Évaluation d'option

CAS MAG EVALUATION D’ENTREPRISE Pr. H. MESK EVALUATION D’ENTREPRISE La société MAG s.a. fait l’objet d’un projet d’absorption par un important holding, qui vous sollicite en vue de la détermination de la valeur d’acquisition La plus appropriée. MAG s.a. est une entreprise qui opère dans un secteur fortement capitalistique et se distingue particulièrement par la compétence de ses dirigeants. Ce qui lui assure une notoriété certaine. Dans ce contexte, il vous est recommandé d’utiliser

PROCESSUS 1 : FORMALISATION DES BESOINS Formalisation du besoin Services émetteurs / prescripteurs (SG, SLF, SI) Evaluation financière Listes - fournitures avec pose ou services associés, - fonctions avec services associés (matériel) Enveloppe budgétaire (coût prévisionnel) du besoin (chiffrage) Secrétaire Général Validation Services émetteurs / prescripteurs (SG, SLF, SI) Mise en forme écrite Autorisation CCTP PROCESSUS 2 : CONSULTATION DES ENTREPRISES

Section 1. L'inventaire physique annuel (NCT 04.33) 1. Domaine de l'inventaire physique 2. Inventaire tournant dans la méthode de l'inventaire permanent 3. La date de prise d'inventaire Section 2. Formules d'évaluation des stocks Sous-section 1. Evaluation 1. Formule du coût réel ou individuel 2 M. YAO Achille 2. Formule du coût moyen pondéré 3. Formule du PEPS ou FIFO 4. Décote directe 5. Formules de secours Sous-section 2. Valeur nette de réalisation Section 3. Mesure des stocks d'approvisionnement

de référence de l’auditeur • Principes relatifs aux enregistrements: 1. Exhaustivité des enregistrements, 2. Réalité des enregistrements, 3. Coupure des enregistrements, • Principes relatifs aux soldes du bilan: 1. Existence de soldes, 2. Évaluation des soldes, • Principes relatifs aux documents financiers 1. Présentation des documents financiers, 2. Informations complémentaires aux états financiers 8 LES OBJECTIFS D’AUDIT · · · · Exhaustivité (Eh): toutes les transactions et événements

adaptation des compétences aux postes attribués (et non l’inverse), des objectifs réalistes et réalisables, une gestion des ressources humaines transparente et connue de tous. L’organisation sera donc la traduction de l’éthique et de la stratégie. Evaluation des risques L’évaluation des risques réside dans la détection et l’analyse des facteurs susceptibles de perturber la réalisation des objectifs. C’est un processus continu et répétitif. Les risques couverts sont aussi bien internes qu’externes

Durée: Enjeux: Forme de la communication: Techniques et outils de communication utilisés: Stratégie de la communication Relation des faits mettant en évidence la (les) stratégie(s) développée(s) L’évaluation de la relation Evaluation de la communication et de son efficacité professionnelle BTS AG PME - PMI SESSION 2015

et agissant dans des conditions de concurrence normale. La juste valeur reflète le montant pour lequel les mêmes stocks pourraient être échangés entre acquéreurs et vendeurs bien informés et consentants sur le marché. IV- Evaluation des stocks selon le cadre conceptuel de la comptabilité financière : Les états financiers établis par l’Entreprises à la fin de l’exercice doivent contenir des données comptables exactes et sincères, que ce soit, pour les immobilisations incorporelles

 Evaluation d’entreprise L’évaluation des parts démembrées d’une holding financière dans le cadre d’une situation précontentieuse Table des matières 1. La mission d’évaluation de la société ϕx 4 a. Contexte de la valorisation indépendante de la société 4 b. Répartition du capital de ϕx 4 c. ϕx et ses filiales 4 2. Présentation de la situation 5 3. Présentation des sociétés du groupe 5 a. Tableau descriptif 5 4. Méthodes de valorisation retenues 7 a. Actif Net Réévalué

interne PLAN DE MISSION COMPREHENSION DU SYSTEME ET DES CONTROLES INTERNES - PRISE DE CONNAISSANCE - TESTS DE CONFORMITE EVALUATION PRELIMINAIRE TESTS DE PROCEDURES FONCTIONNEMENT FIABLE ? OUI POSSIBILITE DE S’APPUYER SUR DES CONTROLES INTERNES NON ETUDE DES RISQUES DE CONCEPTION ET SOLUTIONS DE RECHANGE ETUDE DES RISQUES DE FONCTIONNEMENT ET SOLUTIONS DE RECHANGE EVALUATION FINALE DU CONTROLE INTERNE PROGRAMME DE CONTRÔLE DES COMPTES Communication au gouvernement d’ese 31 Prise en compte

objectifs du développement durable pour les produits de construction, les bâtiments et leur intégration dans les quartiers et les villes ». (annexe 1) Afin d’atteindre son objectif, le CSTB exerce 3 métiers complémentaires : • Recherche et expertise • Évaluation de la qualité • Diffusion du savoir 2. Quelles sont les parties prenantes du CSTB, leurs divergences d’intérêts. Quel(s) problème(s) cela peut-il poser pour la gestion de cette organisation ? Pour les salariés : Parties prenante et intérêt Stabilité