Exemple Rapport De Stage En Candidat Libre

Merci…………………………………………………………………………..…Page 18 Conclusion……………………………………………………………………… .page 19 Annexes…………………………………………………………………………….Page 19 INTRODUCTION Agée de 38 ans, j’ai décidée de passer mon C A P¹ petite enfance en candidat libre. J’ai un C A P et un B E P² commerce, je suis donc dispensée des épreuves de culture générale. En janvier, février et mars 2007j’ai effectuée un remplacement au poste d’A T S E M³ à l’école maternelle de------------et

l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’ils m’ont fait vivre au sein du cabinet Experts. M. Jean-Christophe BOULEAU, Directeur Régional Est, pour m’avoir donné la possibilité de réaliser cette alternance au sein de sa structure lors d’un stage longue durée. Mlle Anne-Sophie GUEUSQUIN, ma précédente tutrice, ainsi que M. Léopold HURIET, son remplaçant et mon tuteur actuel, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute leur confiance ; pour le temps qu’ils

qu’un fonctionnaire est un agent de droit public placé dans une situation légale et réglementaire. La situation légalement définie du fonctionnaire lui confère des devoirs particuliers mais également une protection particulière. Il ne peut par exemple être licencié (sauf pour faute et cela s’appelle une révocation) et est propriétaire de son grade. En principe, les fonctionnaires bénéficient de l’exclusivité du recrutement dans l’administration dès lors qu’il s’agit d’occuper des emplois permanents

seulement le droit du travail mais aussi le droit de la sécurité sociale. La naissance du droit de travail marocain, est relativement récente. Avant le protectorat il n’y avait pas de réglementation de travail dans le sens moderne de l’expression. Les rapports du travail obéissaient avant tout aux traditions et aux mœurs. Les professions et métiers étaient organisés en corporations qui reposaient sur la même hiérarchisation : apprentis, ouvriers, maîtres. Pendant le protectorat, les premiers textes de

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE Veuillez trouver ci-joint le livret de présentation des acquis de l’expérience (Livret 2) pour le DIPLOME D’ETAT D’AIDE SOIGNANT Nom et prénom du candidat : Avant rédaction, faire une copie de ce livret pour conserver un exemplaire vierge au cas où vous feriez une erreur rédactionnelle. Après rédaction, conserver l’original rédigé. Adresser en un seul envoi 4 EXEMPLAIRES identiques composés

Le métier de l’auditeur Son rôle est vital pour les entreprises ! Notamment aux yeux des experts des marchés financiers, pour qui contrôler la sincérité et la régularité des comptes annuels d’une entreprise, par rapport à la législation et aux normes en vigueur dans le pays ou la société a son siège, est avant tout primordial. Banques, assurances, industries, services, PME ou grand groupe international : les sujets d’études sont variés. Mais il existe une constante, c’est le mode opératoire :

épreuves de certification ................................................................................ 91 Le compte rendu d’intervention . ................................................................................................... 92 Trois exemples de comptes rendus d’intervention . ................................................................ 96 Thèmes de réflexion ..........................................................................................................................

DESS Ingénierie documentaire Rapport de stage – Septembre 2003 Elaboration d’un cahier des charges pour la réalisation du site Internet de la communauté d’agglomération Chambéry Métropole Aksel SALMAN Sous la direction de Corinne JACQUEMOUD Directrice de la Communication de Chambéry Métropole Remerciements Je remercie Corinne Jacquemoud, directrice de la communication de Chambéry Métropole et responsable de mon stage, pour sa disponibilité et ses nombreux

collaborateurs : un enjeu majeur pour les Ressources Humaines La deuxième partie: la méthodologie de l’enquête de terrain Chapitre 1: L’accès au terrain Section 1: Présentation du Groupe Banque Populaire le leader au Maroc. Section 2: Déroulement de stage Chapitre2 : Périmètre opératoire d’analyse Section 1 : vision empirique du thème Section 2 : Synthèse de résultats Conclusion Annexes Bibliographie 4 Introduction Générale La gestion des ressources humains, comme les autres sciences

pour de nouvelles démarches de communication. Le Web 2.0 fait l’objet de beaucoup d’attentions, le monde de la communication utilise de plus en plus le réseau internet pour communiquer. Cependant les entreprises utilisent peu ses possibilités par rapport aux capacités de celles-ci à l’exception notable du marketing ou de la veille stratégique. C’est à partir de là qu’une nouvelle technique a été mise en place : le Crowdsourcing. En quelques mots c’est une utilisation par le management des entreprises