Exemple De Rapport De Stage 3ème à Carrefour

Conférences, HDR, Université Pierre Mendès-France (Directeur de thèse) Novembre 2009 Dédicaces A mes parents pour leurs prières et sacrifices, A mon mari pour son soutien et sa patience, A mes frères et sœurs pour leurs encouragements, A Ali la prunelle de mes yeux, A tous ceux qui me sont chers. 2 Remerciements Je tiens à exprimer ma gratitude et présenter mes remerciements à Monsieur Bruno LAMOTTE et Monsieur Noureddine El AOUFI mes directeurs de thèse pour leur aide précieuse

2005 REMERCIEMENTS Nous tenons à adresser nos premiers remerciements à tous ceux qui ont généreusement accepté de partager leur expérience professionnelle et personnelle avec nous. Nous avons une adresse particulière à l’attention : des Directeurs des Ressources Humaines de grands groupes qui ont accepté de nous accorder du temps pour exposer les pratiques de gestion sur le sujet ; d’Anne-Laure Hincky qui nous a fait part de son vécu au Collège d’Europe et à l’Agence Européenne pour la Reconstruction

’adressons nos remerciements à Ellah, le tout puissant pour la volonté, la santé et la patience qu’il nousa donnée durant toutes ces longues années d’études et pour la réalisation de ce travail que nous espérons être utile. Il est agréable au moment de présenter ce travail d’adresser nos très grande gratitude et reconnaissance la plus sincère à notre encadreur monsieur Dr. Boulahlib professeur à l’université Mentouri de Constantine, pour la confiance qu’il nous a accordée en acceptant de nous

travail, et d’avoir contribué à ma formation intellectuelle depuis mon DEA. Merci de m’avoir montré le chemin quand je faisais fausse route, et de m’avoir encouragée quand je suivais la bonne. Un grand merci à M. le Professeur Olivier Schwartz, à son soutien, à sa disponibilité et à ses précieux conseils. Merci à M. Hubert Seillan, Professeur des universités et directeur de la revue Préventique tel-00343544, version 1 - 1 Dec 2008 pour m’avoir invitée à suivre une session de formation

des réseaux sociaux pour les forces armées Etude finale Septembre 2012 Marc HECKER, Nicolas VANBREMEERSCH, Marguerite de DURAND et Thibault SOUCHET Etude réalisée au profit du CICDE, de la DICOD et de la DAS Remerciements Les auteurs tiennent à remercier Claire-Marine Selles et Vincent Muraire pour leur aide. Ils remercient également toutes les personnes qui ont bien voulu leur accorder des entretiens et qui, pour certaines d’entre elles, souhaitent rester anonymes. 3 Sommaire LE WEB SOCIAL

Michel Safars, Catherine Simon, Kevin Smouts, Audrey Stewart , Anne Stutzmann, Remy Taillefer, Sébastien Sacard, Sylvain Theveniaud, Cécile Tilloy et Joannes Vermorel. Guide des Startups High-Tech en France – Olivier Ezratty – Mars 2015 - Page 1 / 360 A propos de l’auteur Olivier Ezratty olivier (at) oezratty.net , http://www.oezratty.net Conseil en Stratégies de l’Innovation 06 67 37 92 41 Olivier Ezratty conseille les entreprises dans l’élaboration de leurs business plans, stratégies produits

  Forces centripètes ou d’agglomérations…………………………… 2.3.     Externalités spatiales…………………………………………………………………… 2.4.     Quelles implications pour notre sujet d’étude ?............................ CHAPITRE 2 : FACTEURS DETERMINANTS DE LA LOCALISATION………………………… 1.         De la théorie à la pratique………………………………………………………………… 2.         Méthodologie…………………………………………………………………………………… 3.         Facteurs de localisation…………………………………………………………………… 3.1.     Principes généraux……………………………………………………………………… 3.2.     Facteurs internes et externes………………………………………………………

T N E M E P P O L DÉVE E L B A R U D 3 1 E N DANO ce n a m r o f t Per e e i g é t Stra NTS A U Q R A FAITS M ÉGIE STRAT RS DE RI U E T A INDIC RMANCE G PERFO R A P P O RT 2 0 1 3 D É V E LO P P E M E N T D U R A B LE STRATÉGIE _04 ÉDITORIAL FRANCK RIBOUD _06 UNE APPROCHE SOCIÉTALE ET GLOBALE DES ENJEUX 07 LES ENJEUX DE NUTRITION ET DE SANTÉ 10 LES ENJEUX SOCIAUX 12 LES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX _14 STRATÉGIE 2013 : LES FAITS SAILLANTS 15 L’ENGAGEMENT D’APPORTER LA SANTÉ PAR L’ALIMENTATION

humaines ait pu aboutir et je me réjouis d'être à nouveau avec vous. La GRH est un domaine apparemment « facile » dont parle la presse mais parfois un peu comme on parle du trafic aérien, quand arrivent des accidents… Or, le nouveau programme d'enseignement nécessite une réflexion approfondie sur ce domaine finalement assez nouveau au sein des sciences de gestion et c'est à cela que nous allons vous convier. Trois préoccupations principales ont présidé à l'élaboration du programme : - vous proposer

Article 24 : « Toute personne a droit au repos et aux loisirs et notamment à une durée raisonnable de travail et à des congés payés périodiques » PREFACE Lorsque Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du tourisme, m’a demandé, fin 2009, de travailler sur le thème de « L’évolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances » , en orientant la réflexion sous le double aspect de l’aide à la pierre et de l’aide à la personne, j’ai souhaité mettre à profit mes convictions dans