Eva Green

1602354_1603074,00.h tml An earth friendly home Drag the magnifying glass over the different rooms to see what's inside : - a window opens under the picture which shows how much CO2 is produced by one person in this room, - in the "related links" in green, access several sheets out of the 51 concerning devices in this room and giving tips to reduce pollution (read about the steaks in the kitchen!), click on the different devices to read short facts and quick solutions. http://www.time.com/time/2007/green_home/

d’une cabine téléphonique : 78 % des sujets restituent l’argent dans le premier cas contre 38 % dans le second (Bickman, 1971). Il a été également observé que des éléments de l’apparence de nature très symbolique peuvent affecter le statut. Ainsi, Green et Giles (1973) ont montré qu’un enquêteur portant une cravate voyait sa demande de participation à une enquête acceptée dans 70 % des cas contre 40 % en situation où son apparence était absolument identique mais où la cravate avait été ôtée. Le

œuvre Six Sigma, c’est aussi former son personnel et déterminer des rôles particuliers aux individus qui vont conduire le changement. Dans la définition des rôles de chacun, l’entreprise General Electric a proposé de donner les noms de white belt, green belt, black belt (ceinture noire), master black belt et champion. Si les noms changent d’une entreprise à l’autre, on parle par exemple d’équipier, de pilote, de coach, les fonctions doivent être remplies pour garantir le succès du déploiement de

de ses vices, mordue au sein par le serpent. 1 Yvan LOSKOUTOFF, « Magie et tragédie : la Cléopâtre captive d’Étienne Jodelle », Bibliothèque d’Humanisme et Renaissance, 1991, vol. 53, no 1, p. 65. 2 En France, un tableau de Jean Cousin, « Eva prima Pandora » (1549), fut à tort considéré comme une représentation de la reine d’Égypte. 3Agostino VENEZIANO, Cleopatra, 1515. 4Domenico del BARBIERE, Cleopatra, 1532. 5 Michel-Ange BUONARROTI, Cleopatra, 1535. 6Ricci Giovanni Pietro Pedrini

œuvre Six Sigma, c’est aussi former son personnel et déterminer des rôles particuliers aux individus qui vont conduire le changement. Dans la définition des rôles de chacun, l’entreprise General Electric a proposé de donner les noms de white belt, green belt, black belt (ceinture noire), master black belt et champion. Si les noms changent d’une entreprise à l’autre, on parle par exemple d’équipier, de pilote, de coach, les fonctions doivent être remplies pour garantir le succès du déploiement de Six