Exemple De Dossier Pse

les produits les plus adaptés aux clients et concrétiser les ventes. ▪ Hôtesse secrétaire : son rôle est d’accueillir le client au téléphone ou à la caisse et d’assurer la partie administrative des ventes, c’est-à-dire les encaissements, les dossiers de crédits, les abonnements... ▪ Magasinier : il doit accueillir le client et lui remettre rapidement son produit. Il s’occupe également du stockage des produits en assurant le bon déroulement de la logistique. ▪ Chauffeur livreur

 DOSSIER PSE Présentation de l’entreprise et de l’établissement 1. Introduction a. le technicentre Le Technicentre de Romilly sur Seine appartient à la SNCF (Société National des Chemins de Fer). Du point de vue juridique, il s’agit d’un EPIC (Établissement Public à caractère Industriel et Commercial). Il emploie environ 620 personnes qui y exercent 30 métiers différents (électriciens

Dossier d’évaluation de PSE. INTRODUCTION Je m’appelle Simon Bourdon, j’ai 18 ans et suis né à Calais. Je demeure à Calais et suis actuellement en BAC Professionnel Restauration au Lycée professionnel Saint-Pierre de Calais. Depuis tout petit, j’ai toujours était passionné par la restauration, plus précisément par le service. Je tiens cette passion de mon oncle ainsi que d’un ami, qui tout deux sont dans le métier, et je fréquente très régulièrement

H****** Linda Baccalauréat Professionnelle Secrétariat Lycée René Perrin DOSSIER PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Entreprise d’accueil : Centre Social Dates de la PFMP du 18 Novembre 2013 au 20 Décembre 2013 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1.1 Identification de la structure/entreprise 1.2 Activités de l’entreprise 1.3 Présentation du service 1.4 Présentation du tuteur II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 2.1 Présentation

une chute éventuelle. Quand ce dernier a vu que je me débrouillais bien il m’a confié un travail bien précis. Tout cela me réconforte et permet d’envisage mon futur métier avec sérénité et confiance. ----------------------- Dossier de PSE : Classe de terminale BAC PRO Année scolaire 2012/2013 LYCEE JEAN JACQUES HENNER NOM  PRENOM : CLASSE : ZTEL2 ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS AU SEIN DE L’ENTREPRISE… [pic]

et dans les filiales industrielles. Ils peuvent y rencontrer l’un de nos 100 collaborateurs RH formés pour les accompagner dans leur projet. Depuis leur mise en place en avril dernier, les espaces Emplois comptabilisent déjà 5000 visites et 1000 dossiers validés. La clé du succès ? La diversité des solutions proposées aux collaborateurs leur permet d’envisager une évolution professionnelle sur mesure. Au total, en 2011, 81% des salariés du groupe ont pu suivre une formation. Le nombre d’heures de

Métiers de la Fonction CMUDD Centre Médico-Universitaire Publique Hospitalière Daniel Douady OS Organisation Syndicale DG Direction Générale OST Organisation Scientifique du Travail DGEFP Direction Générale de l'Emploi et de PSE Plan de Sauvegarde de l'Emploi la Formation Professionnelle PSPH Participant au Service Public DHOS Direction de l'Hospitalisation et de Hospitalier l'Organisation des Soins PSY Psychiatrie DIF Droit Individuel à la Formation

travail est nul) Si l’une de ces conditions n’est pas respectée, le contrat de travail est nul. B. Les conditions de forme Le contrat de travail peut être conclu par écrit ou oralement. Mais il y a plusieurs types de contrat de travail, comme par exemple les contrats précaire. Le top du contrat de travail est le CDI. Quand le contrat de travail n’est pas un CDI ou un temps plein on est dans la forme d’un contrat de travail précaire. Pour les contrats précaires (pas CDI, pas temps plein) exigence d’un

licenciement éco sont applicables à toute rupture pour motif éco. On ne veut pas que l'employeur puisse se servir de la résiliation amiable pour écarter des règles, notamment pour éviter de mettre en place un PSE. -         On comptabilise donc cette rupture pour savoir s'il faut mettre en place un PSE -         Droit à une priorité de rembauchage est conservée (soc 13 sept. 2005)   Section 5 - Le droit commun du licenciement   Loi de 1973, qui instaure deux types de garanties : -         mise en place

et les syndicats. Négociation qui lorsqu’elle aboutit donne naissance à une norme spécifique au droit du travail, les conventions collectives. Les relations collectives peuvent donner des naissances à des relations plus conflictuelles comme par exemple la grève. Le droit des relations collectives de travail est le droit applicable aux représentants du personnel, aux syndicats de salariés, à la négociation collective ou encore à la grève. CHAPITRE 2 : Le domaine du droit travail Le mot « travail »