Évaluation continue

DEAT Aurélie Master 1 psychologie N° 20300383 HMY1D08U Janvier 2008 Evaluation à visée sélective du poste de conseiller/ère de vente Caractéristiques mises en évidence : Sociabilité-Amabilité, S’exprimer de manière correcte, Être à l’écoute, Aptitude à la station debout, Répartition de l’attention. Finalité du dossier : Propositions de mesures des caractéristiques mises en évidence dans le but d’un recrutement Sommaire

| | |II GESTION DE STOCK | | |II.1 -METHODES DE VALORISATION : (EVALUATION) | | |II.2- METHODE d’ANALYSE : | | |II.3- OUTILS DE GESTION ECONOMIQUES

131 1.1 Des difficultés méthodologiques ..................................................................................... 131 1.2 Origine de la méthodologie utilisée dans cette étude ...................................................... 131 Evaluation des séjours au Gandtrish ......................................................................... 131 1.2.1 1.2.2 Les échelles d’atteintes de buts ................................................................................. 133 1.3 Démarche

| | |1560002,05 | |1760443,14 | | |Rémunération des actionnaires|0 |175000 |300000 | Evaluation des résultats en 2004 (en €) |Marge commerciale + Production | |52603,7+2970925,56 | |Conso. |Valeur ajoutée H.T. | |externe |

nouveaux , la fonction achats peut contribuer a la création de valeur pour les clients et pour les actionnaires. Il est donc indispensable pour l’entreprise de s’assurer en permanence du niveau de professionnalisme des achats et d’améliorer de façon continue le niveau cette la performance attendue. En effet, la performance fournisseur passe aussi par la performance des achats. L’acheteur doit avoir des compétences managériales dans la gestion de la relation fournisseurs, pour donner envie aux fournisseurs

réalistes et réalisables, une gestion des ressources humaines transparente et connue de tous. L’organisation sera donc la traduction de l’éthique et de la stratégie. Evaluation des risques L’évaluation des risques réside dans la détection et l’analyse des facteurs susceptibles de perturber la réalisation des objectifs. C’est un processus continu et répétitif. Les risques couverts sont aussi bien internes qu’externes, avec une attention particulière aux risques spécifiques et aux changements. La finalité

définies Assurer le suivi de(s) l’action(s) Conception et construction du projet individuel et collectif, avec la ou les personne(s) Mise en œuvre d'un projet individuel avec la personne ou d'un projet collectif avec le groupe - - 4 Evaluation du projet - - Réaliser un bilan des actions avec les personnes accompagnées et les partenaires concernés Mesurer les écarts entre objectifs attendus et résultats obtenus Proposer des réajustements Formuler si nécessaire des objectifs complémentaires

l’action(s) - Organiser les conditions matérielles d’accueil Recevoir la personne ou aller à la rencontre de la personne Ecouter Repérer les besoins, attentes, demandes Informer les personnes Orienter vers les services compétents 4 Evaluation du projet - - DEVELOPPEMENT SOCIAL TERRITORIAL Participation et/ou réalisation d'étude de besoins au niveau d’un territoire - Participation et/ou élaboration de diagnostics partagés d’un territoire - Participation

Surévaluation Emploi Absence de définition de poste Organisation horaire – Sécurité Mauvaise application des 35 heures Non respect des normes de sécurité Problème d’ergonomie au travail Formation Plan de formation inexistant Formations « catalogue » Evaluation professionnelle Inexistante Absence d’anticipation des besoins professionnels Carence de fixation d’objectifs Problème de conformité, perte d’efficacité Manque de reconnaissance Frustration Démotivation Conflit Génère des dépendances Epuisement

II : Généralités sur l’audit : 14 Section 1 : Définitions et typologie de l’audit : 14 1- Définition : 14 2- Typologie de l’audit : 14 3- Objectifs de l’audit : 16 4- Démarche d’audit : 17 a- La planification de la mission d’audit : 18 b- Evaluation du contrôle interne : 20 c- Contrôle des comptes : 27 d- Examen des comptes annuels : 29 e- Rédaction du rapport exprimant une opinion : 43 Deuxième Partie : Traitement des immobilisations corporelles selon le Code Générale de Normalisation