au bon endroit et être en alerte. Polyvalents Face aux évolutions des médias

1996 dans le projet de la Communauté Européenne. Elle vise le développement d’une société cognitive. L’accord national interprofessionnel de 2004 consacre un nouveau projet : la formation professionnelle tout au long de la vie, comprenant de nouveaux droits, l’idée de professionnalisation, et de nouveaux mécanismes. La réforme de la réforme promise pour 2008 s’engage un plus vers une logique de « flexisécurité » liant plus étroitement formation et emploi, dans des logiques de parcours professionnels

ni veaux à prendre en compte III-1 : Ni veaux stratégi ques III-2 : Ni veaux opérationnels 2ième Chapitre : Analyse du "capital humain" : ressources et compétences I- Pil otage des effectifs et des compétences II- Impact des évol utions socio-économi ques sur la fonction RH : II-1 : gestion des seniors, II-2 : mondi alisation, mobilité et ges tion des carrières II-3 : parité hommes-femmes... III- Écl airer le climat social : III-1 : antici per les évoluti ons IV- Apprécier les dysfonctionnements

trois à savoir : Ø Direction des Ressources Financières et du Matériel (DRFM); Ø Direction des Ressources Humaines (DRH); Ø Direction de la Programmation et de la Prospective (DPP). v Les Directions techniques sont subdivisées en : Ø Direction des Etudes et des Stratégies de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (DESD/PME); Ø Direction des Innovations Technologiques et de l Appui aux Petites et Moyennes Entreprises (DITA/PME); Ø Direction de la Coopération pour le Développement des Petites

rapport interdecile des salaires etait de 3,6 en 1970 contre 3,2 en 1997. il y a eu egalement un rapprochement des conditions de vie en termes de consommation (acces aux biens d'equipement durables: TV, voitures, refrigerateurs...), de loisirs( conges payes) . on assiste a une homogeneisation des comportements familiaux: baisse du nombre d'enfants par famille dans tous les groupes sociaux. La massification de l'enseignement a permis une certaine mobilite sociale et un acces plus facile aux diplomes