Exemple De Rapport De Stage En Pharmacie

GUIDE PRATIQUE DU STAGE Ce guide vous indique… Que représente un stage ? • Des situations professionnelles réelles, compléments indispensables à la formation • La découverte d'une entreprise ou d'une autre organisation, d'un environnement de travail et d'une culture d’entreprise • Selon le stage, la pratique d’une langue vivante étrangère et d’une culture étrangère • Un acte de formation mais aussi une expérience professionnelle et personnelle • La préparation aux épreuves orales

La pharmacie hospitalière Rapport de stage Plan 1. Introduction 2. Organisation de la pharmacie a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. Les dépôts Les magasins Les salles de distribution Préparatoire et locaux de conditionnement Verrerie et laverie Laboratoire Salle de stockage des matières premières Chambre froide Local pour inflammables L’accueil La comptabilité Les bureaux Les annexes 3. Gestion de la pharmacie hospitalière a. b. c. d. e. Les approvisionnements Le stockage Les stupéfiants

| |Stage effectué du 4 avril au 29 juillet 2011 au sein des établissements Les Feuillades et Sibourg | | | | | |Rapport de stage pour le Master II professionnel

réseau informatiqueCentre de Formation des Préparateurs en Pharmacies HospitalièresBâtiment A - 162 avenue Lacassagne69424 LYON Cedex 03 Glossaire :BPPH : Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière DMR : Dispositif Médical Réutilisable DMRS : Dispositif Médical Réutilisable StérileHM : Hôpital ManagerIBODE : Infirmière de Bloc Opératoire Diplômées d’État IN : Infections NosocomialesLD : Laveurs-DésinfecteursPPH : Préparateur(rice) en Pharmacie Hospitalière Table des matières 1. Introduction 1 2. Cadre

CASSE LUDOVIC 1ERE TFCA (2012/2013) Rapport pmfp Aquitaine Energie Date de stage du 3 Juin au 28 Juin 2013 Sommaire 1 Remerciement 2 Présentation personnelle CV 3 Présentation de l'entreprise 4 Rapport des activités 5 Support oral 6 Technique 7 Conclusion 1 Remerciement Je remerci l'entreprise Aquitaine Energie de m'avoir permis de faire ma période de formation chez eux du 3 Juin au 28 juin 2013. Je remercie M.Kholer de m'avoir

médecine, internes et étudiants en médecine de 3ème cycle, docteurs en pharmacie, internes et étudiants en pharmacie de 3ème cycle, Kinésithérapeutes, Stomathérapeutes et Diététiciennes. Les conditions d’admission à la formation s’effectuent sur dossier. Cette formation a un coût s’élevant à peu près à huit cent trente euros. La formation comprend cent vingt heures de cours répartis sur une année universitaire dont vingt heures de stage. Ces stages sont répartis de novembre à mai. Les cours sont effectués

Rapport de stage STAGE DE FIN D’ETUDES Encadré par : Réalisé par : Période du : 20 mai 2014 au 31 juillet 2014 25ème promotion Rapport de stage STAGE DE FIN D’ETUDES. Encadré par : Réalisé par  Période du : 20 Mai 2014 au 31 juillet 2014 25ème promotion Remerciements : Avant de développer mon expérience professionnelle, je tiens tout d’abord à exprimer mes remerciements à : Mme Samira AYADA, Directrice de filiale qui m’a accueillie en tant que stagiaire au sein de l’entreprise. Mlle

positifs du stage _________ __________ ___________________________ ____ _ p. 1 1 - Points négatifs du stage ___________________________________________________ p. 11 - Remerciement s _________________________________________________________ p. 11 4 Annexe - Exemple de produit s de l ’entrepris e _______________________________ _ ________ p.1 2 - matériel de l’entreprise ___________________ _ _______________________________ p.1 3 - convention de stage ________________________

2 Objectifs du stage Les deux objectifs majeurs de ce stage étaient les suivants : - Acquérir un maximum d’informations dans les actions à mener sur deux problématiques, l’encombrement et l’alimentation, que je rencontre fréquemment à domicile. - Acquérir des informations sur la coordination et la communication entre les membres du réseau et les équipes libérales dans le but d’être infirmière référente de mon association. 1.3 Pourquoi ce choix ? J’ai choisi de faire ce stage dans une équipe

SOMAIRE INTRODUCTION Présentation générale du cabinet 1) Aperçu Historique 2) Rôle 3) Organigramme Description du stage 1) présentation de service 2) les tâches effectuées Comparaison des stages 1) les similitudes entre les deux stages 2) les différences entre les deux stages Comparaison de formation théorique /stages pratiques : 1) Critique sur la formation théorique 2) Critique sur la formation pratique Suggestions : 1) Formation