Faculté des sciences économiques, sociales et politiques

Théorie des organisations
(LECGE1317)

Travail de groupe n° 15
Professeur : Mr. de Nanteuil
Assistants : Emilie Malcourant, Stéphanie Coster

Travail réalisé par : Martin Beauvois (7712-13-00),
Fanny Laloux (9268-13-00),
Antoine Merveille (1197-13-00),
Pauline Merveille (3466-13-00),
Martin Reypens (4703-12-00),
Jasper Vandekerckhove (9364-13-00),

ECGE12BA
Année académique 2014 – 2015
Table des matière

Introduction

1. Introduction
Dans le cadre du cours de Théories des organisations, nous avons réalisé un travail basé sur le rapport de stage de l’un des membres de notre groupe, impliquant la réalisation de diverses tâches au sein d’une entreprise de pompes funèbres basée à Charleroi. Nous identifierons un problème d’organisation qu’a pu connaître le stagiaire lors l’occupation de ses fonctions. Afin de donner un aspect plus rigoureux à ce travail, nous analyserons ce problème sur base du cours ainsi que d’un article scientifique de la Revue Gestion rédigé par Mario Roy et Madeleine Audet et grâce auquel nous tenterons de trouver des solutions à notre problématique.

2. Identification d’un problème d’organisation
Avant de commencer, il est important de rappeler ce qu’est un problème d’organisation. Notons tout d’abord qu’il existe trois notions de base qui doivent être présentées afin de permettre le bon déroulement d’une organisation. Les acteurs au sein d’une collectivité doivent faire preuve de rationalité pour s’organiser. Afin que ceux-ci produisent une quantité de biens et de services, il est nécessaire que chacun réalise un travail. Enfin, la dernière notion est celle de la subjectivité. Les personnes agissant au sein de cette collectivité contribuent au façonnement de l’organisation par leurs décisions au quotidien. Un problème d’organisation a lieu quand une de ces trois notions n’est pas