Exemple De Rapport De Stage Secrétaire Assistante

Assistant Manager des Ventes Bachelor en Management : PAE 1ère année Année 2009/2010 De l’Ecole Supérieur de Commerce de ***** Lieu Rapport de stage du 31/05/2010 au 31/07/2010 Prénom & Nom Table des matières Remerciements 4 Introduction 5 I) Présentation globale de l’entreprise KIABI 7 A) Kiabi et son histoire 7 B) Les acteurs du développement 9 C) Les chiffres 13 II) Les missions accomplies au sein du domaine de vente 15 A) Universalisation d’un travail d’équipe 15 B)

[pic] Stage de 1ère année Lieu : CER France Forum des entreprises Revel. Dates de stage : du 24 mai au 25 juin 2010. Stage de 2ème année Lieu : Cabinet Compta-Conseils Uzès. Dates de stage : du 29 novembre au 17 décembre 2010. [pic] REMERCIEMENTS Stage au cabinet Compta-Conseils : Je tiens à remercier Mr ROBIN Christian, expert comptable pour m’avoir permis de faire mon stage à Uzès, ainsi que Melle ROUX Adeline

psychologie clinique Année 2012/2013 Référent de stage : Nathalie Saiman, psychologue Référent universitaire : Jacqueline Finkelstein-Rossi, maître de conférences Elodie Poplimont N° étudiant 21106814 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier ma référente universitaire de stage, Jacqueline Finkelstein-Rossi pour ses conseils, concernant notamment la mise en place d’un cahier de bord et sur les thèmes à interroger dans le cadre de ce stage. Un grand merci à toute l’équipe du Centre Médico-Psychologique

retour vers des liens sociaux.  Elle adapte son interventions aux besoins exprimés par les familles et travaille en coordination avec différents partenaires (assistantes sociales, puéricultrices, éducateurs…). L’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) : L’AVS est titulaire du  diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale ou du titre « Assistante de Vie », qui lui permet d’intervenir auprès de tous les publics, quel que soit l’âge ou la situation (famille, personne âgée, personne handicapée). Elle  apporte

.............................27 Illustration des moyens humains......................................................................................................................30 A) Les fonctions en rapport avec l'usager B) fonction en rapport avec le technique C) fonction en rapport avec les équipes et l'environnement Illustration des méthodes...................................................................................................................................36 L'évaluation

et coopérative d’Epargne et de Crédit. TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 6 CHAPITRE I: DESCRIPTION DU CADRE DE STAGE 9 SECTION 1 : PRESENTATION ET RESTITUTION DE L’EXPERIENCE DE STAGE 9 Paragraphe 1: Présentation du cadre de stage 9 Paragraphe 2 : Restitution de l’expérience de stage 14 SECTION 2 : CHOIX DU SUJET ET METHODOLOGIE 15 Paragraphe 1 : Choix du sujet de stage 15 Paragraphe 2 Problématique et contexte de l’étude 17 CHAPITRE II : CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIE 19 SECTION

nouveau regard sur moi-même, sur mon approche professionnelle ainsi que sur la société. Mes proches, ma famille, mes amis et ma compagne qui ont cru en moi et m’ont encouragé dans les périodes difficiles. Je remercie également tous les référents de stage pour leur écoute, leur bienveillance et leur professionnalisme inspirant. Et finalement, les personnes avec lesquelles j’ai eu la chance de partager du temps, les personnes que j’ai accompagné, mes collègues de formation, les partenaires d’activité

Rapport de stage TESSIER GAËTAN N°20804076 Année Universitaire 2009/2010 Stage effectué du 15.02.2010 au 07.03.2010 pour l'association de loi 1901 « Réseau Jeux-Stratégie.com » Responsable : Marcin SOBIESZCZANSKI Département : Licence 2, département des Sciences de la Communication Parcours : Communication visuelle Poste : Chargé de Communication événementielle 1 Remerciements : Je tiens à remercier toute l'équipe du Réseau Jeux-Stratégie.com pour la confiance et l'aide qui m'ont été

1.8 Effectuer des taches très basiques en autonomie contrôlées. …………………………... 1.9 Réaliser des taches plus complexes en double commande avec un membre du personnel…………………………………………………………………..………………………… 1.10 Organiser un compte rendu de stage en entreprise. ……………………....………….… 1.11 Respecter les consignes de rédaction ………………………………..…..…………….… Préparer le compte rendu oral. Evaluation des compétences..........................................................................

rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport Ce dernier stage au sein de la crèche collective de Gonesse, m’a été particulièrement profitable et je tiens à vous en remercier pour votre accueil, la compréhension de vos collaboratrices ainsi que pour l’aide apportée par M Lux mon tuteur, et des autres