Exemple De Rapport De Stage Secrétaire Assistante

phrases courtes. Évitez les clichés. concentrez-vous sur les éléments pertinents de votre formation et de votre expérience professionnelle. • Illustrez votre CV par des exemples. Quantifiez vos résultats. • Mettez votre CV à jour au fur et à mesure de l’expérience acquise. N’hésitez pas à supprimer une information ancienne ou sans rapport avec votre candidature. 3. Adaptez systématiquement votre CV au poste recherché • Soulignez les points forts qui répondent aux attentes de l’employeur, concentrez-vous

DF1 : RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE INTRODUCTION...............................................................................1 I. Présentation de l'établissement............................................................1 II. La population accueillie.......................................................................1 III. L'équipe...............................................................................................1 LES ELEMENTS D'UN POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL....

Aux Personnes, dans le cadre de ma formation je dois effectuer des stages dans des structures de services aux personnes en rapport avec l’acceuil, l’animation, l’entretien du materiel et des locaux, l’aide aux soins corporels, la préparation et distribution des repas, la communication et les relations humaines. En vue de l’obtention de mon diplôme, j’ai effectué un stage de six semaines au sein de la “Clinique de la Paix” durant la période du 20 Septembre au 08 Octobre 2010 et du 03 au 21 Janvier

........................................................ Je me présente au CAP petite enfance afin d’obtenir un diplôme supplémentaire que je pourrai valoriser dans l’exercice de ma fonction en tant qu’assistante maternelle. Je suis dispensée de stage en milieu collectif de par mon expérience professionnelle. Dans un premier temps je vais vous présenter ma profession et la structure d'accueil (mon domicile privé). Puis, je détaillerai une activité d'autonomisation : « la découverte des puzzles

membres actifs et les membres honoraires régulièrement inscrits au tableau de l’ordre. b) elle est la plus haute instance de décision de l’OCPAH. Elle se réunit pour procéder à l’élection du Conseil d’Administration. c) elle approuve le budget et les rapports présentés par le Conseil. d) Elle prend toutes les décisions pour lesquelles elle est convoquée en Assemblée Ordinaire ou Extraordinaire. Les décisions sont exécutoires, une fois obtenues par la majorité requise par les articles 43 et 44 des statuts

Brevet de technicien supérieur Mécanique et automatismes industriels Rapport de stage REMERCIEMENTS Le programme de BTS MAI comprend une périodes en milieu industriel. Ce rapport est le compte rendu de mon premier stage effectué au sein de l’entreprise SOFAME, implantée au Mans. Ce stage a duré 6 semaines et a eu pour but de nous faire prendre conscience de la vie en entreprise. Je remercie tout d’abord Monsieur Fouquet, directeur, qui a bien voulu m’accueillir à la Sofame

MEMOIRE Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou sont-ils seulement utilisés pour satisfaire les attentes de l’organisation en matière de transparence ? DEES Assistant(e) Ressources Humaines Directeur de mémoire : Hervé Diaz Travail réalisé par Sarah Diankeba Année universitaire : 2014-2015 SOMMAIRE Remerciements Résumé-abstract Introduction PARTIE 1 : Le cadre théorique : les outils de recrutement Chapitre 1 : Le recrutement un élément clef des Ressources Humaines Chapitre 2

études de droit s’imposaient à moi probablement en raison de mon environnement familial mais aussi de mes goûts et qualités. Je rêvais d’être magistrate ou commissaire de police avec, à l’époque, une image de ces professions figée dans le passé, sans rapport avec leur réalité, les auréolant de prestige. A l’inverse, je condamnais d’autres professions sans les connaître. Chercher des informations sur les emplois possibles. Les informations réellement utiles sont difficiles à trouver. Si la littérature

NOM Prénom Lycée … Adresse… Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION A LA VIE PROFESSIONNELLE Effectué du lundi 10 juin 2010 au vendredi 16 juin 2010 à la Résidence LA MARSEILLANE – MAISON DE RETRAITE 36 Bd De La Pomme 13011 MARSEILLE [pic] Tuteuré par Le Docteur … SOMMAIRE A – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE …………. Page 3 B – L’ENTREPRISE ET SES PARTENAIRES …….. Page 7 C – L’ENTREPRISE ET SES SAVOIR-FAIRE …… Page 10 D – L’ENTREPRISE ET SON PERSONNEL ………

Faculté des sciences économiques, sociales et politiques Théorie des organisations (LECGE1317) Travail de groupe n° 15 Professeur : Mr. de Nanteuil Assistants : Emilie Malcourant, Stéphanie Coster Travail réalisé par : Martin Beauvois (7712-13-00), Fanny Laloux (9268-13-00), Antoine Merveille (1197-13-00), Pauline Merveille (3466-13-00), Martin Reypens (4703-12-00), Jasper Vandekerckhove (9364-13-00), ECGE12BA Année académique 2014 – 2015 Table des matière Introduction