Ex Rapport De Stage 3eme

UNIVERSITE DE POITIERS INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ------------------------------------------------- Rapport de stage 12, rue Ampère, 91430 Igny ZENG Yuhao Assistant marketing Période de stage : Philippe GELDARD 23 novembre 2011- 23 mars 2012 Maître de stage en entreprise Web Content Manager

cadre du stage, affectation , mission outils mis à la disposition …….35 1. Le Middle Office et relations clients …………………………35 2. Divers travaux effectués au sein du « MO »………….……….44 3. Mission : redressement des transferts MRE…….………….…53 a) Introduction………………………………………...….53 b) Canaux de transferts ………….………………...……..54 c) Dysfonctionnement au niveau des transferts ……..…...65 d) Processus de traitement des réclamations……………...67 e) Les taches périphériques……………………………….71 C- Apports du stage …………………

n’intervenait que ponctuellement en droit du travail. En effet, les relations de travail n’étaient envisagées par le code pénal de 1810 qu’à propos de certaines infractions qui étaient plus sévèrement punies lorsqu’elles étaient commises par un employé. Par ex, les peines de vol étaient aggravées lorsque l’infraction était commise par un ouvrier ou par un apprenti. Autre exemple, les peines d’attentat aux mœurs étaient aggravées là encore lorsque les faits étaient commis par un serviteur à gage de la victime

.................................................................................................... 25 INTRODUCTION Le stage d’information générale en entreprise représente un programme rentrant dans le cadre de notre formation en troisième cycle. Ce passage nous permet, à nous étudiants, d’élargir nos connaissances théoriques et de les mettre en pratique. Le stage, s’étalant sur une durée de six semaines, est pour nous l’occasion de pénétrer au sein de tous les départements de l’entreprise

certifie sur l’honneur l’exactitude des informations figurant dans le présent livret. Fait à GANGES. Le 27 novembre 2009 Signature Vos motivations Expliquez les raisons de votre démarche et de votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel. Les raisons et les motivations de cette démarche, sont dues principalement à mon parcours. J’ai franchi les échelons petit à petit, en m’investissant totalement dans chacune des étapes. Ce cursus m’a

regrouper pour défendre nos intérêts professionnels face aux pouvoirs publics qui font les lois et à la tentation des professions organisées de venir en prédateur dans nos activités. Nous devons valoriser nos formations diplômantes par rapport aux commerciaux en produits d’épargne et ainsi valoriser nos savoir-faire vis à vis de nos employeurs et de nos clientèles. Nous estimons que cette profession pluridisciplinaire est exigeante en matière de connaissances et qu’elle

uniquement qu’à partir d’une liste de produit interdit par le CIO, c’est une législation sportive et pas médicale. A. Description du concept : analyses et enquêtes a. Dopage : développement qualitatif et quantitatif Le CNRS a publié en 1998 son rapport « Dopage et pratique sportive » et explique que le dopage est en pleine expansion qualitatif et quantitatif. Pourquoi qualitatif ? Parce q’avec les progrès scientifiques notamment en biotechnologie (avec les molécules de synthèse), on créé de nouvelles

Stage du 16 au 30 janvier 2012 Zoé GOURDON Assistante 2 Stage du 16 au 30 janvier 2012 Zoé GOURDON Assistante 2 Personnel Complémentaire de Bord TWIN JET Personnel Complémentaire de Bord TWIN JET * REMERCIEMENTS Je souhaite tout d’abord remercier Mademoiselle Charlotte ROZE pour avoir accepté ma candidature et permis d’effectuer ce stage au sein de la compagnie Twin Jet Ainsi qu’Hervé SALINE, formateur des stagiaires, pour ses conseils et la formation au poste de Personnel

 مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل Office de la Formation Professionnelle Et de la Promotion du Travail Institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA) Maamoura Kenitra Rapport de fin de stage Effectué au sein du Cabinet Comptable: FIDCONET FILIERE : TECHNITIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES. Réalisé par : ABDELLAZIZ EL KIHAL Encadré par : Mr Abdelmajid Mostapha PROMOTION DE : 2013/2014 Dédicace …………………………..……………….……………………………………..3 Remerciement ………………

documentaire • préparation des « outils » pour la recherche d’entretiens. 3ème T.D.: 1h30 semaine 4. • Point sur la recherche documentaire, • Consignes de rédaction du dossier "Projet Professionnel" • Préparation des rencontres avec les professionnels. Recherche de contacts, • Prise de rendez-vous • Elaboration d’une grille d'entretien. Consignes de travail pour le TD 4: Remettre les deux premières pages du rapport 4ème T.D. :1h30 semaine 8. • Bilan du travail de terrain, • Consignes de